2017年安徽公务员面试考官想听什么
[导读] 对于面试,采用的都是结构化面试也称为标准化面试,是由多名考官按照预先设计的一套内含各种测评要素的试题向考生提问,一道题可能含有一个或多个测评要素,根据考生的回答
关键三:摸清考官心态
这里要特别强调考官心态,在考场中考官绝对不会一板一眼的按照评分参考来进行,老师接触了几位考官,均是如此强调,除非是那些年轻的考官(指的是考官资历),可能相对而言拘谨些;而且一般到整场面试的后期,考官心态也会有所变化,所谓的打分“随意性”也会有所增强。所以我们考生一定要重视面试,从进考场的那一瞬间开始,我们就要打起十二分精神,时刻保持礼仪端正,内容充实严谨,自信阳光,从一而终保持良好形象来应对考官的“随意性”。
总而言之,公务员对于很多人来说,是人生极为重要的一次选择。如果能结合考官要求来准备,在10多分钟内把自己最好的一面表现到位,肯定能让这份选择增加把握。