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肥西县2022年上半年事业单位公开招聘工作人员资格复审及面试公告

信息来源:作者:点击率:日期:2022-08-15 18:00:32

[导读]肥西县2022年上半年事业单位公开招聘工作人员资格复审及面试公告

根据《肥西县2022年上半年事业单位公开招聘工作人员公告》规定,根据笔试成绩,保留小数点后两位,按照各岗位招聘名额1:3比例从高分到低分确定面试人员,若最后一名有2人及以上考生笔试成绩相同的,一并进入下一环节。现将进入资格复审人员名单及其他有关事项通知如下:

一.资格复审人员名单(见附件1)

二.资格复审的时间、地点

时 间:2022年8月22日(周一)上午8:30-10:30

地 点:肥西县人力资源和社会保障局二楼大厅(上派镇仪武路与派河大道交叉口,电话:0551-68841917)

三.考生须知

(一)现场资格复审。根据疫情防控工作有关要求,凡参加资格复审的考生应佩戴口罩,主动配合测量体温,并出示“安康码”、行程码绿码,7天内未去过中高风险地区。为避免人员聚集,请广大考生错峰报到,有序排队,保持距离。

(二)资格复审时,考生应提供以下证件、材料

资格复审时需提供网上打印的《肥西县2022年上半年事业单位公开招聘工作人员报名表》,与报名时同一有效居民身份证原件与复印件,报考岗位要求的学历、学位证书、资格证书原件与复印件(原件审查后退回)

1.持香港、澳门大学学历证书的人员,还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员,还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的,还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

3.属“服务基层项目”人员的,除携带上述材料外,按照服务类型提供与加分时相同的相关证书原件和复印件。

4.属有工作经历要求的报考人员(220109岗位、220110岗位),需提供劳动合同(事业人员聘用合同),同时出具该单位工作情况证明以及缴纳社保明细。

5.属机关事业单位在编正式工作人员,除携带上述材料外,还须提供单位、主管部门和人事管理部门(组织或人社部门)同意报考证明(加盖印章)。

6.下载打印肥西县事业单位工作人员公开招聘报考人员诚信承诺书(详见附件2)。

7.资格复审合格人员,现场发放面试通知书。

(三)若本人不能亲自前来办理,可委托他人代为办理。除须携带以上证件、材料外,还需提供书面委托书和被委托人有效居民身份证原件及复印件。

(四)凡与报考条件不符,不能提供规定证明(证件)材料或不在规定时间内接受资格复审的,取消其进入下一环节资格。出现入围人员缺额的,在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补,等额递补一次。

(五)资格复审合格人员,现场发放面试通知书。面试时间、地点以面试通知书为准。

附件1:肥西县2022年上半年事业单位公开招聘工作人员资格复审名单

附件1:肥西县2022年上半年事业单位公开招聘工作人员资格复审名单.xlsx

附件2:肥西县2022年上半年事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书

 

 附件2:肥西县2022年上半年事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书.docx

 

肥西县人力资源和社会保障局

2022年8月15日



 

面试如何备考:

  面试,是通过面对面的交流来考察考生是否具有所报岗位的基本素质,是否符合公职人员所要求的综合能力、综合素质。通过举止谈吐展示自身的修养,通过声音来传递自身的修为,通过语言的内容绽放自身的思想灵魂;是考官对考生的综合考察,为政府选拔优秀的人才,完善公职队伍的建设,推动“中国梦”实现的进程;是每一名应试者实现自我人生价值的平台,是展示自我德与才的机会。

  厚积薄发,深层次的展示灵魂深处积累的德与才,是“修身齐家治国平天下”的初心报负,是“舍我其谁”的自信,因此,面试学习是每个人灵魂的涤荡过程,是学会如何做人,如何为事的过程,不是简单的应付考试,如此,方能改变自我!如此,方能达成共鸣!

  口语,是公职类面试的表现形式,考生在过去近二十年的学习中,应试的方式都是笔试,习惯了静坐在考堂上,思考,笔写,对语言表达的应试方式比较陌生。对于这种全新的应试方式,怎样做,才能获得考官的认同感,这就需要用心感悟公务员的职责、公务员的工作性质。面试学习学什么?

  学思维:毕竟面试的总时间比较短,一般结构化面试时间是5分钟*题目数量,比如3道题目,总时间不过15分钟,所以大家不可能有太长时间去思考,每道题目能思考1分钟左右就差不多了,所以在1分钟左右的时间中,去审题、理思路、组织内容,考生就一定要具备瞬间的思维能力。

  学内容:当下面试题目和考核的主要方面越来越贴近实际工作,很多考生喜欢不断的引经据典、大量的运用古词诗赋,但有时候也会适得其反;考生要得高分,答题如果能和考官手中的评分依据高度相似,分数一定不会低。(当然可能很多学生都没有见过考官手中的评分依据,甚至于很多面试培训老师也没见过,因为这类材料,不允许带离场,所以,我这里有一些,也是考官结束后,凭回忆记下来的)

  学表达:可能有些考生,思路准确、清晰,但是表达能力欠缺,层次感不强,宛如茶壶里煮饺子,甚至于一段话都会卡壳很多次,这样的话,会让考官听不懂,分数自然不会高了。

  学行为:现在面试培训,很多时候,老师都会教大家一套标准化的面试礼仪,中国虽是礼仪之邦,也经常说“礼多人不怪”,但是同质化的礼仪,本身就是模式化,也会让考官在一定程度上有所反感。另一方面,每个人的体型、体态不尽相同,一套标准的动作未必适用每一个人,又谈何去扬长避短呢?我觉得,考生应该根据自己的特点决定自己的面试行为。如果非要让我说,我认为,女生能“微微一笑,倾国倾城”,男生能提得起“精、气、神”。

  学临场表现:在面试考场,一个考生面对众多的考官,不免会有不同程度的紧张,我觉得,心理素质的提高也是非常关键,能克服心理的紧张,也需要对症下药。有些同学需要放下思想包袱,抛弃“患得患失”的思想,有些同学需要多去全真练习,熟悉考场环境。

  王国维曾说过:“古今之成大事业、大学问者,必须过三种这境界:昨夜西风凋碧树。独上高楼,望尽天涯路。此第一境也。衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴。此第二境也。众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处。此第三境也。” 三重境界道出了人生奋斗的历程,而今,在感受过进入面试的短暂窃喜之后,伋需要同学们发扬“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”的决心和精神,方能“蓦然回首,那人却在灯火阑珊处”!

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