2022年太湖县事业单位公开招聘工作人员资格复审及后续工作的通知
[导读]2022年太湖县事业单位公开招聘工作人员资格复审及后续工作的通知
一、资格复审的对象、时间、地点
资格复审工作由招聘单位及其主管部门负责进行。
对象:2022年太湖县事业单位公开招聘资格复审人员名单(附件１）。
资格复审时间、地点：复审时间为2022年8月12日上午8:30-11:30,下午14:30-17:30。复审地点为各招聘岗位相应主管部门（各部门联系方式见附件）。报考者如因疫情原因不能在规定时间和地点进行资格复审，需在2022年8月11日17:30前向招聘单位主管部门申请网上资格复审，其他无故逾期不参加资格复审视为自动放弃。
二、报考者须知
资格复审时，报考者须提供以下证件材料：
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件及复印件、学历(学位)证书原件及复印件、《网上报名资格审查表》（报名网站打印）、近期免冠半身2寸照片3张、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件。其中：
(1)属全日制2022年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证；其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
（3）属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料，或退役大学生士兵相关证明材料（须提供入伍通知书或入伍批准存根复印件、退役证明材料），以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料（附件２）。
(4)报考“太湖籍”岗位的，须提供本人的户籍证明材料。
(5)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
(6)22059岗位（定向招聘退役高校毕业生士兵）须提供入伍通知书或入伍批准存根复印件、退出现役证原件及复印件。
(7)现任村“两委”干部的，需提供任职批复文件或当选证原件及复印件；属在聘“村级后备干部”的，需提供与所在乡镇或村签订的聘用合同原件及复印件。以上人员均需提供全日制大专及以上学历证书原件及复印件。全日制本科学历、年度考核优秀等需要同步提供有关材料。以上材料的复印件均需乡镇党委审核盖章。
有相关工作经历要求的，还需提供相关证明材料：有劳动（聘用）合同的提供合同原件；无劳动（聘用）合同的提供由工作单位出具的书面证明材料（签章）；自主创业的提供营业执照等相关材料。需要累计时间的应出具多个单位的相关证明材料。
香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可；国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。
（8）委托他人办理的，除规定材料外还须提供本人身份证原件、复印件、授权委托书以及被委托人的身份证原件、复印件。
资格复审合格人员即确定为面试对象，面试时间、地点另行公布，请入围考生及时关注太湖县政府网、太湖县人事考试培训网发布的面试相关公告(因个人原因未领取面试通知书的，视为考生放弃面试，由考生本人承担相应责任)。
三、资格复审递补
资格复审依据招聘公告规定的招聘所需资格条件和应聘人员网上报名时提供的招聘信息，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩(含加分)从高分到低分依次等额递补。
资格复审递补人员名单及递补资格复审的时间、地点另行通知。
四、疫情防控要求
1. 参加资格复审、面试等各环节的考生需佩戴防护口罩，主动出示“安康码”“通信大数据行程卡”，自觉接受体温检测后有序进入现场。
2. 参加考录各环节的考生均需提供48小时核酸检测阴性证明和《疫情防控承诺书》（附件3）
五、其他
请各位报考者密切关注太湖县人民政府网（http://www.thx.gov.cn/）、太湖县人事考试培训网(http://aqthzyjs.ahkjwx.com/)网站，并保持通信畅通，此后面试、体检、考察、聘用等相关信息均在以上网站发布。
各招聘单位主管部门要严格审核考生复审资料原件及复印件，并在考生相关证件复印件和材料上签字确认，规范填写《资格复审结果确认表》，由主要负责人签字并加盖单位公盖。以上资格复审相关材料于2022年8月15日17：00时前报县事业单位公开招聘工作领导小组办公室。
考务政策咨询电话：0556-4188332。
特此通知。
附件：1.
2022年太湖县事业单位公开招聘资格复审人员名单.xlsx2.
2022年太湖县事业单位公开招聘考生“应届毕业生”承诺书.doc3.
疫情防控承诺书.doc2022年8月9日
面试如何备考：
面试，是通过面对面的交流来考察考生是否具有所报岗位的基本素质，是否符合公职人员所要求的综合能力、综合素质。通过举止谈吐展示自身的修养，通过声音来传递自身的修为，通过语言的内容绽放自身的思想灵魂;是考官对考生的综合考察，为政府选拔优秀的人才，完善公职队伍的建设，推动“中国梦”实现的进程;是每一名应试者实现自我人生价值的平台，是展示自我德与才的机会。
厚积薄发，深层次的展示灵魂深处积累的德与才，是“修身齐家治国平天下”的初心报负，是“舍我其谁”的自信，因此，面试学习是每个人灵魂的涤荡过程，是学会如何做人，如何为事的过程，不是简单的应付考试，如此，方能改变自我!如此，方能达成共鸣!
口语，是公职类面试的表现形式，考生在过去近二十年的学习中，应试的方式都是笔试，习惯了静坐在考堂上，思考，笔写，对语言表达的应试方式比较陌生。对于这种全新的应试方式，怎样做，才能获得考官的认同感，这就需要用心感悟公务员的职责、公务员的工作性质。面试学习学什么?
学思维：毕竟面试的总时间比较短，一般结构化面试时间是5分钟*题目数量，比如3道题目，总时间不过15分钟，所以大家不可能有太长时间去思考，每道题目能思考1分钟左右就差不多了，所以在1分钟左右的时间中，去审题、理思路、组织内容，考生就一定要具备瞬间的思维能力。
学内容：当下面试题目和考核的主要方面越来越贴近实际工作，很多考生喜欢不断的引经据典、大量的运用古词诗赋，但有时候也会适得其反;考生要得高分，答题如果能和考官手中的评分依据高度相似，分数一定不会低。(当然可能很多学生都没有见过考官手中的评分依据，甚至于很多面试培训老师也没见过，因为这类材料，不允许带离场，所以，我这里有一些，也是考官结束后，凭回忆记下来的)
学表达：可能有些考生，思路准确、清晰，但是表达能力欠缺，层次感不强，宛如茶壶里煮饺子，甚至于一段话都会卡壳很多次，这样的话，会让考官听不懂，分数自然不会高了。
学行为：现在面试培训，很多时候，老师都会教大家一套标准化的面试礼仪，中国虽是礼仪之邦，也经常说“礼多人不怪”，但是同质化的礼仪，本身就是模式化，也会让考官在一定程度上有所反感。另一方面，每个人的体型、体态不尽相同，一套标准的动作未必适用每一个人，又谈何去扬长避短呢?我觉得，考生应该根据自己的特点决定自己的面试行为。如果非要让我说，我认为，女生能“微微一笑，倾国倾城”，男生能提得起“精、气、神”。
学临场表现：在面试考场，一个考生面对众多的考官，不免会有不同程度的紧张，我觉得，心理素质的提高也是非常关键，能克服心理的紧张，也需要对症下药。有些同学需要放下思想包袱，抛弃“患得患失”的思想，有些同学需要多去全真练习，熟悉考场环境。
王国维曾说过：“古今之成大事业、大学问者，必须过三种这境界：昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。此第一境也。衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。此第二境也。众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。此第三境也。” 三重境界道出了人生奋斗的历程，而今，在感受过进入面试的短暂窃喜之后，伋需要同学们发扬“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的决心和精神，方能“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”!
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