2018安徽省考公务员面试系列八
[导读]2018安徽省考公务员面试系列八
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第四章 组织管理类型
第一节 题型解读与思路整理
组织管理能力的考核是公务员面试考核中的一项重要环节，是判断一名青年考生能否适合公职岗位的重要依据。通过此类题目的考核，能非常直观地了解到一名青年考生的组织能力、思维能力、协调能力等多方面的信息。同时，在现实生活中，由于青年考生普遍缺乏丰富的工作经验和广泛的社会阅历，对于这类面试题型普遍表现出望而生畏、顾此失彼、眼高手低等多种毛病。
“组织管理”类题目，按照事情的多少，可以分为两大类：做一件事情和做多件事情。其中，“做一件事情”按照所做事情的不同类型，可以分为不同的题型：会议、培训、旅游、比赛等等，分别从不同的特征考察考生的组织能力、计划能力和实际执行能力。“做多件事情”是“做一件事情”在范围上的延伸和扩展，考察的并不是考生处理其中一件事情的具体能力，而是主要考察考生的统筹能力和协调能力，即如何在时间冲突的情况下妥善合理地安排好每一件事情。
例题1：你是一名乡镇公务员，现在单位要组织一次致富 先进人物学习宣传会，你会如何组织?
榜样的力量是无穷的，乡镇举办致富先进人物学习宣讲会，不仅加深了政府与人民群众之间的感情，同时也有助于鼓励群众向榜样学习，努力致富，提高人民的生活水平。我将采取以下步骤完成这项工作。
第一，我会主动找领导沟通，了解本次宣传会的主题及听取领导的意见，为这次宣传会的开展做好各项工作的准备。为了能够更加全面深刻的达成这次宣传的目的，我会找到几个同事一块来组织和安排。通过整合和研究，我们来确定这次致富先进人物宣传会的形式，考虑到规模和效果等因素，我们打算采用线上和线下的宣传结合方式来进行，以线下的先进人物现身说法报告的经验交流会形式为主，网络线上的专题报道互动专栏为辅。
接下来我会安排人员通过有关部门搜集致富先进人物的素材和资料，并进行整合，以备宣传会和网络上的报道使用。同时我会安排人员联系2-3位先进的致富榜样参加这次宣传会，做到专人负责，保证信息的有效沟通。同时为了更好的让参加宣传会的群众获得更直观的效果，激发这种致富斗志，我需要加大活动的宣传力度，多个渠道动员更多人参加，让更多的人得到实惠。
然后我会要求会议筹备的后勤人员根据活动本身要求以及单位的工情况确定好线下宣传会的时间和会议的场地，并且整理宣传会需要的相关宣传材料和一些物品，进而形成财政预算，报财政部门审批，然后向领导汇报这次活动的具体安排，征得领导意见并修改后，开始实施。
在举办的前几天我会确认各个同事的工作落实情况，确保宣传会当天的嘉宾、群众、领导以及主持等人员到场。我会在会议开始前进一步细化各个同事的工作安排，保证每一个环节的有效衔接，在宣传会进行中要严格按照当时计划的程序、时间地点进行，并协调同事保持好会场的秩序，会议中的提问环节进行重点的协调，努力保证群众的问题得到及时有效地解决，给群众经验和信心，会议后期我会专门安排专家的致富项目咨询活动，帮助一些有致富要求的群众进行有效地咨询，提供最可靠的智力支持。同时为了增加这次宣传会的影响力，我还会邀请当地的相关领导以及一些媒体前来参与。
通过以上的安排和协调，我觉得这个宣传会一定圆满成功，会后我会整理本次宣讲会的材料，进行分门汇总，形成统一的书面报告，上报领导，请领导给予一定的意见。另外我也会考虑把有关材料形成一个大纲文件，为后续工作以及继续跟踪了解做好铺垫。切实为当地群众提高生活水平，为发家致富做出贡献。
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