很多人在面复习备考的时候都有这个疑惑，其实有没有用，报不报班都因人而异。如有一定实际工作经验、长期从事管理工作的，并且对结构化面试比较了解的考生，可以自己复习迎考，不必参加面试培训班；与社会接触不多、表达能力比较弱、怯场胆小的考生，面试成功可能性不大的，也没有必要选择培训班，作为公务员面试培训班的用处可能是积累经验的机会；而对界于两者中间的考生，选择公务员面试培训班的作用就大了。

总体来讲，随着公务员考试热的不断升温，公务员面试培训也已成为考生不二选择，所以如果条件许可，还是建议参加一个培训班为宜。

公务员面试培训班到底有没有用？可以从以下的“四看”来选找到答案：

一，看是不是真正意义上的使考生过关，现在市面上的辅导班很多，但就我们观察，这些机构的面试班无外乎打着小班授课，超级小班授课还有专岗专训或专业专项的旗号，说白了，换汤不换药，还是以前的授课方式，只不过把班次的规模缩小了，学费拉高了，不赚不赔的市场运作手段，这种情况下，就是如何从教学上教会大家如何过关，把过关分成三段论，也就是理论过关，实战过关，热点过关，只有这三步过关，省考面试才有希望脱颖而出。

二，公务员面试班的教学质量一定是靠师资的教学来衡量的；如果一个老师本身有成功进入面试的经历，那么至少从一定程度上来说这个来时具有成功的案例，这样在实战的时候给学员的辅导更具备实战性，更有说服力；

三，是不是由主讲老师贯穿全部课程的，一般来说主讲老师的水平都是相对比较高的，至少具备比较深厚的理论素养，这样在实战点评的时候能理论实战相结合，还有最重要的一点是主讲老师贯穿全部课程可以保证思维的连贯性，不至于造成主讲老师思维和助教思维的脱节，而且助教的水平一般跟主讲老师还是有差距的；

四，是不是差异化教学，套路化、程式化的培训实际上是给考生一个套路模式，相当于是一个万能模板，其缺陷很明显，受过培训的考生，不管题目中出现的是什么内容，都用此模式千篇一律地答题，严重限制了考生的个性发挥，不客气地说，经过这样模式化培训的考生，在当今十分重视防模式化答题的现状下，是很难考上的。

附：国培教育（国培公务员培训）总结公务员面试备考的要点：

一、公务员面试考查的是考生的综合分析能力、计划组织能力、统筹协调能力和人际交往能力、应变能力、语言表达能力等，短期内强化训练，有些能力可以得到迅速提高；

二、成结构化、面试试题结构化，也就是说，参加面试的考生是站在同一平台上应试的；

三、公务员面试无论是国考的面试还是各个地方省考的面试出题的趋势是越来越灵活。

其实，万变不离其宗的一个特点是“小中见大”，特别是综合分析题，这种特点非常明显。考生要掌握这点，有针对性地进行准备，尽量多积累一些素材；四、训练自己的答题速度。有针对性地训练自己的辨证思维能力和思维速度，提高自己的语言表达能力，特别是要表达得准确、精炼、流畅。