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2020安徽公务员考试省直机关面试资格复审公告

信息来源:作者:点击率:日期:2020-10-16 10:13:15

[导读]   根据安徽省2020年度考录公务员工作安排,省直机关面试定于11月13-15日进行。现将资格复审有关事项公告如下:    一、资格复审。资格复审由各招录机关负责实施。入

   根据安徽省2020年度考录公务员工作安排,省直机关面试定于11月13-15日进行。现将资格复审有关事项公告如下:

  

  一、资格复审。资格复审由各招录机关负责实施。入围面试(体能测评、加试)人选(详见安徽先锋网/2020年安徽公务员考录专栏),应及时主动与所报考机关联系,了解资格复审的具体安排和要求,于11月2日17:30前到报考机关接受资格复审。资格复审时,报考者应提供安徽省2020年度考试录用公务员公告和职位表中规定的相关证件、材料的原件和复印件。经审查合格的,原件退还,复印件由招录机关留存。

  

  二、确认缴费。资格复审合格并经招录机关网上确认的人选,应于11月3日17:30前登录安徽省人事考试网“安徽省2020年度考试录用公务员专题”,按规定缴纳面试费用(70元/人)。体能测评合格人员不再进行资格复审,应在11月3日17:30前直接登录上述网站缴费确认。逾期未缴费的视为自动放弃面试资格。

  

  三、人选递补。凡与报考条件要求不符、不能提供规定证件材料或不在规定时间接受资格复审、不按时网上缴费的,取消参加面试的资格。出现职位面试人员缺额的,由各招录机关于11月5日17:30前完成递补人选的资格复审。资格复审合格的递补人选应于11月5日21:00前完成网上缴费。以后出现面试人选缺额的,不再递补。

  

  四、通知书打印。完成缴费、取得面试资格的人选可于11月10日9:00至11日17:30登录安徽省人事考试网打印《面试通知书》和《报考者面试须知》,并按要求参加面试。

  

  五、面试方法。省委办公厅、省委讲师团、省涉外婚姻收养登记服务中心、省财政厅、省人力资源社会保障厅、省环境监察局、省退役军人事务厅、省国资委、省林业局的相关职位(职位代码:300001、04、05、06、18、20、23、30、55、59、62)实行无领导小组讨论面试方法,其他职位均采取结构化面试方法。

  

  安徽省公务员局     

  

  2020年10月15日 

2019年安徽省公务员面试真题汇总

【6月21日乡镇】

 1、麦子的成长,抽芽,有喜悦有阵痛,联系你的亲身经历啊,说说你的感受。

 2、中国的一些成就,包括人工智能,还有国际地位的提升,还有绿色发展,精准扶贫。然后让你举办一个成就展,进行分类,说说你的工作重点是什么。

 3、高考之后,考生和父母的志愿,选择不太一样,然后你作为指导老师,你该怎么做,孩子想选考古专业,父母想让他选热门的金融专业。

 4、从乡村的角度说,城市我想对你说,然后以这个开头说一段话。或者从城市的角度说,乡村,我想对你说,然后以这个开头说一段话。

【7月19日非乡镇】

 1、习主席在不忘初心牢记使命的讲话中说“不论我们有多远,都不要忘记来时的路” 请谈谈你对这句话的理解?

 2、单位上级领导调研,不发通知,不搞座谈会,不走过场。如何保证调研有效性?

 3、经讨论,我街道道路要更改名称,很多企业觉得更改名称会造成各项资质证书的变更,会影响企业经济效益,请问你怎么做?

4、某地举办马拉松比赛,要拍摄一个宣传片,主题为“最美绿道马拉松”,请围绕“两镇十村”“绿荫古道”“古镇新貌”“天然氧吧”“名人故居”,以宣传片解说员的视角进行现场模拟。

2018年安徽省公务员面试真题

【6月22日乡镇】

1、现在有几个普通人在在网上火起来了,诗歌大会冠军外卖小哥,练习书法的快递员,发表诗歌的保安,对此你有什么看法?

