合肥东方英才人才有限公司根据工作需要，现面向社会公开招聘28名工作人员，派遣至合肥市公安局从事警务辅助等相关工作，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

面向社会、公开招聘；严格程序、择优聘用；统一组织、分工负责。

二、招聘程序

招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、网上报名、笔试、现场资格复审、体能测评、面试、体检、考察、岗前培训、聘用等步骤依次推进。

三、报名条件及岗位要求

（一）本次招聘对象须符合下列条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

3．品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，心理健康；有较好的群众沟通能力；服从公司及工作单位安排与分配，具有良好职业操守；

4．除特殊岗位要求外，双眼矫正视力达5.0及以上，五官、体型端正、具有正常履行职责的身体条件，无明显生理缺陷及特征、传染性疾病、残疾、口吃、重听、色盲（弱）、纹身；

5．年龄在18周岁及以上、30周岁及以下（1989年6月22日至2002年6月22日期间出生），全日制硕士及以上学历，年龄可放宽到32周岁以下（1987年6月22日及之后出生）；

6.2020年应届毕业生先在报名注明应届毕业生，并上传相关学籍证明材料，正式聘用时提供毕业证书、学位证书原件，如无法提供则不予聘用；

7.具有符合岗位要求的文化程度与工作能力。

（二）有下列情形之一的，不得报考

1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人或家庭成员、主要社会关系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受调查的；

3.受过刑事处罚、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

6.被吊销律师、公证员执业证书的；

7.被开除公职、开除军籍，或违纪违规被辞退解聘的；

8.有较为严重个人不良信用记录的；

9.近5年内在各级各类公开招聘考试中被认定为舞弊等严重违反考试录用纪律的；

10.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

11．合肥市公安机关在职辅警;曾在合肥市公安机关从事过警务辅助工作，合同期未满离职的；

12.录用时不能与其他用人单位解除劳动合同关系的；

13.其他不适宜从事警务辅助工作的。

四、招聘人数及岗位

1.岗位及要求详见附件

2020年警务辅助人员招聘岗位需求表

2.本次招聘岗位，应聘人员只可选择一个岗位报名。

五、招聘程序

（一）网上报名

1.报名网站为人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）。网上提交报名时，应聘人员须阅知并签署“报名须知”，按要求如实、正确填写《资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面jpg格式证件照），并提供有效通讯方式（如有变更，及时告知并修改）。应聘人员填写的信息必须与本人实际情况相一致，每位应聘人员使用本人同一有效二代居民身份证进行报名和参加考试。

统一报名时间为2020年6月22日9:00至2020年7月5日16:00，逾期不再接受报名。

2.网上报名资格审查。个人报名后24小时至7月6日16：00前登录人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）查询是否通过资格初审。

3.笔试费用缴纳。通过资格初审的报考人员于7月8日16：00前登录人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）按规定缴纳考试费用（根据安徽省物价局、财政厅〔2013〕2568号文，笔试费用45元/科），逾期视为自动放弃报考。

4.完成网上缴费后，请报考人员于指定时间登录人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）自行下载打印笔试准考证。

本次招聘准考证打印时间及笔试时间将另行通知，请考生密切关注人事考试网上服务平台发布的通知，按时打印准考证，并根据准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。

5.报名要求。应聘人员报名时应确定本人符合资格条件，所提交的材料必须真实、有效、准确，对提供虚假报名材料以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消报名资格并按照有关规定予以处理。

（二）笔试

1.笔试开考比例

招聘计划数与最终审核合格的比例达到1:3方可开考，未达到相应比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

2.笔试的时间、地点以准考证上信息为准.

