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　　2019年浙江公务员考试面试真题(6.22)

　　(综合类)面试真题

　　1、人工智能代替人思考，你是期待还是担忧?

　　2、你带领一群实习生整理档案，已经三天了，大家都很疲倦，工作效率低下，请你讲一段话来鼓舞士气。

　　3、全民焦虑已成为社会常态，请你评论。

　　(基层类)面试真题

　　第一题：孔子说，知之为知之，不知为不知。苏格拉底说，我唯一知道的，就是我的无知。请你谈谈对两位先哲这两句话共同点的认识。

　　第二题：政府部门因正常工作需要砍伐部分树枝，但被人拍成视频发到网上，引起舆论热议。如果你是工作人员，你有什么建议?

　　第三题：观察漫画，自拟两个标题，选一个展开。(图片：蜗牛)

　　2018年浙江省公务员考试面试真题(综合类)(3月24日)

　　综合类-A1题目

　　1、请介绍一个你印象深刻的地方。

　　2、老子说“柔弱胜刚强”，请举一个以柔克刚、以弱胜强的例子。

　　3、小李是公务员，想辞职创业，但是父母不同意，因此大吵一架。小李心情很郁闷，作为小李的朋友，你会如何劝说他?请进行现场模拟。

　　4、有人说“老实人容易吃亏”，请反驳这句话。

　　综合类-A2题目

　　材料：

　　(材料大意：八段材料，每段5-6行。材料内容是关于两会中习总书记对实体经济的重视，然后分别是ABCDEFG代表分别提出的看法。材料+题目将近有两页纸。)

　　在今年两会上，习总书记指出：不论经济发展到什么时候，实体经济都是我国经济发展、在国际经济竞争中赢得主动的根基。要重点抓好产业转型升级，形成具有持续竞争力和支撑力的工业体系，推动形成战略性新兴产业和传统制造业并驾齐驱、现代服务业和传统服务业相互促进、信息化和工业化深度融合、军民融合发展的结构新格局。总书记的重要讲话在代表委员中引起强烈反响，大家一致表示，要抓住主要矛盾，明确主攻方向，推进供给侧结构性改革继续取得新进展，推动中国经济实现新跃升。

　　A代表认为：解决产能过剩，首先要变革政绩观，因为病根子就在政府的政绩观。一哄而上、好大喜功，结果就是低端产能积累过剩。其次，要通过科技创新，吐故纳新，加快落后产能的淘汰。再次，要加强国际产能合作，比如在“一带一路”框架下的合作。

　　B代表说，科技创新是供给侧结构性改革的强大动力。企业要抓住新一轮科技革命和产业革命兴起带来的机遇，积极融入全球创新网络;同时希望政府更好发挥财政引导作用，制定完善配套政策，实现科按资源优化配置。

　　C代表认为，创新是实体产业发展的制胜法宝，必须用政策创新、产品创新、技术创新、模式创新引领实体经济全面转型升级。特别是用政策创新为中小微企业在市场准入、要素配置等方面创造条件，鼓励各类企业参与市场公平竞争。

　　“做好供给侧的加减法，是振兴实体经济的密钥。”D代表认为，无效产能该减必减，有效产能该加得加。新结构平衡关系的形成，需要采取有力措施淘汰“僵尸企业”，同时以产业政策引导资金、人才更多向中高端制造业领域聚集。

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　　题目:

　　1、谈谈我国实体经济发展中存在的问题和挑战。

　　2、学校要进行一次关于我市实体经济的调研，你负责此次调研活动，你认为工作的重点是什么?

　　3、学校或工作中经常会进行调研活动(实践活动)，谈谈你最近参加的调研活动中你主要负责的内容?调研过程中存在哪些困难?你从中获得的收获和体会有哪些?