2、你村地处偏远,为了发展农业,要引入电商企业。请你在村民、电商企业、村干部参加的座谈会上发表一段开场白,请现场模拟。

3、为了落实“最多跑一次”,解决群众“烦、急、累”的情绪,让你去征求意见,保证准确性,你会从重点从哪几个方面开展?

4、周一领导给你安排几件事情 事情从周二到周五 ,让你合理安排。周二下午接待农村大学生支教团;周三提交上半年工作总结;周四有领导来乡查工作资料,对接县档案局进行档案资料检查;周五要完成改革开放四十周年宣传栏工作。

【7月13日非乡镇】

1、树叶想离开大树去看风景,大树说我就是风景,而且你没有翅膀怎么离开呢。树叶说等风吹过来我就可以离开了。请谈谈你的理解。

2、现在网络虚假信息很多,该怎么去避免

3、老师拿出一个红的假苹果问同学们闻到了什么味道,同学们回答闻到了苹果的香味,只有一个同学回答,没有闻到味道,老师把苹果拿到这个同学的座位上给同学再闻了闻。并问他,你确定没有闻到吗,这位同学迟疑了一下说,闻到了。问这个故事给我们的启示是什么。

4、人民日报微博前段时间发了一个感谢你陌生人的这个文章。请以“给陌生人撑把伞”为主题,发表一篇演讲。

2017年安徽省公务员面试真题

【6月26日乡镇】

1、很多高校毕业生为了找工作而去整容,以期自己在外表和颜值上有所提升,在以后的面试中占优势。有整容医院为大学生设立了“整容专场”,你怎么看待这个现象?

2、村里青年人都进城务工,村里老年人占 70%,小孩占 20%,年青人占 10%,你作为村里的包村干部,你怎么展开工作?

3、小张下乡与村民沟通土地流转问题,村民纷纷表示听不懂,村干部用大白话解释了一下,村民们都懂了,请问小张的工作出了什么问题,对你以后的工作有什么启示?

4、有以下三句话:“我来!”“不要紧!””这到底是为什么?’你觉得这三句话分别适合在什么情境下使用?说说你的理由。

【7月14日非乡镇】

1、荡秋千要想达到最高点,必须保持平衡,要知道在一定的点适时发力,对此你怎么看?

2、国务院组织 39 个部委级别的人进行政府工作人员要进行宪法宣誓,对此你怎么看?

3、有题本,题本内容为:车上一个大人和一个小孩坐在一起占了二个座位,刚上车一个成年人,想让小孩让座。成年人说:小孩怎么还占一个座位,你把他抱起来;大人说:小孩怎么不能坐了,你好意思和小孩子争座位……请继续模拟他们的对话,至少 4 轮,对话要体现文明用语。

 

4、有题本,内容为妈妈回忆和孩子的点点滴滴,心酸,喜悦以及对刚走上岗位的他的希望与期盼.媒体刊登了妈妈写给刚进入岗位的孩子的这封信,如果让你回信,你怎么回?

 

 

 

 

 

 

 

面试如何备考:

  面试,是通过面对面的交流来考察考生是否具有所报岗位的基本素质,是否符合公职人员所要求的综合能力、综合素质。通过举止谈吐展示自身的修养,通过声音来传递自身的修为,通过语言的内容绽放自身的思想灵魂;是考官对考生的综合考察,为政府选拔优秀的人才,完善公职队伍的建设,推动“中国梦”实现的进程;是每一名应试者实现自我人生价值的平台,是展示自我德与才的机会。

  厚积薄发,深层次的展示灵魂深处积累的德与才,是“修身齐家治国平天下”的初心报负,是“舍我其谁”的自信,因此,面试学习是每个人灵魂的涤荡过程,是学会如何做人,如何为事的过程,不是简单的应付考试,如此,方能改变自我!如此,方能达成共鸣!

