笔试阅卷结束后，将及时在公务员考试录用官方网站公布报考人员笔试成绩和笔试最低合格分数线。

　　对艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。

　　2019年6月22日湖南省考面试真题

　　1、现在娱乐圈的人频频上新闻头条，而科学家们却默默无闻，有人认为这是不正常的现象，有人说这是社会分工不同不能进行比较，你怎么看?

　　2、推动“互联网+城乡”共享教育资源的实施，你是教育局工作人员，你认为重点是什么?

　　3、蓝天保卫战，我们在行动。你作为环保局的工作人员，需要在广场上进行号召，请现场模拟?

　　2019年6月23日湖南省考面试真题

　　1、某地出台政策，对在公共场所吸烟的人士进行抓拍，并通过语音播报进行公开批评。有人认为这样的做法很有必要，也有人认为这样做侵犯个人隐私，请问你怎么看?

　　2、现在不少城市的停车场里都有一些长期停放的僵尸汽车，某市准备对市区各停车场开展一次僵尸汽车专项治理行动，如果此次行动由你来负责，你会如何组织开展这次行动?

　　3、大学毕业生小李，毕业后信心满满来到农村创业，开展电商扶贫，但是三个月之后，他发现困难重重，因此心灰意冷。如果你是小李的好朋友，你会如何来鼓励和劝说他?请现场模拟。

　　2019年6月24日湖南省考面试真题

　　1、虽然网络上曝出了“佛系青年”这样的网络热词，但是据某权威机构显示，有50%的青年每天工作10小时以上，有60%的青年晚上8点后还会点外卖，有47%的青年认为他们仍需要努力奋斗，对此现象你怎么看?

　　2、村里要制定新的村规民约，你作为村干部负责组织开展这次制定新的村规民约的工作，你认为工作重点是什么?

　　3、为推进某项惠民政策落地落实，单位派你和同事老宋到基层单位去参加该项政策的解读座谈会，老宋已经将资料准备完毕，但在去参加会议的路上，他突发疾病，面对这种情况你会怎么办?

　　2018年6月23日湖南省考面试真题

　　1、有人说：“要取得成功，就不要走弯路，要走最直接的路。”也有人说：“条条道路通罗马。”你怎么看?

　　2、某公益组织要到你县某乡镇慰问留守儿童，并计划做个前期调研，你是县里相关部门的工作人员，知道这个消息后，怎么办?

　　3、你是文稿的统稿者，工作报告已经局会议审核通过，并经过了局长审定。现在分管副局长要求增加分管内容，你怎么办?请现场模拟?

　　2018年6月24日湖南省考面试真题

　　1、有的“95后”大学生求职时除了把学习成绩和实习经历写进简历，也把网游战绩、开淘宝店经历等写入简历，并获得部分用人单位青睐，你怎么看?

　　2、体现改革开放以来城市建设四十年的成果，某市档案馆要开展具有历史价值收藏藏品征集活动，领导安排你去开展工作，你重点把握哪些工作?

　　3、某公益组织在社区开办了一个图书阅览室，图书阅览室出现了书籍损坏，书本丢失等现象，你作为社区工作人员，怎么办?

　　2018年6月25日湖南省考面试真题

　　1、企业家回乡建房，并将村里的房子改成了别墅，可是后来外迁很久的村民也回村要求分房，拆迁村民也要补偿款和拆迁款，甚至不惜破坏房屋。对此你怎么看?

　　2、为了强化居民垃圾分类的意识，组织居民代表要去垃圾分类做的好的产业园参观，如果你是社区负责人，你如何组织?

　　3、某市出台了一项退休干部福利政策，但是部分退休人员，不能享受这项福利，没有被纳入享受这项福利政策的名单,他们意见很大。上级很重视已经在做解决方案了。现这群退休干部集体来上访,到你办公室要求解决问题。你作为管理人员接待他们。你怎么处理?

　　2018年6月26日湖南省考面试真题

　　1、当前有关部门对网约车行业进行了规范，提高了网约车准入门槛，有人说应该点赞，有人说会影响城市经济的发展。你怎么看?

　　2、互联网+政务服务，向社会征集方案，你的重点是什么?

　　3、市民到窗口办理业务，因为现金不够差20元，就要求办公人员小王垫付，小王以规章流程不符为由不同意，之后与市民发生争吵，如果你是小王的同事，你会怎么处理?

