根据《2022年度来安县事业单位公开招聘工作人员公告》规定，现就资格复审有关事项通知如下：

一、资格复审对象

按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。笔试成绩低于150分或考生有一科成绩低于60分（含加分）的，取消进入资格复审环节。具体人员名单详见附件1。

二、资格复审时间及地点

1.时间：2022年8月25日（上午8:00-11:30，下午2:30-5:30）

2022年8月26日（上午8:00-11:30，下午2:30-4:30）

请考生本人按时携带相关材料参加现场资格复审。

2.地点：来安县人防指挥中心联合体七楼大会议室。

联系电话：0550-5611196（来安县人社局事业股）  

三、所需材料

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明和报名资格审查表等材料。其中：

（1）属全日制2022年应届毕业生尚未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

（2）属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

（3）报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的，还须提供服务基层的证书（鉴定表），退役大学生士兵须提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）、退役证明材料。

2022年服务期满的“服务基层项目”人员，提供证书（鉴定表）或相关证明材料。

（4）机关、事业单位正式在编工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

以上材料均需提供原件及复印件。

四、其他事项

资格复审合格的报考人员，每人缴纳80元专业测试费用。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格复审工作全部结束后，将在来安县人民政府网站公布进入专业测试人员名单及专业测试通知，请资格复审合格的考生及时关注，并在指定时间内登录“普众互联人事考试网上报名服务平台-来安县（http://laian.pzhl.net）”打印专业测试通知书。

专业测试人员名单公布后，不再进行递补。

五、疫情防控相关要求

1.所有参加资格复审的考生需提供参加资格复审前48小时内的核酸检测阴性证明（纸质版或电子版均可，以采样时间为准）。

2.考生应通过“皖事通”APP实名申领安徽健康码（以下简称“安康码”），并持续关注“安康码”“行程卡”状态，保持通讯畅通。资格复审当天，考生进入资格复审场所前，应当主动出示本人“安康码”、“行程卡”、核酸检测证明、笔试准考证和有效身份证件，接受体温检测。“安康码”为绿码且不存在弹窗限制、参加资格复审前48小时内核酸检测为阴性（纸质与电子版均可）且体温正常（<37.3℃）的考生，经现场疫情防控人员确认后，方可参加资格复审。

3.考生应密切关注并严格执行考区所在地疫情防控最新政策。资格复审前7天内，考生应避免在国内疫情中高风险地区旅居史；资格复审前10天内，考生应避免国（境）外旅居史，避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触；尽量避免在人员流动性大或人群密集的场所逗留。考前7天有疫情高风险地区旅居史的考生，需7天集中隔离医学观察，并提供离开疫情发生地后第1、2、3、5、7天核酸检测阴性证明方可参加资格复审。考前7天有疫情中风险地区旅居史的考生，需7天居家隔离医学观察，并提供离开疫情发生地后第1、4、7天核酸检测阴性证明方可参加资格复审。考前7天有疫情发生地所在县（区）的低风险地区旅居史的考生，需提供离开疫情发生地所在县（区）后3天2次核酸检测阴性证明（2次采样至少间隔24小时）。

4.考生在参加现场资格复审前，要做好自我防护，注意个人卫生，加强营养和合理休息，防止过度紧张和疲劳，以良好心态和身体素质参加现场资格复审，避免出现发热、咳嗽等异常症状。建议无禁忌而尚未接种疫苗的考生尽快完成接种。参加现场资格复审当天要采取合适的出行方式，与他人保持安全间距。

5.“安康码”“行程卡”为“红码”“黄码”且风险未排除的考生，以及属地防疫部门实行居家隔离观察、居家健康监测期限未满的考生，本人不得到现场参加资格复审，可委托他人代为办理（需提供委托书、委托人和被委托人身份证原件及复印件）。

6.考生应注意个人防护，自备一次性医用口罩，除核验身份时按要求临时摘除口罩外，参加资格复审时须全程佩戴口罩。资格复审期间，考生应自觉遵守秩序，服从现场工作人员安排，资格复审结束后按规定有序离场。

7.请自觉遵守相关防疫要求和属地人员管控政策。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消专业测试资格；如有违法情况，将依法追究法律责任。

六、特别提示

1.考生资格复审时所提供的证件和材料必须齐全、真实、有效，且与本人网上报名填写信息一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

2.原则上须考生本人按时到现场参加资格复审。逾期未参加资格复审的考生，视为自动放弃专业测试资格。 

3.请考生随时关注来安县人民政府网站，并保持通讯工具畅通。

附件：

1.2022年度来安县事业单位公开招聘工作人员资格复审人员名单.xls

2.2022年度来安县事业单位公开招聘工作人员报考人员诚信承诺书.doc

3.疫情防控承诺书.doc

来安县人力资源和社会保障局

2022年8月22日




 

