与即将参加2017年江苏公务员面试的考生共勉
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在国培工作已经10多个年头了，伴随着国培教育的成长，让我认识了很多参加公务员考试的朋友们，看到过他们逆袭成功的欣喜，也看到过守擂失之毫厘的沮丧。在2017年公务员面试即将到来的时间，江苏国培的甘校长找到我，希望我能在2017年公务员面试前，将自己的一些教学心得传授给这些即将迎来面试的考生。盛情之下，其实难却，对于甘校长要我给大家的“传授”，我也愧不敢当，在此，我将一些关于公务员面试的心得和大家一起分享，希望能对大家有一点帮助。
一、面试取得高分的关键因素
首先，考生要了解面试主要考察应试者的哪些能力？其实不论在公务员招考公告，还是事业单位招考公告中都做出了详细的说明，主要考察应试者的综合分析、逻辑思维、应急应变、人际交往、言谈举止等方面的能力。所以，命题者就必须要依据考核的这些方面设置题目，经常有人说我几乎每次都能押中面试题目，其实也就不足为奇了，因为面试考核范围相对还是比较窄的。
言归正传，对于面试如何取得高分的，我认为，一定要脱离笔试备考的学习方式，在面试现场，不论是压力感还是时间紧迫性都是存在的，要能真正得到面试高分，应该能够做到四个方面：一、“行为要自然，而不是刻板”，所谓男士要提得起“精、气、神”，女生要能“微微一笑，倾国倾城”，要注重第一印象。二、“思维要敏捷”，一定要在备考阶段养成瞬间的思维能力，不论是回答题目的主绳，还是答题内容的层次，要能够快速理清思路。三、“内容要实际，而不是空话连篇”，要让考官听完你的回答，能够认可你回答的内容能较合理的解决问题，切勿空话过多，造成考官反感。四、“语言要绘声绘色，抑扬顿挫，而不是如一潭死水”，要让考官在众多平淡的回答中听到不一样的声音。
当然，这四个方面听起来容易，真正要做到，考生还需要多下下功夫。
二、面试前该如何备考
首先，考生在面试的准备中，很多考生不断的看题、找解析，我是排斥这种做法的，我在上面也说过，面试中，考生要注重“行为、思维、内容、语言”四个方面，而不单单是去用笔试的备考方式，单一的看看题目、看看解析。换句话说，面试的题目“你会答”和“考官认为你答的好”完全是两个概念。而且，对于层出不穷的网上解析，为了博得考生眼球，往往书面用语过多，在答题的时候，给人一种不接地气的感觉，空谈成分过多。
所以，考生在得知进入面试后，首先，要看看历年的面试真题，特别是历年的国考、江苏省公务员、事业单位的面试题目，对照这些题目，先去想一想，命题组出这道题目要考察考生哪些方面，往往站在命题组的角度看待题目，才能更深入了解这些题目。然后把思维理清楚，最后再去丰富内容。其次，针对于很多第一次进入面试的考生，还需要多去关注一些社会热点，了解公务员自身职责，对于一些考生喜欢背诵一些名言警句，其实没必要，只需要适度掌握一些和工作有关的就可以，没必要把时间花在这上面。最后，临场的心里素质也是需要进一步提高的，要多去和陌生人交流，提升自己的语言层次和心里素质。
三、面试，是不是一定要参加培训
不可否认的是，现在进面试的考生参加培训的越来越多。在笔试中脱颖而出实属不易，而对于面试大家也都显得格外重视，但是，也不是所有人都一定要参加培训，如果你已经在笔试阶段领先对手较高的分数，而自己面试准备的还不错，其实是没有必要参加培训的。但是大部分考生可能分数差距不是很大，我认为面试按照自身的经济情况，理性选择培训。实际上面试培训就是一种应试教育，就是为了在短短的20分钟里给考官留下好的印象，从而得到较高的分数。
面试培训和笔试培训还是有很大的区别，我在上笔试课程的时候，经常告诉考生，现场课程和网课其实都差不多，主要是答题技巧、答题思路和不断刷题上。而面试培训，其目的是为了塑造一个整体优秀的考生，网课的作用很有限，也仅仅能在思路上帮助大家，所以，几年前我就不在上面试的网课了。
而对于琳琅满目的培训机构，至于如何选择，这就是仁者见仁，智者见智的事情了。如果非要让我说对于机构的选择，我认为，选择机构实际不如说是选择一个能彻底将你面试优化到最佳的老师。而对于一部分面试的老师，只教授一些基础模块的答题，我也不太认同。我作为一名国培的老师，谈到对考生选择机构的话题，还是有些宣传的嫌疑的，就不说过多的言论了，总而言之，我认为，考生找一个能将自己面试优化到最佳状态的老师应该是选择培训机构的首要因素。
最后，送给大家一句每次课程结束后给学生的话，与诸位共勉---“天道终酬勤”。
