2017苏州常熟市事业单位公开招176人公告
[导读]根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2011]46号)和《常熟市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(常人社
七、体检和考核
1、根据考生总成绩(笔试成绩占50%、面试成绩占50%，均采用百分制计算)从高分到低分排序，按各单位招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检的人选(总成绩相同的，取笔试高分者，笔试成绩相同，进行加试)，并实行一次性体检。体检标准参照国家人事部、卫生部修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2、进入体检的考生，须按系统公告的通知在规定时间内，自行登录报名系统打印《体检通知》。具体体检时间、地点以《体检通知》为准。
3、在办理录用手续之前，因体检、考核或政审不合格、自动放弃录用资格出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中，按总成绩从高分到低分进行一次性递补,递补人员的面试成绩须在60分及以上。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。
八、聘用
1、公示。由事业单位根据考试、体检、考核政审结果，提出拟聘用人员名单，经审核后在常熟人才就业网(www.csrc91.com)、常熟市职业能力鉴定和考试中心(www. csjdks.com)和招聘单位公示7天。公示期间，若有群众反映问题，事业单位或主管部门须及时组织人员调查核实。
2、聘用。对公示结果不影响聘用的，经主管部门审核后，报市人力资源和社会保障部门核准，发出《录用通知书》，办理聘用手续。实行试用期制度，试用期按国家有关规定执行。试用期满经考核不合格的，解除聘用合同，自谋职业。
九、纪律
事业单位公开招聘工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0512-52805307。
十、其它
报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的或有弄虚作假的，则取消应聘和录用资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按《录用通知书》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
十一、本简章由中共常熟市委组织部、常熟市人力资源和社会保障局负责解释。
中共常熟市委组织部
常熟市人力资源和社会保障局