 面试如何备考：

　　面试，是通过面对面的交流来考察考生是否具有所报岗位的基本素质，是否符合公职人员所要求的综合能力、综合素质。通过举止谈吐展示自身的修养，通过声音来传递自身的修为，通过语言的内容绽放自身的思想灵魂;是考官对考生的综合考察，为政府选拔优秀的人才，完善公职队伍的建设，推动“中国梦”实现的进程;是每一名应试者实现自我人生价值的平台，是展示自我德与才的机会。

　　厚积薄发，深层次的展示灵魂深处积累的德与才，是“修身齐家治国平天下”的初心报负，是“舍我其谁”的自信，因此，面试学习是每个人灵魂的涤荡过程，是学会如何做人，如何为事的过程，不是简单的应付考试，如此，方能改变自我!如此，方能达成共鸣!

　　口语，是公职类面试的表现形式，考生在过去近二十年的学习中，应试的方式都是笔试，习惯了静坐在考堂上，思考，笔写，对语言表达的应试方式比较陌生。对于这种全新的应试方式，怎样做，才能获得考官的认同感，这就需要用心感悟公务员的职责、公务员的工作性质。面试学习学什么?

　　学思维：毕竟面试的总时间比较短，一般结构化面试时间是5分钟*题目数量，比如3道题目，总时间不过15分钟，所以大家不可能有太长时间去思考，每道题目能思考1分钟左右就差不多了，所以在1分钟左右的时间中，去审题、理思路、组织内容，考生就一定要具备瞬间的思维能力。

　　学内容：当下面试题目和考核的主要方面越来越贴近实际工作，很多考生喜欢不断的引经据典、大量的运用古词诗赋，但有时候也会适得其反;考生要得高分，答题如果能和考官手中的评分依据高度相似，分数一定不会低。(当然可能很多学生都没有见过考官手中的评分依据，甚至于很多面试培训老师也没见过，因为这类材料，不允许带离场，所以，我这里有一些，也是考官结束后，凭回忆记下来的)

　　学表达：可能有些考生，思路准确、清晰，但是表达能力欠缺，层次感不强，宛如茶壶里煮饺子，甚至于一段话都会卡壳很多次，这样的话，会让考官听不懂，分数自然不会高了。

　　学行为：现在面试培训，很多时候，老师都会教大家一套标准化的面试礼仪，中国虽是礼仪之邦，也经常说“礼多人不怪”，但是同质化的礼仪，本身就是模式化，也会让考官在一定程度上有所反感。另一方面，每个人的体型、体态不尽相同，一套标准的动作未必适用每一个人，又谈何去扬长避短呢?我觉得，考生应该根据自己的特点决定自己的面试行为。如果非要让我说，我认为，女生能“微微一笑，倾国倾城”，男生能提得起“精、气、神”。

　　学临场表现：在面试考场，一个考生面对众多的考官，不免会有不同程度的紧张，我觉得，心理素质的提高也是非常关键，能克服心理的紧张，也需要对症下药。有些同学需要放下思想包袱，抛弃“患得患失”的思想，有些同学需要多去全真练习，熟悉考场环境。

　　王国维曾说过：“古今之成大事业、大学问者，必须过三种这境界：昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。此第一境也。衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。此第二境也。众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。此第三境也。” 三重境界道出了人生奋斗的历程，而今，在感受过进入面试的短暂窃喜之后，伋需要同学们发扬“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的决心和精神，方能“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”!

　　看此时，风清云淡，宜拼宜搏，卜他日，金榜提名，把握机会、把握当下，感受国培教育全新的5.0面试体系，厚积薄发，勇于“亮剑”，成为一名公职人员

　　国培面试课程的6大特点：

　　1、针对岗位的差异性，考生在答题内容上与岗位特色高效结合，实现考生与岗位多元化、立体化的匹配程度。

　　2、目前面试命题不管是内容还是题型变化明显，答题评分更为专业，因此在此课程体系中，答题摒弃“假、大、空”的官话、套话，锻炼考生从实际着手，从岗位特质着手的正确答题模式。

　　3、国培的面试课程讲师本身具备的丰富教学经验且专注研究国考、省考、事业单位面试多年，拒绝模板化套路化批量“生产”学生。

　　4、依据多年研究经验，国培独有的“五位一体”的课程“瞬间的思维”+“实际的内容”+“清晰的表达+“自然的行为”+“从容的心理”，打造全方面的优秀个体。“人生如戏，面试亦然如此”

　　5、按职位1:1等额招生，小班封闭教学，分组进行实战演练，确保提升效率。多轮次实战模拟，加强临场把控，在高强度实战中全面提升考生水平。

　　6、国培的面试协议班，十五年如一日，继续实行先过关、后交费;学一场实在的课程，比任何承诺更可靠!

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