面试如何备考：

　　面试，是通过面对面的交流来考察考生是否具有所报岗位的基本素质，是否符合公职人员所要求的综合能力、综合素质。通过举止谈吐展示自身的修养，通过声音来传递自身的修为，通过语言的内容绽放自身的思想灵魂;是考官对考生的综合考察，为政府选拔优秀的人才，完善公职队伍的建设，推动“中国梦”实现的进程;是每一名应试者实现自我人生价值的平台，是展示自我德与才的机会。

　　厚积薄发，深层次的展示灵魂深处积累的德与才，是“修身齐家治国平天下”的初心报负，是“舍我其谁”的自信，因此，面试学习是每个人灵魂的涤荡过程，是学会如何做人，如何为事的过程，不是简单的应付考试，如此，方能改变自我!如此，方能达成共鸣!

　　口语，是公职类面试的表现形式，考生在过去近二十年的学习中，应试的方式都是笔试，习惯了静坐在考堂上，思考，笔写，对语言表达的应试方式比较陌生。对于这种全新的应试方式，怎样做，才能获得考官的认同感，这就需要用心感悟公务员的职责、公务员的工作性质。面试学习学什么?

　　学思维：毕竟面试的总时间比较短，一般结构化面试时间是5分钟*题目数量，比如3道题目，总时间不过15分钟，所以大家不可能有太长时间去思考，每道题目能思考1分钟左右就差不多了，所以在1分钟左右的时间中，去审题、理思路、组织内容，考生就一定要具备瞬间的思维能力。

　　学内容：当下面试题目和考核的主要方面越来越贴近实际工作，很多考生喜欢不断的引经据典、大量的运用古词诗赋，但有时候也会适得其反;考生要得高分，答题如果能和考官手中的评分依据高度相似，分数一定不会低。(当然可能很多学生都没有见过考官手中的评分依据，甚至于很多面试培训老师也没见过，因为这类材料，不允许带离场，所以，我这里有一些，也是考官结束后，凭回忆记下来的)

　　学表达：可能有些考生，思路准确、清晰，但是表达能力欠缺，层次感不强，宛如茶壶里煮饺子，甚至于一段话都会卡壳很多次，这样的话，会让考官听不懂，分数自然不会高了。

　　学行为：现在面试培训，很多时候，老师都会教大家一套标准化的面试礼仪，中国虽是礼仪之邦，也经常说“礼多人不怪”，但是同质化的礼仪，本身就是模式化，也会让考官在一定程度上有所反感。另一方面，每个人的体型、体态不尽相同，一套标准的动作未必适用每一个人，又谈何去扬长避短呢?我觉得，考生应该根据自己的特点决定自己的面试行为。如果非要让我说，我认为，女生能“微微一笑，倾国倾城”，男生能提得起“精、气、神”。

　　学临场表现：在面试考场，一个考生面对众多的考官，不免会有不同程度的紧张，我觉得，心理素质的提高也是非常关键，能克服心理的紧张，也需要对症下药。有些同学需要放下思想包袱，抛弃“患得患失”的思想，有些同学需要多去全真练习，熟悉考场环境。

　　王国维曾说过：“古今之成大事业、大学问者，必须过三种这境界：昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。此第一境也。衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。此第二境也。众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。此第三境也。” 三重境界道出了人生奋斗的历程，而今，在感受过进入面试的短暂窃喜之后，伋需要同学们发扬“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的决心和精神，方能“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”!

　　看此时，风清云淡，宜拼宜搏，卜他日，金榜提名，把握机会、把握当下，感受国培教育全新的5.0面试体系，厚积薄发，勇于“亮剑”，成为一名公职人员

国培面试课程的6大特点：

　　1、针对岗位的差异性，考生在答题内容上与岗位特色高效结合，实现考生与岗位多元化、立体化的匹配程度。

　　2、目前面试命题不管是内容还是题型变化明显，答题评分更为专业，因此在此课程体系中，答题摒弃“假、大、空”的官话、套话，锻炼考生从实际着手，从岗位特质着手的正确答题模式。

　　3、国培的面试课程讲师本身具备的丰富教学经验且专注研究国考、省考、事业单位面试多年，拒绝模板化套路化批量“生产”学生。

　　4、依据多年研究经验，国培独有的“五位一体”的课程“瞬间的思维”+“实际的内容”+“清晰的表达+“自然的行为”+“从容的心理”，打造全方面的优秀个体。“人生如戏，面试亦然如此”

　　5、按职位1:1等额招生，小班封闭教学，分组进行实战演练，确保提升效率。多轮次实战模拟，严格按照面试标准布置考试现场、配备考官，加强临场把控，在高强度实战中全面提升考生水平。

　　6、国培的面试协议班，十五年如一日，继续实行先过关、后交费;学一场实在的课程，比任何承诺更可靠!

 

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在国培，一切皆有可能：


 
您的坚持，终将美好！