2020年山东公务员笔试成绩查询入口（点击下方图片进入）

2019年山东公务员考试面试真题

【6月22日上午】

1.近日，习近平主席在回答意大利众议长菲科提问时“我将无我，不负人民”的深情表达迅速刷屏，赢得广泛赞誉。请你谈谈对“我将无我，不负人民”的认识。

　2.在4×100米接力赛中，每一棒都很重要，大家努力才能获得整个团队的胜利，你怎样看？

　3.领导是雷厉风行急性子，你是严谨细致慢性子，不合拍，你会怎么办？

【6月22日下午】

1.要坚持既要廉政、又要勤政，既要干净、又要干事，既要作为、又要善为，既要实干、又要实效，对干部队伍建设，坚持持续抓、大力抓，一抓到底、抓出成效，作为公务员，请联系实际，谈谈看法。

　2.打赢脱贫攻坚战，全面建成小康社会，是党的承诺。但是现在存在干部干，群众看，对于这种现象你怎么看？

3.漫画题，爸爸妈妈都对孩子说，听我的，手上拿着本书写着教育，孩子不知道听谁的。

2018年山东省公务员考试面试真题

【7月7日上午】

　1.习近平总书记在十九大报告中强调：打铁必须自身硬。从“打铁还需自身硬”到“打铁必须自身硬”。对于这种说法的转变谈谈你的看法。

　2.别人越看不起你，你越要看得起自己；别人越看的起你，你反而不能太看得起自己。谈谈你的认识。

　3.开场白总是最难说的。假如你是街道办员工，你所在街道要推行社区改造项目，现在要你负责去调研，你会如何开场？请演示一下。

【7月7日下午】

　1.各大平台如喜马拉雅、知乎等，都出现了许多付费课程，然而这些课程中只有前三章免费试听的内容点击率比较高，剩下的付费内容则点击率比较低，请问你怎么看？

2.当前基层调研存在“看盆景”的现象，上级到下级单位进行调研，大都是走马观花，调研的对象、路线、内容都是提前设计好的，做报告照本宣科，走形式主义，问你怎么看？

3.《我是演说家》中许吉如的一篇演讲《国强则少年强》中提到“少年强则国强，中国强则中国少年更强”，从少年强大了，祖国强大了到后来的“中国制造”，“中国品牌”，请你为祖国拟一句宣传口号，不超过20个字。

2017年山东省公务员考试面试真题

【6月29日上午】

1.《传习录》记载了明大儒王阳明与弟子的这样一段对话。问：“静时亦觉意思好。才遇事便不同，如何?”先生曰：“是徒知静养而不用克己工夫也。如此临事，便要倾倒。人须在事上磨，方立得住，方能静亦定，动亦定。”请结合这句话的理解，谈谈将来如何开展工作?

2.城市设计了很多免费饮水点，但一些年纪大的老人经常用水桶来打水，针对这种现象，你觉得应该怎么办?请提出你的建议。

3.有人说，做人要看人长处、帮人难处、记人好处。请结合自身实际，谈理解。

【6月29日下午】

1.习近平总书记在同中央党校第一期县委书记研修班学员座谈时提到：“党看干部主要就是看‘肩膀’，看能不能负重，能不能‘超负荷’。”对习总书记的话，请谈谈你的理解。
　2.有人说，默守陈规的人终会被淘汰，缺乏定力的人也会被淘汰；也有人说，不忘初心的人才会获得时间的礼物。对此你怎么看？

3.在工作的时候和领导相处中需要的三种能力，一种是善于向领导表达疑问的能力，一种是善于反驳领导的能力，一种适时提醒领导的能力。你最不擅长哪一种？结合自身实际，谈谈你以后怎么改进。

 面试如何备考：

　　面试，是通过面对面的交流来考察考生是否具有所报岗位的基本素质，是否符合公职人员所要求的综合能力、综合素质。通过举止谈吐展示自身的修养，通过声音来传递自身的修为，通过语言的内容绽放自身的思想灵魂;是考官对考生的综合考察，为政府选拔优秀的人才，完善公职队伍的建设，推动“中国梦”实现的进程;是每一名应试者实现自我人生价值的平台，是展示自我德与才的机会。

　　厚积薄发，深层次的展示灵魂深处积累的德与才，是“修身齐家治国平天下”的初心报负，是“舍我其谁”的自信，因此，面试学习是每个人灵魂的涤荡过程，是学会如何做人，如何为事的过程，不是简单的应付考试，如此，方能改变自我!如此，方能达成共鸣!

