广东公务员面试（结构化）考情
[导读]第一部分：考场情况 ① 面试题量：每天县市和乡镇各1-2套题，每套4道题。 ② 面试分类： 2019年以前分为两批，第一批为市以下机关面试，第二为省直机关及其直属机关（
第一部分：考场情况
① 面试题量：每天县市和乡镇各1-2套题，每套4道题。
② 面试分类： 2019年以前分为两批，第一批为市以下机关面试，第二为省直机关及其直属机关（包括监狱、戒毒系统直属单位）。2019年广东省考面试则安排的同一批次，统一面试。
③ 作答方式： 采取考官读题的形式，提供纸笔的情况不一，如粤西一般有纸笔，粤东粤中不固定，多数情况没有纸笔，无题本。整体答题时间20分钟，剩余3或5分钟时会有提醒。
第二部分：能力考查
广东往年面试实行分级考察，市以下岗位更贴近基层事务，更加具体； 省直岗位理论层次更高，偏向宏观。
① 计划组织
计划组织题是考察重点，一套题当中往往有2-3道计划组织题，命题形式也摒弃常规问法——“你怎么组织”，而是在创新的层面上做到了务实，倾向拔高问法“重点是什么？难点是什么？注意哪几点”，同学们需要有针对性的训练备考。
例： 随着互联网发展，各学校为了提升教学效果，提供或者要求老师、学生使用各类学习类手机软件，现在教育主管部门计划针对此类学习类手机软件进行审查备案，你认为教育主管部门的工作重点有哪些?
② 综合分析
综合分析也是属于必考题型，政策措施类和社会现象类为考察重点，一般1套题考察1道。
政策措施类 的题需要我们对理论政策和当前行政事务走向和趋势有深度的了解；
例： 为了更好的招商引资，构建和谐营商环境，政府招商引资设立门槛，在贷款、纳税、污染方面，不符合标准不给进去，对此你怎么看？
而社会现象类也注重与时俱进，比如会涉及乡村干部微博推广农产品、大学教授担任综艺节目嘉宾、政府利用短视频解读政策等时事热点，话题时效性较强，考生需要把握当年社会潮流热点，紧跟趋势。
例： 随着童装市场的快速增长，对于童装模特的需求也在不停扩大，但现今网络上却出现了一则儿童不配合拍摄时家长会打骂孩子的新闻，对于这个现象，请问你怎么看？
③ 应急应变
应急应变的情景性、紧迫性更强，需要考生在作答过程中迅速、准确、周全、稳妥的给出反应。和计划组织题一样，提问形式也比较新颖，较多地出现 “你怎么进行沟通协调？”、“你怎么劝说？”等新的提问方式。
④ 人际关系
多为沟通协调类型的题目，其试题命制特点主要表现在：考生身份定位明确，涉及对象多样，兼顾考察计划组织协调能力与应变能力。
⑤ 自我认知、言语创新
这些题型考的极少，但不意味着我们不需要学习，这类题型主要是形式方面的变化，比如漫画题、现场模拟题、观点反驳、对话分析等新颖的面试命题形式。一方面国考有涉及，是一种趋势；另一方面在不少情况下，会将这些测评要素融入到上面所说的四类题型中，综合考察，大家也要掌握好。
