国培教育

国培教育,公务员培训,事业单位

总站

公选遴选 时政热点 关于国培 学员风采 成功感言 图书商城 考试专题| 面授课程 腾讯课堂 网上直播 公益课程|

  • 课程在线咨询
    合肥课程 在线咨询
    无为课程 在线咨询
    蚌埠课程 在线咨询
    徐州课程 在线咨询
    郑州课程 在线咨询
    网络课程 在线咨询
    025-68027660
  • 当前位置:首页 > 公务员考试网 > 关于国培 > 国培介绍
    今天是:

    国培面试班怎么样?

    信息来源:作者:点击率:日期:2019-06-18 10:21:58

    [导读] 国培教育,始创于2004年,注册资本1000万元。覆盖国内众多城市,如安徽、 江苏、河南等多省各个城市均设立综合性教育培训分支机构。国培教育 是大型综合性的职业培训机构,

     国培教育,始创于2004年,注册资本1000万元。覆盖国内众多城市,如安徽、 江苏、河南等多省各个城市均设立综合性教育培训分支机构。

    国培教育 是大型综合性的职业培训机构,专业致力于含有国家及各省公务员考试、参照公务员管理人员、事业单位工作人员、大学生村官、选调生、三支一扶、党政领导干部、教师、招警军转干、政法干警、医疗工作者、社区工作者等各类公职人员录用考试等多个培训领域。

    国培教育 ,面向公考高端培训的行业内领导品牌,十五年励精图治、十五年兢兢业业,,拥有最优质的精英教研团队。所有老师均长期从事公职考试研究辅导工作、历任考官、出题组、评卷组等职务,熟悉各公职考试题型的出题规律和命题思路。

    国培教育的面试班好不好?

    一、师资力量

    国培核心师资:宋忠义、卢翔、王泽宇、田晓、戴广强、王建军等。

    一定要看授课老师怎么样!

    “一定要看看上课老师的水平怎么样啊!”“宁可价格贵点,上课老师也要有水平!”“很多培训机构,就会找培训了1个月的小白给我们上课!千万别报这种坑爹的面试班。”一个面试的辅导班,什么最重要?绝对是师资,没跑的!

    老师的水平高低,很大程度上就决定了这个辅导班培训的出考生能力的高低。正所谓“兵熊熊一个,将熊熊一窝!”没有好的老师带班上课,怎么能让各位小伙伴顺利过面试,成功考上自己心仪的事业单位岗位呢。

    那么,怎么才知道一个面试培训班的老师究竟靠不靠谱呢?

    首先,我们可以看看这个培训班的宣传里写不写老师的名字。如果连具体带班的老师名字都不敢写,你怎么知道它会不会找个临时工来忽悠你呢!然后,我们可以搜索一下这个老师过往的带班战绩如何。看看他带出来的考生最终有多少个面试状元,多少个成功考上公务员、事业单位,又有多少个面试逆袭翻盘的案例。最后,我们应该看一下这个面试班的课表。如果课表只是告诉你,哪天上几个课时的课,不告诉你具体的上课的内容和形式。基本上这种面试班就可以直接无视,因为,连排课都看不出逻辑性,更何况上课呢!

    所以,简单来说,如果一个培训机构的面试课,敢写老师真名,老师过往战绩不俗,而且课表清楚内容明确的面试课程的话,它的师资应该是值得信赖的。

    国培教育的面试班好不好?

    二、课程设置

    面试特别讲究理论与实践相结合,高分毕竟是靠学员讲出来的。国培面试班是一堂理论课紧接一堂训练课,循环交替进行!这样学和练紧密结合,才能达到最佳效果!

    必须要有实战模拟

    “我就是只报了网络课,真到了考场上,还是很懵逼,那些面试技巧都忘了。”

    现在出现的事业单位的网络辅导课的的确确很方便,而且还便宜。但是,它只会教你一些所谓的事业单位面试的基础知识和实战技巧。道理知道很多,可依旧考不好面试啊!为什么?

    不就是因为这样的课程只有各种视频课程,缺少线下的面对面的实战模拟训练嘛!你连事业单位面试考场都没见过,考官有几个,候考室怎么安排......都不知道,你怎么可能在面试考场上从容不迫、应对自如呢?

    所以,一定要挑一个有线下实战模拟训练的面试课程,考场之上才能靠谱!

    国培教育的面试班好不好?

    三、班级人数

    “当初报的班,简直就是大锅烩!几十个人一起上课,一起练习。一天来下自己亲自练的就1题,基本上都是看别人在练习。”

    坑爹的事业单位面试课程有千千万,但是有一种共用的坑爹招数就是:上大课!因为上课的老师就那几个,开个班,教8个人也是教,教80个人也是教,那么为什么不开个班,然后收80个人的钱呢?这就是那些坑爹的面试课程的共同思路。

    至于,实际的上课效果,各位小伙伴不用想都知道,这样的培训班辅导出的考生不落榜,谁落榜!