　　2018年浙江省公务员考试面试真题(基层类)(3月25日)

　　上午题目

　　1 某陆军司令员致全体陆军干部家属的一封信中提到倡议军官在父母临终前、妻子产假等情况必须请假回家，对此谈谈你的看法。

　　2 为给学生减负，学校将放学时间提早到三点!但与家长工作时间冲突，无人接送!你是教育局工作人员，对此，你有什么对策建议。

　　3 请以品牌为题，做一个三分钟的演讲。

　　下午题目

　　1、 谈谈“信息孤岛”。

　　2、 钱式家训，谈谈，再结合下个人家庭。

　　3、时间银行，志愿者给老人服务计时，老了去取。志愿者老了以后，把年轻时的志愿时间取出来用，所以叫时间银行。

       面试如何备考：

　　面试，是通过面对面的交流来考察考生是否具有所报岗位的基本素质，是否符合公职人员所要求的综合能力、综合素质。通过举止谈吐展示自身的修养，通过声音来传递自身的修为，通过语言的内容绽放自身的思想灵魂;是考官对考生的综合考察，为政府选拔优秀的人才，完善公职队伍的建设，推动“中国梦”实现的进程;是每一名应试者实现自我人生价值的平台，是展示自我德与才的机会。

　　厚积薄发，深层次的展示灵魂深处积累的德与才，是“修身齐家治国平天下”的初心报负，是“舍我其谁”的自信，因此，面试学习是每个人灵魂的涤荡过程，是学会如何做人，如何为事的过程，不是简单的应付考试，如此，方能改变自我!如此，方能达成共鸣!

　　口语，是公职类面试的表现形式，考生在过去近二十年的学习中，应试的方式都是笔试，习惯了静坐在考堂上，思考，笔写，对语言表达的应试方式比较陌生。对于这种全新的应试方式，怎样做，才能获得考官的认同感，这就需要用心感悟公务员的职责、公务员的工作性质。面试学习学什么?

　　学思维：毕竟面试的总时间比较短，一般结构化面试时间是5分钟*题目数量，比如3道题目，总时间不过15分钟，所以大家不可能有太长时间去思考，每道题目能思考1分钟左右就差不多了，所以在1分钟左右的时间中，去审题、理思路、组织内容，考生就一定要具备瞬间的思维能力。

　　学内容：当下面试题目和考核的主要方面越来越贴近实际工作，很多考生喜欢不断的引经据典、大量的运用古词诗赋，但有时候也会适得其反;考生要得高分，答题如果能和考官手中的评分依据高度相似，分数一定不会低。(当然可能很多学生都没有见过考官手中的评分依据，甚至于很多面试培训老师也没见过，因为这类材料，不允许带离场，所以，我这里有一些，也是考官结束后，凭回忆记下来的)

　　学表达：可能有些考生，思路准确、清晰，但是表达能力欠缺，层次感不强，宛如茶壶里煮饺子，甚至于一段话都会卡壳很多次，这样的话，会让考官听不懂，分数自然不会高了。

　　学行为：现在面试培训，很多时候，老师都会教大家一套标准化的面试礼仪，中国虽是礼仪之邦，也经常说“礼多人不怪”，但是同质化的礼仪，本身就是模式化，也会让考官在一定程度上有所反感。另一方面，每个人的体型、体态不尽相同，一套标准的动作未必适用每一个人，又谈何去扬长避短呢?我觉得，考生应该根据自己的特点决定自己的面试行为。如果非要让我说，我认为，女生能“微微一笑，倾国倾城”，男生能提得起“精、气、神”。

　　学临场表现：在面试考场，一个考生面对众多的考官，不免会有不同程度的紧张，我觉得，心理素质的提高也是非常关键，能克服心理的紧张，也需要对症下药。有些同学需要放下思想包袱，抛弃“患得患失”的思想，有些同学需要多去全真练习，熟悉考场环境。

　　王国维曾说过：“古今之成大事业、大学问者，必须过三种这境界：昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。此第一境也。衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。此第二境也。众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。此第三境也。” 三重境界道出了人生奋斗的历程，而今，在感受过进入面试的短暂窃喜之后，伋需要同学们发扬“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的决心和精神，方能“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”!

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