2018年江苏省公务员如何选择岗位
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2018年江苏公务员考试报名临近，不少考生都在等待公告和职位表的发布，但是在报名时不少考生都会遇到一个问题，那就是能报的职位不止一个怎么办?国培教育提供几个方法教你如何在多个职位中选择适合自己的职位，供考生参考。
一看职位审核人数与报名人数，选择职位竞争小的职位报考
考生可先打开自己想要报考地区的报名系统，查看自己想报考的职位有多少人报考，估算一下竞争值，选择竞争相对小的职位报考。
二看职位工作地点与职位简介，选择自己有兴趣的职位报考
如果可以报考的几个职位报考竞争比差不多，这时考生可以根据几个职位的工作地点与职位简介来选择报考哪一个职位。首先工作地点，如可选择离家乡近的职位，或经济条件好的地方的职位。
国培教育提醒考生注意以下两点：(1)在职公务员再次报考公考限制大。根据往年江苏省考的相关政策：新入职公务员在三年内不得报考(包括已离职人员);(2)考生一旦入职以后一般不会随意调动，基层公务员流动只能通过遴选渠道。因此，如果考生抱着先考个小城市分数线低的职位，以后再慢慢考更好的职位，或不管工作具体做什么，先进了体制再说等想法去选择报考职位，就一定要谨慎报考，不要等入职以后才后悔。
三看职位招录人数与进面比例，选择招录人数多与进面比例高的职位报考
报考职位的招录人数与进面比例也可以做为考生衡量报考哪一个职位的因素。报名人数相同，招录人数多的职位竞争比肯定会更低，考生选择报考那些招录人数多的职位，也就有更高的可能性进入面试。
除此之外，在职位表中还有一类数据往往被考生忽略，它就是面试人员比例。面试人员比例指报考某一职位进入面试人数与职位招录人数的比例。江苏公务员考试中，一般根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试和专业能力测试的人选。其中，公安机关人民警察B类职位按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%比例合成的笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选。
四看职位报考条件，选择报考门槛高的职位报考
考生要选择那些报考门槛高的职位来报考。毕竟报考门槛越低，符合条件的考生就会越多，说不定在报名最后阶段就会出现井喷式增长。
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