为强化区委巡察机构和区纪委监委派驻纪检监察组队伍建设，经研究决定，在全区范围内开展选调工作，现公告如下：

    一、具体岗位

    共15个。区委巡察工作机构工作人员2名（行政编制），区纪委监委派驻机构工作人员13名（行政编制10名，事业编制3名）。

    二、选调方式及程序步骤

    采取组织选调和公开选调相结合的方式进行：

    （一）组织选调。组织选调由区纪委监委会同区编办、区委组织部、区人力资源局商超编单位党委（党组）直接确定人选。

    （二）公开选调。公开选调采取个人自荐方式经组织考察择优确定人选。具体按以下程序进行：

    1.资格条件

    参加公开选调的人员必须为区党政机关和事业单位在编在岗副科级（不含副科级）以下工作人员，同时符合以下条件：

    ①1978年11月1日以后出生；  

    ②大学本科及以上学历；

    ③中共党员（含预备党员）；

    ④2015年11月1日之前参加工作，近两年年度考核均为称职以上等次；

    ⑤有较高政治素质和较强敬业奉献精神；

    ⑥具有一定的政策理论水平和综合文字能力；

    ⑦具有正常履行岗位职责的身体条件；

    ⑧符合《中华人民共和国公务员法》第六十八条回避的规定。

    具有下列情形之一的不得参与选调：

    ①涉嫌违法违纪正在接受有关单位审查尚未作出结论的；

    ②受过党纪政纪（政务）处分的；

    ③受过刑事处罚或行政拘留的；

    ④法律、法规规定的其它情形。

    2.报名

    公开选调报名采取个人自荐的方式进行。个人在义安先锋网、义安区政府网站、义安区纪检监察网下载并填写《义安区纪委监委公开选调工作人员报名表》（附件1），参考《义安区纪委监委公开选调工作人员报名表（样表）》（附件2），根据《综合能力素质评估表》（附件3）进行自评并附相关证明材料原件及复印件，同时提供本人近期2寸正面免冠蓝底彩照1张（附电子版），进行现场报名并接受资格初审。

    时间：2018年12月5 日— 12 日

    地点：区人力资源局公务员办和事业单位人事管理股（区政府大楼负一楼）

    咨询电话：8829592  8878728

    3.综合能力素质评估

    综合能力素质评估满分100分，占总分60%。区人力资源局在对报名人员资格条件和提交材料复核把关的基础上，根据《综合能力素质评估表》进行评分，按选调名额一定的比例从高分到低分确定差额考察对象。

    4.组织考察

    由区委组织部牵头，会同区纪委监委、区编办、区人力资源局联合组织考察，采取个别谈话了解、核实有关情况方式进行。考察组评价满分100分，占总分40%。同时，对考察对象填报的报名表、综合能力素质评估表等内容进行核实。

    5.征求意见

    对差额考察对象人选书面征求纪检、公安等部门意见。

    6.确定人选

    结合考察和征求意见情况，按照总分（综合能力素质评估得分×60%+考察组评价得分×40%）从高分到低分，确定拟选调人选。总分相同的，按综合能力素质评估得分高低顺序取足名额。区纪委监委、区委组织部、区编办、区人力资源局共同综合干部个人表现、岗位适应性等情况，提出选调岗位具体建议人选，由区纪委常委会研究决定。

    7.试用和调入

    拟选调对象在区纪委监委试用3个月，试用期内，人事、工资、组织等关系与原单位保持不变。试用期满合格者，经会议研究，按照有关规定办理正式调动手续，不合格者回原单位工作。

    三、有关要求

    各单位要充分认识这次公开选调工作的重要意义，切实加大宣传力度，做好舆论引导工作，积极鼓励和支持本单位、本部门符合条件的优秀年轻干部积极报名，接受组织挑选。参报人员要自觉遵守有关规定，对在报名、综合能力素质评估中弄虚作假，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消选调资格。对选调对象入围后拒不服从组织安排的，通知本人所在单位，进行通报批评。

    四、最终解释

     本公告最终解释权归义安区纪委监委。

    附表:/铜陵.docx

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                       中共铜陵市义安区纪律检查委员会 
                       铜陵市义安区监察委员会
                       中共铜陵市义安区委组织部 
                       铜陵市义安区机构编制委员会办公室
                       铜陵市义安区人力资源局 
                       二〇一八年十二月五日