江苏事业单位！即将等到你！笔试成绩即将公布！
[导读] 从官方的回复中我们可以确定笔试成绩七月中旬即将发布，笔试成绩出来后，面试紧接着就到来啦~ 所以，小编为大家整理出部分事业单位历年进面分数，帮助各位小伙伴依据 自身
从官方的回复中我们可以确定笔试成绩七月中旬即将发布，笔试成绩出来后，面试紧接着就到来啦~
所以，国培小编为大家整理出部分事业单位历年进面分数，帮助各位小伙伴依据 自身情况明定位，找差距哦！ 01省属 以2019江苏事业单位统考为例，省属的省应急管理局、省人防办、省财政厅、省水利厅等都是属于招考分数较多的单位，相对竞争压力也比较大，所以预计报考这部分单位的小伙伴要加把劲啦。省属平均进面分数为72.73分。 2南京 南京作为省会城市，各路学霸聚集，竞争也是非常激烈，各区进面分数都比较高的，像江宁、江北新区、六合区等进面分数都相对较高！ 03苏州 苏州只有相城区的进面笔试最高分是低于80分的，其他地区的都是高于80的，吴江进面最高分为88.8分。除了姑苏区平均进面分数也都在70分以上。 04无锡 无锡各区进面分数线情况来看，除市属事业单位，其余各区平均进面分数都在70分以上！ 05常州、镇江 常州、镇江两地平均进面分数都在70分以上！其中常州和镇江润州区平均进面分数已经达到了73分以上，而常州的最高进面分数已经达到了86.1分，可见竞争压力还是比较大的！ 06南通 南通各区对于进面分数要求还是很高的，平均进面分数都在70分以上，港闸区达到了75.89分！ 07徐州、泰州、连云港 三地总体情况来看，对于进面分数要求还是比较高的，都在平均进面分数都在70分以上，其中徐州、泰州市属进面分数相对较高，平均进面分数都在75分以上。泰州面向大学生村官的岗位要求相对低一些，但最高进面分数也在77.6分！ 08扬州 扬州各区进面分数线情况来看，广陵、邗江、市属、仪征的岗位分数要求相对较高，平均进面分数都在70分以上！宝应地区岗位平均进面分数最低，为68.15分！ 09盐城 盐城各区进面分数线情况来看，市属、盐都、东台的岗位分数要求相对较高，平均进面分数都在70分以上，尤其是市属岗位，平均进面分数达到了75.14分！滨海地区岗位平均进面分数最低，为67.02u，分！ 10淮安 由于淮安参与了多省联考，所以相应的进面分数都是比较高！
面试如何备考：
面试，是通过面对面的交流来考察考生是否具有所报岗位的基本素质，是否符合公职人员所要求的综合能力、综合素质。通过举止谈吐展示自身的修养，通过声音来传递自身的修为，通过语言的内容绽放自身的思想灵魂;是考官对考生的综合考察，为政府选拔优秀的人才，完善公职队伍的建设，推动“中国梦”实现的进程;是每一名应试者实现自我人生价值的平台，是展示自我德与才的机会。
厚积薄发，深层次的展示灵魂深处积累的德与才，是“修身齐家治国平天下”的初心报负，是“舍我其谁”的自信，因此，面试学习是每个人灵魂的涤荡过程，是学会如何做人，如何为事的过程，不是简单的应付考试，如此，方能改变自我!如此，方能达成共鸣!
口语，是公职类面试的表现形式，考生在过去近二十年的学习中，应试的方式都是笔试，习惯了静坐在考堂上，思考，笔写，对语言表达的应试方式比较陌生。对于这种全新的应试方式，怎样做，才能获得考官的认同感，这就需要用心感悟公务员的职责、公务员的工作性质。面试学习学什么?
学思维：毕竟面试的总时间比较短，一般结构化面试时间是5分钟*题目数量，比如3道题目，总时间不过15分钟，所以大家不可能有太长时间去思考，每道题目能思考1分钟左右就差不多了，所以在1分钟左右的时间中，去审题、理思路、组织内容，考生就一定要具备瞬间的思维能力。
学内容：当下面试题目和考核的主要方面越来越贴近实际工作，很多考生喜欢不断的引经据典、大量的运用古词诗赋，但有时候也会适得其反;考生要得高分，答题如果能和考官手中的评分依据高度相似，分数一定不会低。(当然可能很多学生都没有见过考官手中的评分依据，甚至于很多面试培训老师也没见过，因为这类材料，不允许带离场，所以，我这里有一些，也是考官结束后，凭回忆记下来的)
学表达：可能有些考生，思路准确、清晰，但是表达能力欠缺，层次感不强，宛如茶壶里煮饺子，甚至于一段话都会卡壳很多次，这样的话，会让考官听不懂，分数自然不会高了。
学行为：现在面试培训，很多时候，老师都会教大家一套标准化的面试礼仪，中国虽是礼仪之邦，也经常说“礼多人不怪”，但是同质化的礼仪，本身就是模式化，也会让考官在一定程度上有所反感。另一方面，每个人的体型、体态不尽相同，一套标准的动作未必适用每一个人，又谈何去扬长避短呢?我觉得，考生应该根据自己的特点决定自己的面试行为。如果非要让我说，我认为，女生能“微微一笑，倾国倾城”，男生能提得起“精、气、神”。
学临场表现：在面试考场，一个考生面对众多的考官，不免会有不同程度的紧张，我觉得，心理素质的提高也是非常关键，能克服心理的紧张，也需要对症下药。有些同学需要放下思想包袱，抛弃“患得患失”的思想，有些同学需要多去全真练习，熟悉考场环境。
王国维曾说过：“古今之成大事业、大学问者，必须过三种这境界：昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。此第一境也。衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。此第二境也。众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。此第三境也。” 三重境界道出了人生奋斗的历程，而今，在感受过进入面试的短暂窃喜之后，伋需要同学们发扬“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的决心和精神，方能“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”!
看此时，风清云淡，宜拼宜搏，卜他日，金榜提名，把握机会、把握当下，感受国培教育全新的5.0面试体系，厚积薄发，勇于“亮剑”，成为一名公职人员
国培面试课程的6大特点：
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2、目前面试命题不管是内容还是题型变化明显，答题评分更为专业，因此在此课程体系中，答题摒弃“假、大、空”的官话、套话，锻炼考生从实际着手，从岗位特质着手的正确答题模式。
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6、国培的面试协议班，十五年如一日，继续实行先过关、后交费;学一场实在的课程，比任何承诺更可靠!
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