2017安徽省考面试热点：某单位下乡可谓“来也匆匆，去也匆匆”
[导读] 2017安徽省公务员面试真题|2017安徽省公务员面试题库 |2017安徽省公务员面试课程体系 【命题预测】 某单位集体下乡送温暖，大部队40多人，三天活动两天在路
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【命题预测】
某单位集体下乡送温暖，大部队40多人，三天活动两天在路上，走访贫困户、看扶贫项目、帮扶签约加起来不过半天时间。来也匆匆，去也匆匆，这样的慰问不免让人觉得有些变味。对此，谈谈你的看法。
【国培参考答案】
“40 多人下乡送温暖，三天活动两天在路上”，如此送温暖受到不少群众吐槽。如今，作报告写文章拿腔拿调、列队欢迎送温暖队伍等形式主义已在“反四风”的凌厉攻势下明显减少，但打着“关爱”“关心”等口号却不务实的形式主义倾向依然存在。
毛泽东同志曾对形式主义有过批判:“形式主义是一种幼稚的、低级的、不动脑子的东西”“形式主义害死人”。一些群众表示，形式主义犹如横亘在党和群众之间的一堵无形之“墙”，无声地侵蚀着党和政府的公信力。此外，官僚主义、享乐主义、奢靡之风也最容易借形式主义死灰复燃。
形式主义由来已久，且其弊端显而易见，然而时至今日屡禁不止，究竟是何之故?思想观缺位是产生形式主义的根源。思想是行动的先行，很多党员干部思想上认识不到位，导致一系列行为发生偏差，导致政绩观错误，失去群众的拥护。政绩观错位是滋生形式主义的温床。政绩是衡量广大党员干部工作实效的重要标志。党员干部重视政绩，这本身无可非议。但是一些热衷于名利的党员干部，却搞“形象工程”，工作不注重“做事”而注重“作秀”，不是要真正“造福一方”，而是为“造势一时”..........凡此种种都是错误的政绩观在作怪，致使弄虚作假，虚报浮夸，搞“数字政绩”、“虚假政绩”，蒙蔽群众、欺骗上级的现象滋生蔓延。体制机制不到位是蔓延形式主义的缺陷。在缺乏公开、公正、公平的体制机制环境中，对形式主义的督查管理形成了空位，反而会促使人们更加注重对形式的追求。一方面，由于缺乏制度的有效约束，为了防止差错，人们会更加提高个体对事物认识的积极性和主动性，由于形式是内容的外包装，这时人们对形式的注重也就有了一种客观必要。另一方面，不透明的制度也加剧了信息不对称现象，这也催生了对形式的需求和供给。
考虑到形式主义有为民服务等大帽子的遮盖而显得更为隐蔽，所以时刻绷紧严防形式主义这根弦尤为必要。首先，应强化制度设计，完善决策、项目论证和反馈机制，通过制度引导党员领导干部真正以功成不必在我的胸襟，做到谋事要实，将工作重心真正放到提升经济发展质量和不断改善民生上，力避蜻蜓点水、急功近利。其次，应畅通民意表达渠道，运用多媒体手段，借群众慧眼发现形式主义典型案例，对作风之弊、行为之垢进行大扫除，并保持高压态势。最后，加大处罚力度。对群众举报的形式主义做法、对那些热衷于形式主义的党员领导干部严查重处，形成震慑效应，破除一些干部的侥幸心理，严防“形式主义”披上隐身衣继续肆虐。
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