3.笔试当天凭笔试准考证原件、本人二代居民身份证原件入场考试。

4.请按指定时间到达考试现场核验证件及相关材料。

5.笔试科目：《综合知识》，内容涵盖时事政治、法律基本常识、政治常识、职业道德等。考试时间为90分钟，笔试采取闭卷形式进行，满分100分，笔试成绩计算到小数点后2位，不指定参考资料。

6.应聘人员有缺考、违纪或成绩为零分、成绩无效等情况，不得进入下一环节；

7.笔试成绩在笔试结束后通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公示，并同时公布监督举报电话。

（三）现场资格复审

1.依据笔试成绩，从高分到低分招聘计划数1:4的比例（详见《岗位表》）确定体能测评入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入体能测评人员。体能测评入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为体能测评入围人选。

体能测评入围人员须进行资格复审，资格复审时，应聘人员现场提交的资格材料须包括二代居民身份证、毕业证书和学位证书、户口簿首页及本人页原件及复印件（A4规格）各1份，近期免冠白底照片1寸6张（背面写上姓名、身份证号），从学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》1式1份、通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)上打印的《资格审查表》1份、中国人民银行提供的个人征信报告原件1份。退役军人还需提供退役相关证明材料（入伍登记表、退伍证及退出现役登记表）。应届毕业生毕业证书未发放的，还需提供《毕业生推荐表》原件及复印件。逾期或未按规定时间提交材料的不予受理。

现场资格复审时间另行通知，请考生持续关注人事考试网上服务平台发布的公告。

现场资格复审地址：合肥东方英才人才有限公司一楼（合肥市包河经济开发区中建智立方一期A-12栋）

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格：

（1）与报考条件不符的；

（2）不能提供规定证件、材料的；

（3）不能在规定时间接受资格复审的

资格复审不合格的取消其资格，并按相应程序规定在同岗位人员中依据笔试成绩从高分到低分等额递补一次。 

资格复审合格的人员，现场缴纳体能测评费用并领取体能测评通知书（安徽省物价局、财政厅皖价费函〔2014〕39号文件，体能测评费用55元/人），根据应聘人员体能测评费用缴纳情况确定参加体能测评的应聘人员名单。不缴费或逾期缴费视为自行放弃，已缴费但未参加体能测评的应聘人员，费用不做退回。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理。被委托人除需提供应聘人员以上材料外，还需携带由应聘人员本人出具并本人签字的书面委托书，以及被委托人的有效二代居民身份证原件及复印件。

（四）体能测评

1.报考人员凭笔试准考证、有效身份证和体能测评通知书按照体能测评通知书规定的时间和地点参加体能测评。

2.具体体能测评时间和地点如因天气等原因有变动另行通知，请随时关注人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)发布的公告进行查询。

3.体能测评参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（人社部发〔2011〕48号）、《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》等文件规定执行。

男子组：

女子组：

4.计分方法：

纵跳摸高不计成绩，纵跳摸高达到合格标准即视为合格，达不到合格标准者取消进入下一个环节资格。1000米/800米跑、10米×4往返跑每项100分。体能测评得分参照体能测评评分表（详见附件）赋分。1000米/800米跑、10米×4往返跑两项成绩之和除以2（体测成绩保留小数点后两位）即为体能测评得分。应聘人员需对每项测评结果现场签字确认，体能测评成绩于测评结束后在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公示，并同时公布监督举报电话。

5.应聘人员有缺考、违纪或任意一项零分、成绩无效等情况，不得进入下一环节。

（五）面试

1.根据笔试、体能测评合成成绩（按照笔试成绩的30%、体能测评成绩的30%合成）从高到低的顺序，按实际招聘计划数1∶2的比例，确定参加面试人员名单（入围最后一名如有多名应聘人员笔试及体能测评合成成绩相同，则同时进入面试）。不足规定比例的，按照实际人数确定。参加面试人员名单通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com/)进行公告，同时公布监督电话。

2.应聘人员需在公告通知的时间到合肥东方英才人才有限公司一楼（合肥市包河经济开发区中建智立方一期A-12栋）领取面试通知书，并缴纳面试费用（依据安徽省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件，面试费80元/人），不缴费或逾期缴费视为自行放弃。已缴费但未参加面试应聘人员，费用不做退回。

