一、招考计划

本次共招考村级后备干部73人。具体招考岗位详见《烈山区公开招考村（社区）后备干部岗位表》（附件1）。请考生实时关注报名情况。

二、招考条件

（一）一般应具备下列条件：

1. 拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，作风正派，遵纪守法，品行端正；

2. 高中或中专及以上文化程度；

3. 40周岁以下（1978年12月6日及以后出生）；

4. 热爱农村工作，身体健康，吃苦耐劳，乐于奉献，事业心和责任感强；

5. 具有一定的组织沟通协调能力，有一定文字功底，能熟练操作计算机；

6. 需具备淮北本地户口。

（二）有下列情况之一的不得报考：

1. 曾有违纪、违法行为的；

2. 涉嫌违纪、违法正在接受审查的；

3. 存在涉黑涉恶13种重点情形之一的；

4. 长期外出，或有相对固定职业，难以履行工作职责的；

5. 煽动、组织、参与非正常上访造成群体性事件的，参加帮派、邪教及非法组织的；

6. 报考人员凡有三代以内直系、旁系血亲关系和近姻亲关系的，不得报考同一村（社区）后备干部；报考人员凡与所报考职位的村（社区）“两委”干部有三代以内直系、旁系血亲关系和近姻亲关系的，不得报考该村（社区）的后备干部；

7. 其它不宜报考的。

三、招考程序

招考工作采取公开报名、考试、体检、考察和聘用等方式进行，招考工作由区公开招考工作领导小组具体负责。

（一）发布公告。

2018年12月6日在安徽省淮北人力资源和社会保障局网（http://www.hbshrss.gov.cn）、烈山先锋网（http://ls.hbxfw.gov.cn/Default.aspx）、南湖先锋微信平台发布招考公告。

（二）网上报名。

1.网上报名。本次报名采取网上报名的方式，报考人员登陆淮北市人事考试网上报名系统（直接登陆http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北人力资源和社会保障局网站首页点击“人事考试专题”）进入报名。统一报名时间为2018年12月9日9：00至12月 15日17：30，逾期不再报名。报名时，报考人员要仔细阅读并签订诚信承诺书，填写《烈山区公开招考村级后备干部资格审查表》，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb），所填信息必须真实无误。

从报名开始，招考期间，考生须提供有效通讯方式，并确保联络畅通，否则责任和后果自负。

2.网上资格审查。网上资格审查工作由烈山区公开招考村级后备干部工作领导小组办公室组织实施。报考人员报名后至2018年12月16日17：30前登录淮北市人事考试网上报名系统查询是否通过资格初审。通过审查的，不能再报考其他岗位。

3.岗位取消、核减和改报。招考计划数与符合条件报考人员比例不低于1:3，不足开考比例的，取消或核减岗位职数。减少选调计划数岗位的报考人员不得改报其它岗位。

4.网上打印准考证。报名确认成功后，报考人员于2018年12月20日9:00至12月22日9:30前，登陆淮北市人事考试网上报名系统下载并打印笔试准考证。

（三）考试

考试分为笔试和面试，笔试、面试分值均为100分。考试总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。

1.笔试。笔试由区公开招考工作领导小组办公室统一组织实施，笔试试卷命题和阅卷由区公开招考工作领导小组办公室委托相关职能单位负责。采取闭卷考试形式进行，测试内容包括政策理论水平、分析解决问题能力、文字表达能力以及对村级工作的了解和认识等，不指定考试参考用书。笔试时间、地点等相关事宜详见准考证。笔试共一科，时限150分钟，笔试总分为100分。

报考人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。

2.资格复审。笔试结束后，按招考计划数1：2的比例从高分到低分确定面试以及复审人员。如进入资格复审最后一名出现笔试成绩并列时，并列者一同进入资格复审。资格复审人员需登录淮北市人事考试网上报名系统打印《烈山区公开招考村级后备干部资格审查表》，并将《烈山区公开招考村级后备干部资格审查表》、有效居民身份证原件及复印件、学历(学位)证书原件及复印件以及其他有关材料，交至考生报考的村（社区）所在镇（街道）组织部。同时，提供近期免冠1寸彩色照片4张。相关单位对报名人员进行资格复审。未按规定参加资格复审者或者资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加资格复审及面试。

考生所提交的报考申请材料应真实、准确，所填信息必须真实无误。提供虚假报考信息的，一经查实，取消考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

资格复审材料报送地点：考生报考的村（社区）所在镇（街道）组织部，联系电话：烈山镇0561-7062567；宋疃镇0561-4616132；古饶镇0561-7051878；杨庄街道0561-4686337。

3.面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试报名人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试入围人员名单在淮北人力资源和社会保障局网、烈山先锋网、南湖先锋微信平台进行公布。

面试具体时间和地点另行通知。

考生的笔试、面试和考试综合成绩在淮北人力资源和社会保障局网、烈山先锋网、南湖先锋微信平台进行公告，请考生及时关注。

（四）体检和考察

体检和考察工作由烈山区公开招考村级后备干部工作领导小组办公室负责组织。根据考试综合成绩，按招考计划1:1的比例确定体检对象。如出现最后一名合成总成绩相同，则按笔试成绩高低确定排序，笔试成绩仍相同的，一并进入体检。

体检参照公务员录用体检通用标准等规定执行。体检出现缺额或不合格的，在报考人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。

体检合格的，方可列为考察对象。由烈山区公开招考村级后备干部工作领导小组办公室牵头，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察工作实绩和群众公认程度。考察组如实写出考察报告。考察出现不合格的，在报考人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。体检和考察递补均不超过两次。本次报考人员免缴报名考试费和体检费。

（五）决定与聘用

考察结束后，根据报名人员考试综合成绩、体检、考察情况，确定后备干部人选，经区公开招考工作领导小组审核同意后，在淮北人力资源和社会保障局网、烈山先锋网、南湖先锋微信平台、镇（街道）、村（社区）进行公示，公示时间为5个工作日，对公示期满，没有问题或者反映问题不影响任用的纳入全区村级后备干部库管理。聘期至下一次村和社区“两委”换届结束。

四、待遇管理

村级后备干部报酬参照现任村（社区）“两委”委员标准执行，基本报酬每年18000元，各村（社区）根据后备干部在村任职期间岗位实际、承担工作任务量、考核评议等情况发放绩效报酬每年3600元，均随村（社区）“两委”委员工资调整而动态调整。

实行动态管理制度，镇（街道）党（工）委每年对村级后备干部进行一次考核，考核不合格的，取消后备干部资格。在届中，村级党组织书记、副书记出现空缺时，对政治坚定、实绩突出、群众公认，经过一定时间的培养，各方面都比较优秀，确实能够胜任工作的村级后备干部，镇（街道）党委要及时使用任命；村级党组织委员以及村（居）委员会岗位出现空缺时，按相关规定执行。村级换届选举时，各镇（街道）党（工）委要按照程序推荐后备干部作为候选人参加选举，当选村（社区）“两委”班子成员的予以解聘进入村级班子，换届后未当选村（社区）“两委”班子成员的，自动解除聘用。

五、有关事宜

本次公开招考工作，由烈山区纪委监委进行全程监督。未尽事宜由烈山区公开招考村级后备干部工作领导小组办公室负责解释。

政策咨询电话：0561-4685960

考务咨询电话：0561-3050602

监督举报电话：0561-4685110

以上咨询、考务和监督电话在公告发布后工作时间使用。

附件：1.烈山区公开招考村级后备干部岗位表

2.烈山区公开招考村级后备干部资格审查表

烈山区公开招考村级后备干部工作

领导小组办公室

2018年12月6日