  口语,是公职类面试的表现形式,考生在过去近二十年的学习中,应试的方式都是笔试,习惯了静坐在考堂上,思考,笔写,对语言表达的应试方式比较陌生。对于这种全新的应试方式,怎样做,才能获得考官的认同感,这就需要用心感悟公务员的职责、公务员的工作性质。面试学习学什么?

  学思维:毕竟面试的总时间比较短,一般结构化面试时间是5分钟*题目数量,比如3道题目,总时间不过15分钟,所以大家不可能有太长时间去思考,每道题目能思考1分钟左右就差不多了,所以在1分钟左右的时间中,去审题、理思路、组织内容,考生就一定要具备瞬间的思维能力。

  学内容:当下面试题目和考核的主要方面越来越贴近实际工作,很多考生喜欢不断的引经据典、大量的运用古词诗赋,但有时候也会适得其反;考生要得高分,答题如果能和考官手中的评分依据高度相似,分数一定不会低。(当然可能很多学生都没有见过考官手中的评分依据,甚至于很多面试培训老师也没见过,因为这类材料,不允许带离场,所以,我这里有一些,也是考官结束后,凭回忆记下来的)

  学表达:可能有些考生,思路准确、清晰,但是表达能力欠缺,层次感不强,宛如茶壶里煮饺子,甚至于一段话都会卡壳很多次,这样的话,会让考官听不懂,分数自然不会高了。

  学行为:现在面试培训,很多时候,老师都会教大家一套标准化的面试礼仪,中国虽是礼仪之邦,也经常说“礼多人不怪”,但是同质化的礼仪,本身就是模式化,也会让考官在一定程度上有所反感。另一方面,每个人的体型、体态不尽相同,一套标准的动作未必适用每一个人,又谈何去扬长避短呢?我觉得,考生应该根据自己的特点决定自己的面试行为。如果非要让我说,我认为,女生能“微微一笑,倾国倾城”,男生能提得起“精、气、神”。

  学临场表现:在面试考场,一个考生面对众多的考官,不免会有不同程度的紧张,我觉得,心理素质的提高也是非常关键,能克服心理的紧张,也需要对症下药。有些同学需要放下思想包袱,抛弃“患得患失”的思想,有些同学需要多去全真练习,熟悉考场环境。

  王国维曾说过:“古今之成大事业、大学问者,必须过三种这境界:昨夜西风凋碧树。独上高楼,望尽天涯路。此第一境也。衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴。此第二境也。众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处。此第三境也。” 三重境界道出了人生奋斗的历程,而今,在感受过进入面试的短暂窃喜之后,伋需要同学们发扬“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”的决心和精神,方能“蓦然回首,那人却在灯火阑珊处”!

  看此时,风清云淡,宜拼宜搏,卜他日,金榜提名,把握机会、把握当下,感受国培教育全新的5.0面试体系,厚积薄发,勇于“亮剑”,成为一名公职人员

  国培面试课程的6大特点:

  1、针对岗位的差异性,考生在答题内容上与岗位特色高效结合,实现考生与岗位多元化、立体化的匹配程度。

  2、目前面试命题不管是内容还是题型变化明显,答题评分更为专业,因此在此课程体系中,答题摒弃“假、大、空”的官话、套话,锻炼考生从实际着手,从岗位特质着手的正确答题模式。

  3、国培的面试课程讲师本身具备的丰富教学经验且专注研究国考、省考、事业单位面试多年,拒绝模板化套路化批量“生产”学生。

  4、依据多年研究经验,国培独有的“五位一体”的课程“瞬间的思维”+“实际的内容”+“清晰的表达+“自然的行为”+“从容的心理”,打造全方面的优秀个体。“人生如戏,面试亦然如此”

  5、按职位1:1等额招生,小班封闭教学,分组进行实战演练,确保提升效率。多轮次实战模拟,加强临场把控,在高强度实战中全面提升考生水平。

 

  6、国培的面试协议班,十五年如一日,继续实行先过关、后交费;学一场实在的课程,比任何承诺更可靠!

      (详细课程咨询国培教育客服:gpsuc1216)

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