笔试成绩和合格分数线已出，有人欢喜有人忧。笔试成绩优异固然值得欣喜，但笔试失利的考生也不必太过悲伤，“待从头，收拾旧山河”，依旧能“朝天阙”。

笔试考得不错的考生也不能掉以轻心。面试是决定能否成功上岸十分重要的一步，对于参加面试的考生来说，不仅要多练习外，还要注意一些面试时的细节。为帮助考生了解更多面试注意事项，安心备考，少一些后顾之忧，广东国培教育特编写此文给各位考生讲一讲面试的相关事项。

面试准备　　

面试前准备主要是准备资格复审这一环节，考生要准备好相关材料。

　　2019年应届毕业生须提供居民身份证、学生证、普通高校毕业生就业推荐表和其它有关证明材料；其他人员须提供居民身份证、居民户口簿、学历证书、学位证书；

　　报考职位对专业技术资格或执业资格、外语水平等有要求的，须提供相应的证书及有关证明材料；

　　取得国（境）外学历、学位人员须出具国家教育部所属的相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料。

　　国有单位的在职人员报考须征得工作单位同意，并出具书面证明。

面试时间

根据往年广东省考面试的时间进行推测，2019年广东公务员考试面试开始时间预计在6月中上旬。当然，具体时间还是以最新公告为准。

　　广东历年面试一般会分为两批两个阶段：

　　第一批面试：市以下机关招录职位面试。具体面试时间请留意报考职位所在市公务员主管部门或招录单位的相关公告或通知；

　　第二批面试：省直机关及其直属机构(含全省地税系统以及省监狱、戒毒系统直属单位，下同)招录职位面试。各招录职位的具体面试时间和地点另行公告。

　　考生可对照自己的报考职位，查看自己是属于第一批面试还是第二批面试人员。

　面试考查

面试主要测试考生适应职位要求的基本素质和实际工作能力，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、解决问题能力、举止仪表和专业能力等要素。而根据职位要求，面试测试要素也会作适当调整。

面试流程

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具体流程请点击：广东公务员面试流程介绍

　面试形式

根据《广东公务员录用面试工作实施细则（试行）》规定，广东省考面试一般采取结构化面试方法进行。根据拟任职位要求，也可能采用其它测试方法。结构化面试是指面试前进行了系统设计的面谈式面试，即通过面试考官与考生面对面的言语交流，对考生的基本素质和工作能力进行评价的面试方法。

　　2019年广东省考面试不出意外，依旧会实行结构化面试，一般分上午、下午两场，两场题目不一样，每位考生4个问题，时间为20分钟（读题和思考时间都计算在内）。主要采用听题答题的形式进行，即考官念一题，考生思考，接着回答，答完考官念第二题，如是循环直至面试结束。面试结构化面试的考官一般为7人，最多也不会超过9人。

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面试成绩是由考官根据考生作答内容按点给分，最后去除最高分与最高分，剩下的分数取平均值就得出考生面试的最终得分。当场出成绩，考生面试完在旁边等候大概半小时，签收完成绩方可离场。

　　总成绩计算方法

面试成绩满分100分，按四舍五入保留小数点后2位。

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

面试前加考专业科目(技能)测试职位的考试总成绩=笔试成绩×50%+专业科目(技能)测试成绩×30%+面试成绩×20%。

面试考情趋势分析

分析近几年广东公务员面试真题，我们发现广东公务员面试对各种测评要素的考查趋于综合，其中综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力以及人际交往意识与技巧是重点考查要素。

（1）综合分析能力

在广东公务员面试中，套题的第一题基本都是考查综合分析能力的题目，主要问题形式大多为“对此你怎么看”、“对此现象谈谈你对看法”等。

综合分析能力是历年广东省考面试重点测评要素之一，侧重对时政热点类问题的考查，这类问题主要有两种：一种是社会现象，即要求考生对社会上的一些热点现象谈谈自己的看法；一种公共政策类，要求考生就一定的方针政策或制度措施阐述看法，分析政策出台的背景、可能存在的不足，提出改善意见等。

　　前者如：如今的网络直播现象比较普遍，有一些比较好的直播内容，比如弘扬正能量；但同时也存在一些低俗的内容，例如黄赌毒；对此现象谈谈你的看法。（2018年6月12日上午）

　　后者如：推行科研诚信制度，对造假作弊的科研成果实行一票否决制，情节严重的入罪处罚。对此你怎么看？（2018年6月21下午）

　　（2）计划组织协调能力

　　广东公务员面试对于计划组织协调能力的考查，主要通过组织活动类问题来实现。结合具体的面试题目，我们发现广东对于此类问题的考查具有如下特点：

　　1.活动类型多样。在2018年广东省公务员面试真题中，对于组织活动类问题的考查涉及多种活动形式，包括政策执行、招聘、调研、整治、培训等活动形式。如：为了加强市场监管，政府制定了相关政策：对做得好的企业，实行不检查；对不好的企业，实行加强检查。你认为该政策执行的重点是什么?（2018年6月25日下午）

　　2.细节重点处设问。分析近几年广东省公务员面试真题，我们发现，在组织工作的细节、落实重点处设问一直是其考查考生计划组织协调能力的特点之一。在2018年广东省公务员面试部分题目中，这一特点再次得到鲜明体现。如：政府现计划颁布针对外来务工人员子女就读公办学校的优惠政策，你认为此项工作的开展重点有哪些？（2018年6月13日上午）

（3）应变能力

　　应变能力也是广东公务员面试重点测查的要素之一，以情境处理类问题来呈现，且多表现为工作危机类问题。就题目内容而言，多是与现实生活相关的工作情境，让考生在作答时容易融入情境中，避免产生陌生感；就题目涉及主体来说，以考生作为矛盾的一方或是让考生充当两方矛盾的第三方调节者。

如：在办证大厅，群众和工作人员发生争执，群众说工作人员不作为、乱作为，还说要进行录像并放到上网，如果你是大厅现场负责人，你该怎么处理？（2018年6月12日下午）

（4）人际交往意识与技巧

　　在2018年广东省公务员面试中，部分题目通过人际处理类问题来考查考生的人际交往意识与技巧，虽然题目占比在总体题目中的数量不多，但涉及的问题类型多样，包括与群众、同事及其他部门等的人际处理问题。如：现在要落实各学校体育设施的督导工作，如果你是教育局的工作人员，请问你会怎么进行沟通协调？（2018年6月21日上午）

以上就是2019年广东公务员考试面试的历年考情及命题趋势分析，希望对各位考生参加今年的广东省考面试有所帮助。考生在面试前可寻找历年广东面试真题多加模拟，最后祝大家一举拿下“面试大关”。