五、遴选工作程序

　　遴选工作按照发布信息、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理调动手续的程序进行。

　　(一)发布信息

　　本次遴选考试信息发布唯一官方网站为从江县人民政府网(http://www.congjiang.gov.cn)，请考生随时注意查看公告。

　　(二)报名方式

　　本次遴选报名统一采取现场报名方式进行，不收取报名费。

　　1.报名和资格审查时间：2017年4月3日-4月5日(14:30-17:30)。

　　2.报名地点：从江县人力资源和社会保障局(县城北上行政中心3号楼1楼)。

　　3.报名时须提供以下材料：

　　(1)本人有效《居民身份证》(第二代)(或有效《临时居民身份证》)、毕业证书(第一学历和最高学历)、学士学位证书等相关材料原件及1份复印件。

　　(2)近期同底1寸免冠标准照片5张。

　　(3)所在单位及其行政主管部门出具的近3年年度考核情况证明原件。

　　(4)所在单位及其行政主管部门出具近3年乡镇基层工作经历证明原件(县外报考人员不需要提供)。

　　(5)公务员、参照公务员法管理人员、中级及以上专业技术人员报考事业岗位时，须签订本人同意改变身份按调入事业单位人事、工资福利待遇管理的书面承诺书。

　　(6)职位所要求的资格证书原件及复印件1份。

　　(7)县外考生需另外提供本人干部身份的证明材料(经州级组织、人社部门录(聘)用审批材料《录(聘)用审批表》、《公务员登记表》、录(聘)用文件复印件，复印件需加盖组织人社部门公章)，工作所在地县级以上组织人社部门同意报考证明原件，如遴选入围至办理调动程序时，需自行到原工作单位办理完毕调出手续，持商调函至我县组织人社部门办理调入手续，按规定提交个人档案。

　　(8)按要求填写并提交《从江县2017年县直机关事业单位公开遴选工作人员报名表》(附件2)原件1份。(可在网上下载表格填写相关信息，双面打印，现场签名。如填写错误或弄虚作假，责任自负。每人限报1个职位。

　　(三)资格审查

　　由县人力资源和社会保障局负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，并对遴选职位报名情况和通过审查人员名单及报名相关材料进行复审。资格审查合格人员即参加笔试，如遇某职位资格审查合格人员与遴选职位的比例达不到3:1的，面试成绩须达60分以上，方可进入下一环节。

　　资格审查贯穿遴选工作全过程，如考生隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消考生遴选资格或调配手续，县内报考人员三年内不允许参加省、州、县直单位遴选。对在公开遴选工作中弄虚作假的人员，将通报考生所在单位党委(党组)进行处理。

　　(四)考试

　　考试分为笔试、面试两项。考试总成绩按百分制计算，其中：笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算总成绩，即：考生考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考试的具体工作由县人力资源和社会保障局负责组织实施。

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷形式进行，成绩按百分制计，由县人力资源和社会保障局聘请相关专家命题、制卷、阅卷，并负责考务工作。

　　笔试时间：2017年4月8日上午。

　　笔试地点：见准考证。

　　准考证发放时间和地点：考生于考试前一天，持本人有效《居民身份证》(第二代)到县人力资源和社会保障局领取《笔试准考证》。

　　考生须同时持有效《居民身份证》(第二代)(或有效《临时居民身份证》)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。考生未参加笔试考试的取消进入下一环节资格。

　　2.面试

　　面试由县人力资源和社会保障局与遴选单位其及主管部门共同组织实施，采取面试考官组集中面试、综合评分的方式进行，成绩按百分制计。

　　面试人员按照各遴选职位计划人数与报考人数1∶3以内的比例限额，从笔试成绩高分到低分确定。如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。同一职位遴选人数如因笔试、面试环节出现违纪、弃权等原因致使面试人员达不到该遴选职位计划数与面试人数达 1：3比例的，参加该职位的遴选人员面试成绩须达到60分以上，方可进入体检环节。如参加面试考生面试成绩达到60分的人数超过本职位计划遴选人数的，按总成绩从高分到低分顺序确定考生进入考察政审环节。同一职位入围考生总成绩出现末名并列的，以笔试成绩高的考生进入考察，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的进入下一环节。

　　面试具体时间和地点由从江县人力资源和社障局在从江县人民政府网公告公示栏另行通知。

　　入围面试考生须在规定的时间内到从江县人力资源和社会保障局领取《面试准考证》。

　　入围面试的考生须同时持本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)和《面试准考证》方能参加面试。未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。