　　口语，是公职类面试的表现形式，考生在过去近二十年的学习中，应试的方式都是笔试，习惯了静坐在考堂上，思考，笔写，对语言表达的应试方式比较陌生。对于这种全新的应试方式，怎样做，才能获得考官的认同感，这就需要用心感悟公务员的职责、公务员的工作性质。面试学习学什么?

　　学思维：毕竟面试的总时间比较短，一般结构化面试时间是5分钟*题目数量，比如3道题目，总时间不过15分钟，所以大家不可能有太长时间去思考，每道题目能思考1分钟左右就差不多了，所以在1分钟左右的时间中，去审题、理思路、组织内容，考生就一定要具备瞬间的思维能力。

　　学内容：当下面试题目和考核的主要方面越来越贴近实际工作，很多考生喜欢不断的引经据典、大量的运用古词诗赋，但有时候也会适得其反;考生要得高分，答题如果能和考官手中的评分依据高度相似，分数一定不会低。(当然可能很多学生都没有见过考官手中的评分依据，甚至于很多面试培训老师也没见过，因为这类材料，不允许带离场，所以，我这里有一些，也是考官结束后，凭回忆记下来的)

　　学表达：可能有些考生，思路准确、清晰，但是表达能力欠缺，层次感不强，宛如茶壶里煮饺子，甚至于一段话都会卡壳很多次，这样的话，会让考官听不懂，分数自然不会高了。

　　学行为：现在面试培训，很多时候，老师都会教大家一套标准化的面试礼仪，中国虽是礼仪之邦，也经常说“礼多人不怪”，但是同质化的礼仪，本身就是模式化，也会让考官在一定程度上有所反感。另一方面，每个人的体型、体态不尽相同，一套标准的动作未必适用每一个人，又谈何去扬长避短呢?我觉得，考生应该根据自己的特点决定自己的面试行为。如果非要让我说，我认为，女生能“微微一笑，倾国倾城”，男生能提得起“精、气、神”。

　　学临场表现：在面试考场，一个考生面对众多的考官，不免会有不同程度的紧张，我觉得，心理素质的提高也是非常关键，能克服心理的紧张，也需要对症下药。有些同学需要放下思想包袱，抛弃“患得患失”的思想，有些同学需要多去全真练习，熟悉考场环境。

　　王国维曾说过：“古今之成大事业、大学问者，必须过三种这境界：昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。此第一境也。衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。此第二境也。众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。此第三境也。” 三重境界道出了人生奋斗的历程，而今，在感受过进入面试的短暂窃喜之后，伋需要同学们发扬“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的决心和精神，方能“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”!

　　看此时，风清云淡，宜拼宜搏，卜他日，金榜提名，把握机会、把握当下，感受国培教育全新的5.0面试体系，厚积薄发，勇于“亮剑”，成为一名公职人员

　　国培面试课程的6大特点：

　　1、针对岗位的差异性，考生在答题内容上与岗位特色高效结合，实现考生与岗位多元化、立体化的匹配程度。

　　2、目前面试命题不管是内容还是题型变化明显，答题评分更为专业，因此在此课程体系中，答题摒弃“假、大、空”的官话、套话，锻炼考生从实际着手，从岗位特质着手的正确答题模式。

　　3、国培的面试课程讲师本身具备的丰富教学经验且专注研究国考、省考、事业单位面试多年，拒绝模板化套路化批量“生产”学生。

　　4、依据多年研究经验，国培独有的“五位一体”的课程“瞬间的思维”+“实际的内容”+“清晰的表达+“自然的行为”+“从容的心理”，打造全方面的优秀个体。“人生如戏，面试亦然如此”

　　5、按职位1:1等额招生，小班封闭教学，分组进行实战演练，确保提升效率。多轮次实战模拟，加强临场把控，在高强度实战中全面提升考生水平。

　　6、国培的面试协议班，十五年如一日，继续实行先过关、后交费;学一场实在的课程，比任何承诺更可靠!

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