2019年安阳市殷都区纪委监委公开招聘工作人员35人公告
[导读]为进一步拓宽选人用人渠道，加强纪检监察干部队伍建设,根据工作需要，按照德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的工作原则，安阳市殷都区纪委监委所属
为进一步拓宽选人用人渠道，加强纪检监察干部队伍建设,根据工作需要，按照德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的工作原则，安阳市殷都区纪委监委所属事业单位殷都区惩治和预防腐败教育中心面向社会公开招聘一般工作人员35名。结合我区实际情况，制定本公告。
一、招聘单位
安阳市殷都区纪委监委。
二、组织领导
为切实加强组织领导，保证招聘工作的顺利进行，成立2019年安阳市殷都区纪委监委公开招聘工作人员领导小组，区主要领导任组长、副组长，区纪委监委、区委组织部、区编办、区财政局、区人社局等单位有关领导为成员。领导小组下设办公室，办公室设在区人社局。
三、招聘对象与范围
面向社会进行公开招聘，不限男女，凡符合招聘条件的人员均可报名应聘。
四、招聘岗位及人员数量
（一）殷都区惩治和预防腐败教育中心工作人员15名。其
中，文秘类、公共管理类、财会金融类、工商管理类、法律类、公安类、司法行政警察类、计算机类可以报考相应岗位，参考《河南省考试录用公务员专业设置指导目录》。（详见附件1）
（二）殷都区惩治和预防腐败教育中心工作人员协助派驻纪检监察组岗位工作人员20名。其中，文秘类、法律类、社会政治类、新闻传播学类、经济学类、财会金融类、理学类、工学类、计算机类、公共管理类、工商管理类、监所管理类、公安类、司法行政警察类可以报考，参考《河南省考试录用公务员专业设置指导目录》。（详见附件1）
五、招聘人员资格条件
（一）招聘的人员须符合以下基本条件：
1．拥护党的路线方针政策，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致；
2．遵纪守法，清正廉洁，坚持原则，敢于担当，有良好的社会形象；
3．18周岁以上、35周岁以下(1983年4月至2001年 4月期间出生)；
4．全日制本科及以上学历和相应学位；
5．已参加工作且为行政事业单位在编在岗人员报考的，其年度考核需均为称职及以上等次（不含试用期）；
6．身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
（二）报考殷都区惩治和预防腐败教育中心工作人员15名岗位的还需要满足以下条件：
中共党员，含预备期党员；
（三）有下列情形之一的不得报考：
1．受过刑事处罚、治安处罚的；
2．受过党纪、政纪处分的；
3．正在接受审计、纪律审查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
4．试用期未满的；
5．调入后即构成回避关系的；
6．正被列为失信联合惩戒对象的；
7．身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面存在弄虚作假的；
8．其他不符合报考资格条件的。
六、公开招聘实施程序
（一）发布信息
2019年4月4日在中国事业单位考试网（http://www.chinasyks.org.cn/c/default.aspx）、殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn ）上发布招聘公告。
（二）报名和资格初审
1.报名
（1）报名方式、时间和程序
本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请登陆（http://www.chinasyks.org.cn/c/default.aspx）中国事业单位考试网，实行网上报名、查询、交费、打印准考证。
报名时间：2019年 4月16日9：00-- 4月18日17:00（逾期不再受理）。
应聘人员可在2019年 4月 16 日9：00-- 4 月18日17:00期间登录网站，进入报名系统进行报名，如实填写、提交相关个人信息资料，并按要求上传本人电子照片（近期彩色免冠正面照片，JPG格式，高度105至160像素内，宽度75至120像素内，大小20KB以下，必须反映本人特征，否则无法通过审查）。
报名资料不全、电子照片或报考岗位不符合要求的，应聘人员须在报名期限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。
报考申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，报考者务必牢记。
经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法缴纳报名考务费60元。缴费截止时间为2019年 4 月 18日17:00 时，逾期不办理缴费手续的视为自动放弃。
缴费成功后，下载打印《2019年安阳市殷都区纪委监委公开招聘工作人员报名表》（须报名系统自动生成，以备面试前现场资格确认时使用）。
报名结束后，报名人数与拟聘用人数不足3：1的岗位，按比例相应核减招聘人数或取消招聘岗位。取消招聘岗位的应聘人员，不再改报其他岗位，退还报名考务费。
（2）报名要求
应聘人员所学专业应与招聘专业相一致，每人限报一个岗位，报名和考试时使用的身份证要一致。
招聘岗位另有要求的按照有关要求执行。
资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。无论任何环节凡发现与招聘要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其聘用资格。
2.准考证打印
通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员，登录报名网站自行下载打印笔试准考证（A4纸），准考证打印时间为2019年4月 25 日上午9:00至4月27日上午8：00。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出（报名系统自动生成的）照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时须携带本人有效身份证、准考证，两证缺一不可。
