2017国家公务员结构化面试:如何制胜'计划组织'
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2017国家公务员结构化面试:如何制胜'计划组织'
【例题】单位组织在职人员和离退休人员共500人去单位体检,你如何组织?
很多考生看到这道题之后马上闪现了一整套的套路,“领导把这个任务交给我是对我的鼓励,也是对我的信任,这件事情责任重大,我会端正态度,认真对待,不辜负领导对我的信任。因此事前要积极准备,确认体检的时间与地点人员,体检中注意维持秩序,事后注意总结反思……”,这样的答案在考场上只会让考官昏昏欲睡。
在此我们要答出细节,如何答出细节呢?那就是一定要认真审题!从题目分析可以得知,本题整体的活动是体检,体检中我们可以得知在其中维持秩序的并不是我,而是我配合相应的医护人员进行体检,对于体检这一事项,事后可以围绕体检报告答出具体点,如取回体检报告,为离退休人员提供体检报告的上门送达服务等,替代套路中总结反思答案会亮起来,分数自然会亮起来,同时围绕体检体现了很多信息点,一是人员上有在职人员也有离退休人员,因此,要想做到精准作答,对于离退休人员由于年纪较大,出行不便,如能够针对这一信息点答出为离退休人员提供接送等服务会加分,第二个信息点是500人,如果我们能够注意到这一点,答出安排同事在不同时间分批进行体检也是很不错的细节点。
在此给大家的一句忠告:仔细审题,将套路的骨架利用题目中的相关细节点进行丰满,甚至可以完全摒弃事前事中事后的套路,以要素答题法,突出亮点,出奇制胜, “马”到成“公”,顺利上岸。
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