安徽省引江济淮集团有限公司（以下简称“集团公司”）是安徽省人民政府批准设立的省属大型国有企业，是引江济淮工程(安徽段）建设项目法人，2017年4月28日在安徽省工商局注册登记，注册资本金400亿元，负责投资、建设、管理、运营引江济淮工程以及主体工程沿线土地、岸线、水资源、生态旅游综合开发和经营。

根据工作需要，现将集团公司2020年下半年公开招聘专业技术人员有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，坚持以品德、知识、能力和业绩作为评价人才的主要标准，把“德才兼备、以德为先”、确有真才实学和业绩能力的优秀人才选拔到相应岗位。

二、招聘计划

本次计划招聘25个岗位，共26人。工作地点、资格条件等信息详见附件1《安徽省引江济淮集团有限公司2020年下半年专业技术人员公开招聘计划表》。招聘计划发布在安徽省国资委网站（http://gzw.ah.gov.cn/）、安徽省人事考试院网站（http://www.apta.gov.cn）、安徽省引江济淮集团有限公司网站（http://ahyjjh.com.cn）。

三、应聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有良好的个人品德，遵纪守法，诚实守信，无违法违纪行为和不良职业记录；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.学历（学位）、专业符合岗位要求；

5.符合岗位所需的其他条件（详见附件1）。

（二）有下列情形的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

7.法律、法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

（三）有关问题说明

1.公开招聘计划表中的“应届毕业生”是指2020年毕业的高校毕业生，其中应届本科毕业生年龄需在25周岁及以下，应届硕士研究生年龄需在28周岁及以下。

2.公开招聘计划表中的“35周岁及以下”为“1985年11月20日（含）以后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。工作经历的截止时间为2020年11月20日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

3.本次招聘的25个岗位以“及相关专业”之前列举的专业为主。

四、招聘程序

本次招聘按照发布公告、网上报名与初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、集团公司研究审定、公示、聘用等程序依次进行。

（一）报名与资格审查

本次报名采取网上报名的方式进行。报名网站为http://zhaokao.fescoanhui.com/index/index/index.html。报名时间为2020年11月20日9:00至11月28日17:00。

1.提交报名申请。应聘人员登录线上报名平台（http://zhaokao.fescoanhui.com/index/index/index.html）认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署《诚信承诺书》，填写《应聘申请表》。应聘人员所提交的报考信息应当真实准确完整，凡弄虚作假通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录用资格。每位应聘人员限报一个岗位,并使用本人有效居民身份证报名和参加考试。应聘人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。

2.查询资格审查结果。应聘人员报名后至11月29日17:00前，可登录报名网站查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，可在11月29日17:00前改报其他岗位。通过资格审查的应聘人员，请于11月29日17:00前登录报名网站缴纳笔试考试费用。逾期未缴费的，视为放弃报名。

3.确定笔试开考比例。通过资格审查人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。应聘岗位被取消且缴费成功的应聘人员，可于11月30日9:00--12:00期间改报其他符合条件的岗位。

4.打印准考证。报名成功的应聘人员，请于12月9日9:00至12月11日24:00期间自行下载并打印笔试准考证。

（二）笔试

1.笔试科目和内容：笔试由集团公司委托安徽省人事考试院组织实施。内容包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，笔试范围以《安徽省2020年事业单位公开招聘统考笔试考试大纲（2020年版）》（详见附件2）为准。

2.笔试时间和地点：笔试时间为12月12日（星期六）上午，其中8:30--10:00《职业能力倾向测验》；10:00--12:00《综合应用能力》。笔试地点在合肥市，具体地点详见《准考证》。

3.笔试成绩：笔试成绩按照《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》各占50%的比例合成，四舍五入保留至小数点后两位。笔试结束后，根据岗位招聘计划数和应聘人员笔试成绩，从高分到低分，按1:3的比例确定面试环节入围人选。

4.相关注意事项：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。按照国家疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的应聘人员，不予参加考试。

（三）资格复审

集团公司在面试前对应聘人员进行资格复审，查验应聘人员的身份证，学历、学位证书（国外学历认证书或《留学回国人员证明》），专业技术职称证书，党员证明，其他资质或获奖证明等材料原件、复印件（A4纸）。凡与报名条件不符、不能提供规定证件材料、未在规定时间内接受资格复审的应聘人员，集团公司将取消其进入下一环节的资格。

因资格复审不合格所产生的空缺名额，按笔试成绩从高到低依次等额递补一次。若出现笔试成绩相同的情况，一并进入资格复审环节。

（四）面试

面试由集团公司组织实施，应聘人员携带笔试准考证、面试通知和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

面试主要考察应聘人员的基本素养、逻辑思维、专业知识和岗位胜任能力等。

面试结束后，集团公司对应聘人员笔试、面试成绩按各占50%的比例合成,形成综合成绩。

（五）体检

体检人选根据岗位招聘计划数和应聘人员综合成绩，从高分到低分，按1︰1的比例等额确定。若出现综合成绩相同的情况，以应聘人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定。

体检内容和标准参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。

体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”结论性意见。应聘人员对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起的3日内，向集团公司人力资源部提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。复检费用由应聘人员自理。

（六）考察

对体检合格的人员，集团公司将根据拟聘岗位的要求，采用实地考察、电话访问等方式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和应聘期间的表现，同时要核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，并形成考察材料。

（七）公示聘用

以上程序结束后，由集团公司研究审定拟聘用人选。拟聘用人员名单将于网上公示5个工作日，公示无异议后，按规定程序办理聘用手续。

五、薪酬福利

应聘人员被录用后，享受集团公司（或生态公司）正式职工待遇，集团公司为其办理“五险二金”。薪酬福利参考范围：

应届毕业生：起薪12万元（税前）；

中级工程师：起薪15万元（税前）。

六、有关事项说明

（一）资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘人员提供的个人信息必须真实完整。招聘过程中，一旦发现弄虚作假，将立即取消其考试、聘用等资格。应聘人员提交的材料，除原件外恕不退还。

（二）每个岗位的资格初审合格人数和招聘计划数达到3:1方可开考，否则此岗位取消招聘（以集团公司发布的公告为准）。

（三）本次招聘不指定考试辅导用书，集团公司不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

七、组织领导与监督

本次招聘由安徽省引江济淮集团有限公司和安徽省人事考试院共同组织开展，严格遵守招聘考试规则和保密、回避等规定，集团公司监察室负责监督，并接受社会与有关部门的监督。有关招聘事项由安徽省引江济淮集团有限公司负责解释。

八、联系方式

公司地址：合肥市包河区云谷路2588号

邮编：230000

联系电话：0551-65722518

监督电话：0551-65722553

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