（三）考试
考试分为笔试和面试，由2019年安阳市殷都区纪委监委公开招聘工作人员领导小组办公室统一组织实施，满分均为100分，成绩（含总成绩）计算均按四舍五入的办法保留小数点后两位。考试成绩在殷都区人民政府门户网站及时公布。
1．笔试
笔试科目为《公共基础知识》、《行政职业能力测验》两科，各科卷面满分均为100分。本次笔试不指定考试复习资料，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。
笔试时间、地点及相关要求详见准考证。参加笔试时报考人员需持本人有效身份证、准考证方可进入考场。
2.现场资格审核
面试前进行现场资格确认。具体时间、地点在殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn ）上公布。
现场资格确认时应聘人员须提供的材料：《2019年安阳市殷都区纪委监委公开招聘工作人员报名表》（一式二份）、本人有效身份证、户口簿、笔试准考证、毕业证书、学位证书、报到证原件。以上所有材料均须提供A4纸复印件一份。
在职人员另须提供所在单位同意应聘证明或辞职手续（“同意应聘证明”须所在单位领导签字，并加盖单位公章）。
留学回国人员另须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件（一式二份）。
证件材料不全、不真实或与应聘岗位条件不相符的，取消面试资格，取消面试资格后拟招聘岗位人数与面试人数不足1:3比例的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。
3．面试
面试试题及评委委托第三方机构承担。
（1）确定参加面试人员办法：根据笔试成绩，按拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人选。招聘计划数比例内末位人员笔试成绩相同时，一并进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
（2）面试形式和内容：面试采取结构化面试方式进行。主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力等，由面试考官当场进行打分。
（3）进入面试人员名单及面试通知单领取时间、地点在殷都区人民政府门户网站公布。面试通知单逾期不领的取消面试资格。
（4）参加面试时，需携带个人有效身份证、准考证和面试通知单。
（5）因报考人员在规定时间内不领取面试通知单而造成的缺额，按笔试成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。领取面试通知单后不按时参加面试者，视为自愿放弃资格。参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的)，组织现有的应试人员面试。应试人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。
4．总成绩
（1）计算方法
笔试成绩=公共基础知识×50％＋职业能力测试×50％
总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％
（2）总成绩排名
按照考试总成绩从高分到低分对报考人员进行排名，总成绩相同时，按面试成绩进行排名，面试成绩也相同时按笔试总成绩进行排名,笔试总成绩也相同时按笔试单科成绩（公共基础知识）进行排名。招聘计划数内末位人员总成绩、面试成绩、笔试总成绩和笔试单科成绩均相同时，则采取加试面试的方式确定排名。面试缺考、弃权、作弊的，不参加总成绩排名。
（四）体检
1．根据考试总成绩按照拟招聘人数1：1的比例确定进入体检对象。
2．因自动放弃资格、不按要求参加体检或体检不合格而产生的缺额，按照总成绩排名等额递补参加体检。
3．体检项目和标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。
4．体检费用由参加体检对象个人支付。
5．体检时间、集合地点及相关要求另行通知。
（五）考察
体检合格人员确定为考察对象。考察由2019年安阳市殷都区纪委监委公开招聘工作人员领导小组组织实施，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
因自动放弃考察资格、或考察不合格造成的空缺，按照总成绩排名依次递补。
（六）公示、培训和聘用
考察合格人员在殷都区人民政府门户网站公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，无异议的拟招聘人员按规定进行岗前培训，培训合格后办理相关手续，聘用人员属初次就业的试用期为一年，原在机关事业单位正式在编的工作人员试用期为六个月，试用期工资待遇按有关规定执行，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用。
七、公开招聘工作纪律及要求
本次招聘工作严格实行回避制度，从事招聘工作的人员凡与报考人员存在公务员法第六十八条所列亲属关系的，应实行公务回避。
严格工作纪律，招聘过程中，工作人员和报考人员一旦出现违纪行为，将予以严肃处理；报考人员更不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。
八、咨询及监督举报
咨询电话：0372-3870668
监督举报电话：0372-5315536
九、其他需要说明的事项
本方案由2019年安阳市殷都区纪委监委公开招聘工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。
2019年安阳市殷都区纪委监委公开招聘
工作人员领导小组办公室
2019年 4月 4 日
