一、对村官升职慢，在单位里熬年头有什么看法?

　　参考答案：

　　(1)、这种现象的却存在于村官职务内，村官的升职需要具备很多的条件，而往往这些条件是和工作年限挂钩的，但我觉得要正确看待。

　　(2)、首先我想讲一下选择做村官的工作动机和出发点。我是为是实现自己职业理想也就是实现我奉献社会为人民服务的理想才报考村官职位的。村官队伍本身有比较严密的组织体系，这个体系的运作就是为了更高效的为人民服务，相对来讲个人在这个组织中有多大的官职就显得不是非常的重要。重要的是各司其职。

　　(3)、其次把村官看成一条实现自身权力欲望的捷径的看法是非常不正确的

　　(4)、村官升职是对村官个人工作能力的认同，是为了让优秀村官发挥更大的才能，他的出发点也是为人民服务。

　　(5)、现行的村官制度中也有相关可以越级晋升的规定。立足本岗，干好工作，提高能力、水平，是金子总会发光。

　　二、你觉得现在的村官素质怎么样，请你谈谈你的看法?

　　参考答案：

　　①我国村官任用的标准是德才兼备，而且在实际上也是按照这个标准做的，因此村官队伍整体素质较高。

　　②但是，不可否认，某些村官素质不高，为人民服务的思想淡薄，甚至有人将国家和人民赋予的职权当作谋私的工具。因此，改变工作作风，开展反腐倡廉势在必行。随着党风廉政等工作的深入开展，我相信这些现象会逐渐消除。

　　③另外，还有一些村官还没有从计划体制的"管理型"思维向市场经济的"服务型"思维转变，他们知识结构陈旧，思想保守。村官队伍应当紧跟时代，与时俱进，解放思想，改变角色，转换职能。这是村官队伍目前比较紧迫的问题之一，因此，有必要举办培训班，对他们进行培训，使他们进一步解放思想，更新知识结构。

　　④村官队伍是值得自己在其中锻炼的地方。