3.面试时间和地点以面试通知书为准。

4.采用结构化面试，满分100分（面试成绩保留小数点后两位），不按面试通知书要求参加面试的人员，取消其面试资格。面试成绩低于60分的取消进入下一环节的资格。

5.面试成绩通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公示，同时公布监督举报电话。

6.应聘人员有缺考、违纪或有任意一项零分、成绩无效等情况，不得进入下一环节。

（六）体检

1.按笔试成绩、体能测评成绩及面试成绩3∶3∶4的比例合成考试总成绩，合成总成绩不足60分的视为不合格，不予进入体检环节。按实际确定的招聘数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检环节人员名单（若出现合成总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍；若面试成绩相同，则按照笔试成绩高低决定取舍；若笔试成绩相同，则按照体测成绩中的800米/1000米成绩高低取舍。），不足规定比例的，按照实际人数确定。

合成总成绩及体检人员名单通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公示并组织体检，体检不合格者不予录用（体检不合格的或自动放弃出现缺额的，按合成总成绩从高到低依次等额递补）。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的应聘人员，视为自动放弃。

2.体检的时间、地点另行通知；

3.体检费用自理（自备现金）；

4.体检的项目、标准主要参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）的规定。体检项目除以上规定项目外，还需进行毛发检测。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。

5.体检结果在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公示，公示期为 3 天，同时公布监督举报电话。

（七）考察

对应聘人员的审查包括但不限于报名时资格初审、笔试后现场复审、聘用时资格终审，且贯穿于整个聘用工作的全过程。如上述审查过程中或人员上岗后发现应聘人员资格条件有弄虚作假或不符合要求的，即取消聘用资格。考察内容：应聘人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、社会诚信等情况，以及家庭成员、近亲属或主要社会关系人的现实表现等进行综合考察，并核实其是否符合应聘资格条件。

在整个招聘过程中，因审查不合格或者弃考、弃检、弃训等原因出现职位（计划）空缺时，按照上个流程的合成总成绩排名依次递补，递补人员需通过招录规定的流程。

拟聘用人员名单在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公示，公示期为3个工作日。

（八）岗前培训

拟聘用人员培训名单确定后，统一进行岗前业务培训，培训考核合格的，按规定签订劳动合同。培训考核不合格的，不予录用。

参加岗前培训后，因考察、岗前培训不合格造成的空缺，不再递补。

六、人员管理和待遇

1.录用人员名单通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)网站进行公示。

2.被聘用人员与本公司签订劳动合同后，派遣至合肥市公安局所属各单位。合同期一般为三年，合同期满，根据工作需要、人员考核及个人意愿等情况，决定是否继续签订合同。

3.被聘用人员在聘用期内，按市政府核定的现行相关工资待遇标准，现行工资标准为月基本工资3750元，绩效工资根据工作表现和日常考核情况发放，人均每年约12000元，五险一金按照市政府相关规定执行，个人缴纳部分由公司从基本工资代扣代缴。其中新聘用辅警试用期为6个月，试用期工资为转正工资的80%。试用期满，考核合格的，正式聘用；考核不合格的，依法解除劳动合同。如市政府核定的现行相关工资待遇标准有调整的，将执行新的工资待遇标准。

七、其他事项

1.应聘人员登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行报名；

2.应聘人员报名前需认真阅读本公告。应聘人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消应聘资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关责任；

3.应聘人员的学历、简历、户籍证明等材料是应聘人员获聘后办理聘用手续必备材料，请应聘人员提前准备好，以免影响录用；

4.应聘人员须持续关注人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)，查看报名、笔试、体能测评、面试、体检、考察、岗前培训等时间以及笔试成绩、体能测评成绩、面试成绩、合成成绩、参加体检人员名单、岗前培训名单等。凡因不及时查看造成的后果自负；

5.应聘人员须保持24小时通信畅通，我单位会通过短信、电话及网站公示的方式将笔试、体能测评、面试、体检及培训等信息通知到应聘人员本人，凡因电话号码错误或拨打不通等原因影响招聘的，后果自负（注：对于在各招聘流程中落选人员，不能通知到本人，敬请谅解）。

6.报名咨询电话：0551-65123628

报名技术咨询电话：0551-65127522

咨询时间为工作日（周一至周五）上午09:00-12:00；下午13:00-17:00。

7.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

附件：2020年警务辅助人员招聘岗位需求表.xls

公安机关人民警察体育锻炼标准评分表.pdf

合肥东方英才人才有限公司

2020年6月17日