为进一步优化干部队伍结构，加强干部队伍建设，经县委、县政府同意，颍上县乡镇财政所、颍上县普查中心公开选调工作人员17名。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，现就有关事项公告如下：

一、选调原则 　　

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、选调计划

选调计划（岗位）等信息于11月19日起在颍上县人民政府网（www.ahys.gov.cn）及相关媒体上统一发布，选调计划（岗位）详见附表。

三、选调条件

选调对象为财政全额拨款事业单位在编在岗工作人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）2019年度考核在合格及以上等次;

（七）岗位所需的其他条件。

公开选调人员岗位表中的“35周岁以下”为“1984年11月30日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位选调条件的人员；

（二）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（四）尚在试用期内的事业单位工作人员；

（五）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的事业单位正式在编工作人员；

（六）法律、法规规定不得参加报考的其他情形人员。

四、选调程序

（一）网络报名

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为颍上县人事考试网上报名系统（http://ahys.pzhl.net/index.php）。报名时间为2020年11月30日9:00至12月3日16:00，逾期不再补报。

报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录颍上县人事考试网上报名系统（http://ahys.pzhl.net/index.php）进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《事业单位公开选调人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

为确保选调人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经同意的特殊岗位，可降低开考比例开考。

（二）报名确认

报考人员报名后，12月4日11：00前可随时登录颍上县人事考试网上报名系统（http://ahys.pzhl.net/index.php）查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在 12月4日11：00前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员于12月4日16：00前登录颍上县人事考试网上报名系统（http://ahys.pzhl.net/index.php）按规定缴纳笔试考试费用（每科45元，共计90元），进行报名确认（逾期未缴费的视为自行放弃）。

达不到开考比例被取消招聘岗位的报考人员，可于12月5日14:00－17:00改报其他符合条件的岗位。

（三）笔试

2020年颍上县事业单位公开选调考试采取“职业能力倾向测验+申论”的考试模式。

考试科目满分均为100分。

考试时间、地点详见准考证。

《职业能力倾向测验》和《申论》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

本次考试不指定考试辅导用书。不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

报考人员可于12月8日至9日从颍上县人事考试网上报名系统（http://ahys.pzhl.net/index.php）自行下载并打印《准考证》。

按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

报考人员笔试各科目成绩在颍上县人民政府网（www.ahys.gov.cn）公布。

笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩占50%、《申论》成绩占50%合成确定。

为确保选调人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，统考笔试成绩须达到50分。达到最低控制合格分数线的应聘人员，方可进入下一环节。考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

（四）资格复审

按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据选调岗位计划数，按1：1比例确定各岗位参加资格复审的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，以职业能力倾向测验成绩得分高者优先，若两科目成绩相同，则依职业能力倾向测验主观题得分高者优先。若成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

资格复审依据选调公告规定的报考资格条件和应聘人员提供的相关材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其复审资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补，递补不超过两次。

资格复审时，报考人员应按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明、2019年度考核合格及以上等次证明、本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。

资格复审合格的报考人员确定为体检、考察对象。

（五）考察

考察工作根据拟选调岗位的要求，采取多种形式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质等进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩和群众公认度。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

对考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，以职业能力倾向测验成绩得分高者优先，若两科目成绩相同，则依职业能力倾向测验主观题得分高者优先。若成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

拟选调人员名单公示结束，不再递补。

（六）公示和聘用

对考察合格的拟选调人员名单，在颍上县人民政府网站公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理调动手续。调入人员的聘用，根据所聘岗位重新确定岗位等级，并签订聘用合同。

五、有关事项

本《公告》由县人力资源和社会保障局负责解释。

本次选调后续信息将陆续在颍上县人民政府网发布，敬请各位考生随时关注查询。

政策咨询电话：0558-4410709（县人社局事业单位人事管理股）

监督举报电话：0558-4430029（县纪委监委派驻县委组织部纪检组）

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

附件1：颍上县财政局、颍上县统计局事业单位公开选调工作人员岗位表

附件2：单位同意报考证明

颍上县人力资源和社会保障局

中共颍上县委机构编制委员会办公室

2020年11月19日

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