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为进一步加强安庆市公安机关队伍建设，优化公安队伍结构。经研究，决定面向全国公开选调人民警察。现将有关事项公告如下：

　　一、选调职位

　　本次共选调人民警察20名，详情见职位表。报名人数低于选调计划数的，相应核减选调计划。

　　二、选调范围及资格条件

　　(一)选调范围

　　安庆市及所辖各县(市)行政区域(省直管县除外)以外在职在编、并已进行公务员登记备案的人民警察。

　　(二)资格条件

　　1、具有人民警察身份;

　　2、具有良好的政治、业务素质，品行端正，业务过硬;  

　　3、具有2年以上公安工作经历(时间截止2018年8月23日); 

　　4、年龄不超过35周岁(1982年8月23日以后出生)，部分职位适当放宽，但不得超过37周岁(1980年8月23日以后出生)详见职位表;

　　5、具有大学专科以上文化程度; 

　　6、公务员年度考核均为称职以上等次;   

　　7、身体健康;  

　　8、报考技侦岗位的民警，必须是现工作在技侦岗位，且工作时间半年以上(截止2018年8月23日); 

　　9、符合法律法规和国家有关规定的其他条件。  

　　具有下列情形之一的，不得报考：

　　1、涉嫌违法违纪正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　2、受处分期间或者未满影响期限的;

　　3、新录用公务员尚在试用期的;

　　4、法律、法规规定的其他情形。

　　三、选调程序

　　选调共分报名、面试、资格复审、体检、考察、公示、转任七个程序。

　　(一)报名

　　报名时间为2018年8月23日9:00至2018年9月3日17：00。   

　　1、网上报名。报名采用网络报名的方式进行，网站为安庆市人事考试培训网(www.aqpta.com)。报考人员应仔细阅读报名须知并签订诚信承诺书，按照要求填写报名信息，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)。报考人员须在提交报名信息后从安庆市人事考试培训网下载《安庆市公安局2018年公开选调人民警察报名资格审查表》(以下简称资格审查表)，并报请任免机关审核同意。任免机关根据报名人员档案记录情况及相关证明材料，认真审核填报信息，签署报考意见并加盖单位公章。报名人员须于9月3日17:00前将审核盖章后的资格审查表扫描成pdf格式版本发送至安庆市公安局人事科，邮箱：aqsgajrsk@163.com。

　　2、资格审查。对已发送资格审查表的，安庆市公安局按照报考条件和职位具体要求，对报考人员的资格进行审查。资格审查在安庆市人事考试培训网上进行，截止至9月3日17:00，对未发送资格审查表的，将不予审查。

　　3、报名确认。报考人员可于9月4日16:00前登录安庆市人事考试培训网查询资格审查结果。资格审查通过的即完成此次考试网上报名工作。未通过资格审查的，如属填报信息有误，可于9月5日17:00前及时修改、重新提交和资格审查表。以上时间均以安庆人事考试培训网公告为准。   

　　(二)考试

　　主要采取结构化面试方式，当报名人数超过职位人数8：1时则组织加试，加试具体办法另行通知。加试成绩按照由高到低按8:1进入面试。如果加试最后一名成绩相同一并进入面试阶段。

　　面试时间、地点详见面试公告。面试主要测试应试者在能力素质和个性特征等方面对选调职位的适应程度。面试实行百分制，面试结束按照成绩由高到低等额进入资格复审环节。面试最后一名成绩相同，且超出选调职位计划数，则对最后一名成绩相同的人员组织加试，加试成绩和面试成绩按4:6加权计算，加试具体办法另行通知。

　　(三)资格复审   

　　面试结束后，按1：1对入围人选进行资格复审，依总成绩从高到低等额确定。复审材料包括：   

　　1、有效居民身份证、警官证、学历证书原件和复印件;   

　　2、报名表原件、近期1寸免冠照片4张;   

　　3、加盖任免机关公章的《公务员录用审批表》、《公务员登记表》、公务员年度考核均为称职以上等次证明、《人民警察录用审批表》、《人民警察警衔审批表》(首授审批表及最近一次变动审批表)复印件;   

　　4、任免机关出具的报考人员无违法违纪情况证明;   

　　5、经任免机关审核加盖公章的《安庆市公安局2018年公开选调人民警察报名资格审查表》原件。   

　　资格复审不合格者，取消入围资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。

　　(四)体检   

　　体检工作按照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。

　　(五)考察   

　　根据考试总成绩，从高分到低分，等额确定考察人选。

　　考察工作由市公务员主管部门统一组织，市公安局具体实施。考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。考察结束时，考察组要如实写出考察报告。考察对象的任免机关要积极配合，客观真实地反映实际情况。

　　体检和考察合格人选缺额的，在同职位面试人员中按总成绩依次等额递补，递补共不得超过两次。  

　　(六)公示和办理转任手续

　　根据报考人员考察情况确定拟选调人员。经市公务员主管部门审定后，拟选调人员名单分别在安庆市人力资源和社会保障局网、安庆市公安局网、安庆人事考试培训网上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响选调的，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续。

　　政策咨询电话：0556—5897212(市人社局),0556-5292113(市公安局)。考务咨询电话：0556—5347150(市人事考试院)。

　　四、纪律要求

　　1.公开选调工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪委监委机关的监督。

　　2.按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

　　以上方案由选调工作领导小组负责解释。

　　点击下载>>>

　　2018年安庆市公安局公开选调人民警察职位表.xls

　　选调工作领导小组

　　2018年8月3日

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