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　　近日，武汉市江岸区吉庆街胜利菜场正在进行升级改造，但工地张贴的《入驻须知》上却要求女摊贩年龄不能超过45岁，男摊贩不能超过50岁。这让不少商贩议论纷纷，他们担心失去生计。23日下午，社区、街道和市场监管局工作人员来到现场，对张贴的公示进行遮挡，并责令企业立即整改。公告一出，舆论哗然，不仅仅是这家菜市场的经营摊贩们炸了锅，连全国各地的网友也纷纷表示不能接受。不知如此奇葩规定是怎么做出的?按照菜市场承包经营管理方的说法，主要是考虑到菜市场很多工作需要搬上搬下，超龄商贩身体可能承受不了工作风险。

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　　热点预测

　　近日，武汉市江岸区吉庆街胜利菜场正在进行升级改造，但工地张贴的《入驻须知》上却要求女摊贩年龄不能超过45岁，男摊贩不能超过50岁。这让不少商贩议论纷纷，他们担心失去生计。对于超过45岁不能卖菜的规定太奇葩，谈谈你的看法?

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　　参考解析

　　对于大多数人而言，四五十岁正是用钱多的时候，孩子正在上高中大学、老人身体不好，自己又没有一技之长，养家谈何容易?这样脑子一热拍拍大腿作出来的决定，让人奉承一句“出发点是好的”都难!现实生活中，这样心血来潮随意“通知”的管理现象不在少数，尤其在有的地方尤为突出，这样的情况要足以引起大家对公共服务的重视和关注。

　　第一，政策出台要慎重。每一项的政策的出台都必须以群众利益为出发点和落脚点，都要经过大量的调研论证，只要这样才能制定科学的政策，避免拍脑袋决定，否则最终只能以朝令夕改而收场，从而影响政府公信力。人人都有老的时候，就业压力这么大，连卖菜还要搞年龄限制，这样的菜市场失去了人间烟火的温暖，恐怕下一步就会受到市场淘汰。

　　第二，政策出台要科学。用人有要求是为了更好的开展工作，例如有的地方要求女性，因为女性做事相对细心;有的地方要求男性，因为男性处事决断;有的企业要求50岁以下，因为年龄大了接受能力一般较年轻人差;有的地方要年龄大的，因为年轻人经验不足。作为菜市场来讲，卖菜者都是承包经营，卖的好才有能力承包，卖不好也撑不下去，这样一个靠服务和质量说话的行业一定要有因岗制宜的科学管理政策才能更好的治理和被接受。

　　第三，服务意识要提高。管理管理，既要维护全局利益，也要兼顾社会责任，不能凭自己脑壳热就来一个创新，无论是个人还是单位都要为自己的行为负责，这样的规定能够出台说明该部门的相关工作人员缺失为民的服务意识和服务理念，表面看来，这是为了商贩自己好，但仔细想想，又觉得哪里不对。毕竟，绝大多数菜市场的经营者，主要就是个体摊贩，按照自负盈亏的经营原则，只要他们遵循菜场管理方的相关管理要求，每个人都有平等的参与权利。同时因为卖菜的进入门槛相对较低，从业者年龄分布跨度大，恰恰是摊贩群体的重要特征。如果有人因为年龄、身体等原因而导致无法胜任卖菜的工作，那么他们自然会自己选择退出，根本无须管理方去操这份心。

　　第四，监督管理要跟上。这样的公告能够张贴出来说明我们部门对公告内容的审核监管还是有所松懈的，这一行为一定要引起我们高度的警惕和重视，这一公告的粘贴看似是小事实则会影响我们政府管理单位的形象和政府公信力破坏力十足。在以后的工作中无论是我们的政府内部监管还是外部的媒体和群众监管都要及时跟上参与只有这样我们才能实现共治共享共建的理念，也会让我们的政策更加科学透明和为群众所接受。