2020北京市密云区公务员（选调生）面试公告
[导读] 根据《北京市各级机关2020年度考试录用公务员面试工作实施方案》及公务员录用工作有关规定，现将北京市密云区2020年度考录公务员面试有关事宜通知如下： 一、面试时
根据《北京市各级机关2020年度考试录用公务员面试工作实施方案》及公务员录用工作有关规定，现将北京市密云区2020年度考录公务员面试有关事宜通知如下：
一、面试时间及人员名单
2020年考试录用公务员面试工作分为两个批次进行。
第一批面试定于2020年6月6日。
面试职位和面试人员名单(见附件1、附件2)。
第二批面试定于2020年6月28日至29日。
面试职位和面试人员名单(见附件3、附件4)。
二、面试地点
密云区委党校 (密云区党校路9号)南楼，参加面试的考生第一组和第二组在三层候考室候考，第三组在四层候考室候考。
三、面试要求
1、面试人员必须按面试安排的时间、地点，到面试地点的候考室抽取面试顺序号。参加上午面试考生须于面试当日上午7：50前报到，抽签时间为：当日上午8：00(8：00以后，考生不得入场);参加下午面试考生须于面试当日下午12：50前报到，抽签时间为：当日下午13：00(13：00以后，考生不得入场)。面试人员必须持身份证、报名表、工作证或学生证，未带身份证件的考生无法核对本人信息，将不得参加面试。
2、面试场地分为：候考室、面试室。考生抽签后在候考室内等候，由工作人员按抽取的顺序号带入面试室进行面试。面试结束后，离开考场。
3、考生进入候考室、面试室，不得携带任何通讯工具，已携带通讯工具进入到候考室的考生，应主动将通讯工具交由工作人员保管，不交或携带通讯工具进入面试室的考生取消面试资格。考生进入候考室后不得随便出入候考室。
4、面试考生要服从工作人员管理，出入候考室要请假，不服从管理的考生按违规违纪有关规定处理。未按要求时间地点到达的考生，视为弃权。
四、注意事项
(一)参加面试考生应认真阅读《北京市2020年度公务员录用面试考生新冠肺炎疫情防控告知书》等事项(见附件5至附件8)，主动配合工作人员检测和查验，并做好个人防护。
(二)面试时考生因有相关旅居史、密切接触史等仍处于隔离医学观察或处于新冠肺炎治愈后隔离医学观察，面试当天无法到达考点报到的，可在完成隔离医学观察后，报名参加北京市2020年度补充录用公务员。
(三)面试时如考生出现体温异常(≥37.3℃)、咳嗽、咽痛、胸闷等新冠肺炎疑似症状，经医务人员确认后应配合安排到指定医院发热门诊诊治，不再参加当日面试，可报名参加北京市2020年度补充录用公务员。
(四)面试时如同一职位多名考生出现体温异常(≥37.3℃)、咳嗽、咽痛、胸闷等新冠肺炎疑似症状，该职位当天面试取消，面试时间另行安排。
(五)面试成绩将于面试结束后2个工作日内，在密云区人民政府网站(http://www.bjmy.gov.cn)进行公示。
(六)如因疫情防控要求无法组织面试，将视情况另行安排。
(七)请考生仔细阅读本公告事项，认真做好有关准备并保持通讯畅通。如有疑问，请电话咨询招考单位。
附件6：中高风险地区、北京健康宝、通信大数据行程卡查询方式.doc
中共北京市密云区委组织
2020年6月1日
面试如何备考：
面试，是通过面对面的交流来考察考生是否具有所报岗位的基本素质，是否符合公职人员所要求的综合能力、综合素质。通过举止谈吐展示自身的修养，通过声音来传递自身的修为，通过语言的内容绽放自身的思想灵魂;是考官对考生的综合考察，为政府选拔优秀的人才，完善公职队伍的建设，推动“中国梦”实现的进程;是每一名应试者实现自我人生价值的平台，是展示自我德与才的机会。
厚积薄发，深层次的展示灵魂深处积累的德与才，是“修身齐家治国平天下”的初心报负，是“舍我其谁”的自信，因此，面试学习是每个人灵魂的涤荡过程，是学会如何做人，如何为事的过程，不是简单的应付考试，如此，方能改变自我!如此，方能达成共鸣!
口语，是公职类面试的表现形式，考生在过去近二十年的学习中，应试的方式都是笔试，习惯了静坐在考堂上，思考，笔写，对语言表达的应试方式比较陌生。对于这种全新的应试方式，怎样做，才能获得考官的认同感，这就需要用心感悟公务员的职责、公务员的工作性质。面试学习学什么?
学思维：毕竟面试的总时间比较短，一般结构化面试时间是5分钟*题目数量，比如3道题目，总时间不过15分钟，所以大家不可能有太长时间去思考，每道题目能思考1分钟左右就差不多了，所以在1分钟左右的时间中，去审题、理思路、组织内容，考生就一定要具备瞬间的思维能力。
学内容：当下面试题目和考核的主要方面越来越贴近实际工作，很多考生喜欢不断的引经据典、大量的运用古词诗赋，但有时候也会适得其反;考生要得高分，答题如果能和考官手中的评分依据高度相似，分数一定不会低。(当然可能很多学生都没有见过考官手中的评分依据，甚至于很多面试培训老师也没见过，因为这类材料，不允许带离场，所以，我这里有一些，也是考官结束后，凭回忆记下来的)
学表达：可能有些考生，思路准确、清晰，但是表达能力欠缺，层次感不强，宛如茶壶里煮饺子，甚至于一段话都会卡壳很多次，这样的话，会让考官听不懂，分数自然不会高了。
学行为：现在面试培训，很多时候，老师都会教大家一套标准化的面试礼仪，中国虽是礼仪之邦，也经常说“礼多人不怪”，但是同质化的礼仪，本身就是模式化，也会让考官在一定程度上有所反感。另一方面，每个人的体型、体态不尽相同，一套标准的动作未必适用每一个人，又谈何去扬长避短呢?我觉得，考生应该根据自己的特点决定自己的面试行为。如果非要让我说，我认为，女生能“微微一笑，倾国倾城”，男生能提得起“精、气、神”。
学临场表现：在面试考场，一个考生面对众多的考官，不免会有不同程度的紧张，我觉得，心理素质的提高也是非常关键，能克服心理的紧张，也需要对症下药。有些同学需要放下思想包袱，抛弃“患得患失”的思想，有些同学需要多去全真练习，熟悉考场环境。
王国维曾说过：“古今之成大事业、大学问者，必须过三种这境界：昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。此第一境也。衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。此第二境也。众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。此第三境也。” 三重境界道出了人生奋斗的历程，而今，在感受过进入面试的短暂窃喜之后，伋需要同学们发扬“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的决心和精神，方能“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”!
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