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池州城市经营投资有限公司公开招聘工作人员公告

　　池州城市经营投资有限公司是池州市政府批准设立的国有独资公司。公司依托政府有效资产筹措、融通城市建设资金;对城市基础建设进行投资、建设、管理。根据工作需要，面向社会公开招聘工作人员5名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)面向社会公开招聘;

　　(二)民主公正、竞争择优;

　　(三)统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划及要求

　　三、招聘条件

　　招聘对象须具有岗位所需条件且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)适应岗位要求的身体条件;

　　(五)岗位所需的其他条件;

　　本次招聘人员要求年龄为35周岁以下(1982年1月1日以后出生)，

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　本次招聘考试报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试网(www.chzpta.gov.cn)，报名时间为2017年9月5日09:00至9月14日16:00，逾期不再受理。

　　报考人员登陆池州市人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式(如错填、手机关机、停机等原因造成无法联系到考生本人，耽误考试、聘用的，其后果由考生自行负责)。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　报考人员提交报名信息后至9月15日16：00前可登陆池州市人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在9月15日16：00前可以改报其他岗位。

　　为确保新进人员素质，报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于3：1，不足规定开考比例的，取消或核减岗位招聘计划数。

　　(二)考试

　　采取笔试与面试相结合的方式进行。

　　1、笔试

　　笔试主要内容： 文秘岗位主要考察公共基础知识与文秘专业知识;项目管理人员岗位主要考察公共基础知识与市政建设相关业务知识;财务人员岗位主要考察公共基础知识与财会专业知识。满分120分。

　　笔试时间：2017年9月23日上午9：00--11：00;

　　笔试具体地点：详见笔试准考证。

　　报考人员可于9月21日9：00至9月22日24：00从池州市人事考试网自行下载并打印《准考证》。

　　2、资格复审。根据岗位招聘计划数和应聘人员笔试成绩，按照从高分到低分顺序和1：3的比例确定各招聘岗位参加资格复审人选，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、职称资格证书等材料的原件和复印件及报名资格审查表，近期两寸正面免冠同底照片2张。

　　凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格，由此出现人选缺额的，在规定的时间内按同岗位笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

　　资格复审具体时间与地点另行通知。

　　3、面试。根据招聘岗位要求，面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。

　　考生最终合成成绩按照“笔试成绩÷1.2×0.6+结构化面试成绩×0.4”计算，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

　　面试具体时间、地点详见面试通知书。

　　(三)体检考察。根据岗位招聘计划数和应聘人员最终合成成绩，按1：1比例等额确定体检、考察人选。如最终合成成绩相同，以笔试成绩高者优先。如仍有同分的，则一并进入体检程序，由招聘单位及其主管部门全面衡量择优聘用。

　　体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定组织实施。体检费用由考生自理。考察工作由招聘单位组织实施。

　　体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按最终合成成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(四)公示与聘用。根据考察结果确定拟聘人员并公示。公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，在同岗位参加面试的人员中，按最终合成成绩从高分到低分依次等额递补。

　　新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内。试用期为三个月，合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。薪酬待遇：文秘人员正常情况下不低于8万元/年，项目管理、财务人员正常情况下均不低于10万元/年，五险一金另按国家有关规定执行。

　　五、其他事项

　　(一)本次招聘相关信息，陆续在池州人事考试网上发布。

　　(二)资格审查贯穿招聘的全过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，考生本人承担由此产生的一切后果。

　　(三)凡在规定时间内未按时参加笔试、资格复审、面试、体检的应试人员，视为自动放弃。

　　(四)本公告由池州城市经营投资有限公司负责解释。

　　政策咨询电话：0566-2035026(池州城市经营投资有限公司)

　　考务咨询电话：0566-2617353(池州市人事考试中心)

　　池州城市经营投资有限公司

　　2017年8月29日

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