江苏公务员面试的几大变化
[导读] 2019年江苏公务员面试将于5月中旬进行，而面试成绩在总成绩中占比为50%（参加专业能力测试的面试成绩占总成绩的35%），由此可见面试环节的重要性。 小编根据往年的面试形式
一、面试形式
在2019江苏省公务员考试录用公告中，尽管并没有对面试形式进行规定，但根据2018年面试情况来看，江苏公务员面试还会以传统的结构化面试形式为主，另外部分地区采用特殊的结构化面试，还有少量岗位采用结构化小组面试的形式。
2018年江苏面试考情如下：
无领导小组面试，只是在2017年南京、苏州、宿迁和部分省直岗位采用过，2018年没有地区或岗位采用无领导小组面试的形式。因此，在2019年的江苏省考面试中，传统结构化面试仍将是主要的面试形式。
二、面试时间及题量
2019江苏公务员面试预估集中在 5月11、12日两天进行。
从历年的面试情况来看，江苏公务员面试都集中在两天进行，面试以天为单位一天采用一套试题，每年仅有两套试题。每套试题有 4 道题目。
要说明的是，2017年和2018年江苏省考助理法官和助理检察官岗位单独组织面试。在具体实施中，面试形式和其他岗位面试基本一致，但是在面试的第四题上，助理法官和助理检察官岗位结合专业特点进行命题。预计2019年，法检岗位依然会单独组织面试。
在2014年江苏公务员面试中曾出现了追问的形式，2015年江苏公务员面试真题中两道综合分析题内容篇幅相对较长，在一定程度上增加了考生的阅读量，对考生阅读速度和思考速度提出了更高的要求。
三、面试作答形式
之前江苏公务员面试采用考生场内看题本的方式进行，场内提供草稿纸、笔、桌、椅、钟表等设备，考生看题时不允许在材料上做标记，思考一道题回答一道题。整体答题时间为 20 分钟，不对每道题的答题时间进行具体的限制，由考生自由把握，通常情况下，最后 5 分钟时会有语音提醒。特殊的结构化思考和作答的时间见前文表格。
四、考试成绩计算
一般职位按公共科目笔试成绩占 50%、面试成绩占 50%的比例计算总成绩;举行专业科目考试的职位按公共科目笔试成绩占 35%、 专业科目笔试成绩占 15%、 面试成绩占50%的比例计算总成绩。计分时采用百分制。
五、面试考官组成
江苏公务员面试采取考生、考官双抽签制度，考官实行的是差额挑选，按照考官需求量的 1：1.2的比例确定考官人数，并在面试开始前现场抽签分组。考官抽签确定考场，考生抽签决定次序。从机制上确保考官客观公正履职。