    一个好的面试课程,每个班级人数应该控制人数。人太多,分配到每个人的实际练习的时间就好了很多,练得不过瘾,更没效果;人太少,没有学习和互动的氛围,辅导效果也会大打折扣。

    国培教育的面试班好不好?

    四、学习费用

    在自己经济范围内,挑一家最好的

    “在自己的经济能力范围之内,挑一家最好的面试班。”

    很多前辈都是这样说的。虽然到了最后,有的成功考上了心仪的岗位,有的如今还“二战”、甚至“三战”面试,有的已经选择其他的人生道路。但是,很多前辈们都觉得事业单位考试不过是人生之中的一个环节而已,完全没有必要倾其所有地去报个超级贵的面试班,甚至通过报名多个培训机构的具有岗位保护的面试班,来挤占竞争对手的报班资格。

    整个世界还有很多很美好的事物,等待我们花钱去享受呢!

    在自己的经济范围之内,挑选一家最好的,或者是最合适自己的事业单位面试班就好。正所谓“师父领进门,修行在个人”。钱只能决定我们报个面试班的档次,但无法决定我们最终的面试成绩!只要我们真的地跟着专业老师制定的个性化备考计划去认真备考,就算报的是几千的面试课,同样能逆袭四五万面试班的竞争对手。

     

    面试如何备考:

    面试,是通过面对面的交流来考察考生是否具有所报岗位的基本素质,是否符合公职人员所要求的综合能力、综合素质。通过举止谈吐展示自身的修养,通过声音来传递自身的修为,通过语言的内容绽放自身的思想灵魂;是考官对考生的综合考察,为政府选拔优秀的人才,完善公职队伍的建设,推动“中国梦”实现的进程;是每一名应试者实现自我人生价值的平台,是展示自我德与才的机会。

    厚积薄发,深层次的展示灵魂深处积累的德与才,是“修身齐家治国平天下”的初心报负,是“舍我其谁”的自信,因此,面试学习是每个人灵魂的涤荡过程,是学会如何做人,如何为事的过程,不是简单的应付考试,如此,方能改变自我!如此,方能达成共鸣!

    口语,是公职类面试的表现形式,考生在过去近二十年的学习中,应试的方式都是笔试,习惯了静坐在考堂上,思考,笔写,对语言表达的应试方式比较陌生。对于这种全新的应试方式,怎样做,才能获得考官的认同感,这就需要用心感悟公务员的职责、公务员的工作性质。面试学习学什么?

    学思维:毕竟面试的总时间比较短,一般结构化面试时间是5分钟*题目数量,比如3道题目,总时间不过15分钟,所以大家不可能有太长时间去思考,每道题目能思考1分钟左右就差不多了,所以在1分钟左右的时间中,去审题、理思路、组织内容,考生就一定要具备瞬间的思维能力。

    学内容:当下面试题目和考核的主要方面越来越贴近实际工作,很多考生喜欢不断的引经据典、大量的运用古词诗赋,但有时候也会适得其反;考生要得高分,答题如果能和考官手中的评分依据高度相似,分数一定不会低。(当然可能很多学生都没有见过考官手中的评分依据,甚至于很多面试培训老师也没见过,因为这类材料,不允许带离场,所以,我这里有一些,也是考官结束后,凭回忆记下来的)

    学表达:可能有些考生,思路准确、清晰,但是表达能力欠缺,层次感不强,宛如茶壶里煮饺子,甚至于一段话都会卡壳很多次,这样的话,会让考官听不懂,分数自然不会高了。

    学行为:现在面试培训,很多时候,老师都会教大家一套标准化的面试礼仪,中国虽是礼仪之邦,也经常说“礼多人不怪”,但是同质化的礼仪,本身就是模式化,也会让考官在一定程度上有所反感。另一方面,每个人的体型、体态不尽相同,一套标准的动作未必适用每一个人,又谈何去扬长避短呢?我觉得,考生应该根据自己的特点决定自己的面试行为。如果非要让我说,我认为,女生能“微微一笑,倾国倾城”,男生能提得起“精、气、神”。

    学临场表现:在面试考场,一个考生面对众多的考官,不免会有不同程度的紧张,我觉得,心理素质的提高也是非常关键,能克服心理的紧张,也需要对症下药。有些同学需要放下思想包袱,抛弃“患得患失”的思想,有些同学需要多去全真练习,熟悉考场环境。

    王国维曾说过:“古今之成大事业、大学问者,必须过三种这境界:昨夜西风凋碧树。独上高楼,望尽天涯路。此第一境也。衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴。此第二境也。众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处。此第三境也。” 三重境界道出了人生奋斗的历程,而今,在感受过进入面试的短暂窃喜之后,伋需要同学们发扬“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”的决心和精神,方能“蓦然回首,那人却在灯火阑珊处”!

    看此时,风清云淡,宜拼宜搏,卜他日,金榜提名,把握机会、把握当下,感受国培教育全新的5.0面试体系,厚积薄发,勇于“亮剑”,成为一名公务员

    硕果累累:

    国培教育的面试班好不好?

     

    皖ICP备17001778号 -1


    Copyright 2016 Tencent. All Rights Reserved.