2017镇江新区教育系统事业单位公开招聘55名教师公告
[导读]根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)和《镇江市事业单位公开招聘人员实施细则》(镇办发〔2012
四、招聘考试
考试根据岗位分类，采取笔试、面试等方式进行。本次公开招聘考试工作方案由镇江新区社会发展局统一制定，经镇江新区组织统战部核准同意后，镇江新区社会发展局负责统一组织实施。考试无复习提纲，不授权任何机构组织考前培训。
(一)笔试。笔试科目为《岗位专业知识》，内容为教育类公共知识(基础教育课程改革理论、教育学、心理学、教育政策法规、教师职业道德等)和本学科专业知识。笔试采取百分制(公共知识20分，本学科专业知识80分)，按笔试成绩由高分到低分的顺序和各岗位招录计划数3倍的比例确定进入面试人选(末位同分则一并进入面试)。笔试成绩以50分为最低合格线，达不到最低合格线者不予进入面试。笔试时间为2017年5月6日。笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在镇江新区门户网站、镇江新区教育信息网公布。入围面试人员名单在资格复审后公布。
(二)面试。面试时间另行通知。面试内容为招聘岗位所必需的业务能力、工作技能和综合素质。面试采取模拟上课和答辩的方式,其中体育、学前教育等学科还需进行专业技能测试(详见岗位表)。面试采取百分制(参加面试者须按有关规定交纳面试费100元)，面试成绩以60分为合格线。面试成绩当场通知考生。面试结束后5个工作日内，在镇江新区门户网站、镇江新区教育信息网公布面试成绩及考试总成绩。
(三)总成绩计算。笔试、面试均采取百分制，总成绩按笔试成绩和面试成绩各占30%、70%比例合成。总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。
考试时间、地点如遇特殊情况需要调整，将在镇江市人事考试考工网、镇江新区门户网站、镇江新区教育信息网另行发布公告。
五、体检和考察
在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分的顺序确定进入体检、考察人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行，体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从成绩合格的人员中按总成绩由高分到低分的顺序依次递补，录用审批完成后不再递补。
六、聘用办法
体检、考察合格的人员，经审核后分别在镇江新区门户网站(http://www.zjna.gov.cn/)、镇江新区教育信息网(http://jxqjy.zje.net.cn/)公示7个工作日。公示期满无异议的，招聘单位按规定程序和公告中的岗位等级办理人员聘用手续。其中岗位代码为06、07、08、09、10号的岗位应聘人员按考试总成绩由高分到低分的顺序，根据个人意愿自主选择聘用单位(总成绩相同者以面试成绩高者优先选择, 按规定推迟体检的人员，选岗顺序调至本学科最后;选岗后因个人放弃等原因出现招聘岗位缺额的，递补人员直接录用到缺额岗位)。
被聘人员如与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人负责处理。以下情况取消其聘用资格：
1.聘用名单公布后1个月内，未到单位报到并办理聘用手续的;
2. 2017年应届毕业生在2017年8月31日前未取得相应的学历、学位证书和教师资格证书或未按时到单位报到并办理聘用手续的。
聘用单位与新录用人员订立聘用合同，期限不低于3年。试用期按聘用制有关规定执行，试用期考核不合格者，解除聘用合同。
七、其他
事业单位公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。
咨询电话：
镇江新区社会发展局综合人事科：0511-83176662
镇江新区社会发展局教育科：0511-80825669
监督电话：
镇江新区组织统战部：0511-83378271
镇江新区社会发展局纪委：0511-83175975
镇江新区组织统战部
镇江新区社会发展局
2017年4月日
