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2020萧县事业单位公开招聘工作人员资格复审工作通知

信息来源:作者:点击率:日期:2020-10-14 13:13:55

[导读] 根据《2020年度萧县事业单位公开招聘工作人员公告》规定,现将资格复审有关事项通知如下:一、资格复审对象按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序,根据招聘岗位计划数,按

 根据《2020年度萧县事业单位公开招聘工作人员公告》规定,现将资格复审有关事项通知如下:

一、资格复审对象

按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序,根据招聘岗位计划数,按3:1比例确定各岗位参加面试的人员,最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选,并进行资格复审。资格复审人员名单详见附表。

二、资格复审时间、地点

1、时间:2020年10月17日,上午8:00-12:00,下午2:30-5:30,参加资格复审的岗位为20001-20067。

2020年10月18日,上午8:00-12:00,下午2:30-5:30,参加资格复审的岗位为20068-20106。

2、地点:萧县人力资源和社会保障局(原劳动局三楼会议室) 。

(地址:龙城镇淮海路1号)

未按照规定时间办理资格复审的,逾期不再办理,视为自动放弃,后果自负。

三、资格复审时,报考人员应提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、学信网学历证明、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)、证明等原件及其复印件和报名资格审查表等材料,在资格审查的过程中需用本人手机登录学信网,当场验证。其中:

(1)属全日制2020年应届毕业生的,还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证;其中,未取得毕业证书的,还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的,还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

(3)属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的,还须根据其身份,相应提供其档案等相关材料所在单位证明,或服务基层项目的证书(鉴定表)(其中,2020年服务期满的“服务基层项目”人员,提供证书(鉴定表)或相关证明材料),或退役大学生士兵须提供入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证明材料,以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料(书面承诺书需报考人员自行打印)。

(4)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位、主管部门同意报考的证明。

(5)报考岗位有工作经历要求的,应提供相关证明材料:有劳动(聘用)合同的提供合同原件;无劳动(聘用)合同的提供由工作单位出具的书面证明材料(签章)。需累计时间的应出具多个单位的相关证明材料。

工作经历要求,截止时间为2020年9月30日。因工作单位变化而中断时间的,其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

(6)报考岗位要求为中共党员岗位的,资格复审时应提供组织关系所在单位党委(党总支)出具的证明。

注意事项:1、现场审查时须留存上述相关材料复印件各一份,请提前复印所需材料。

2、凡与报考条件要求不符的,或不能提供规定证件材料的,取消面试资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的,按规定时间在同岗位人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。

3、如考生本人因故无法亲自办理,可委托他人办理,被委托人需携带本人有效居民身份证(原件和复印件)、考生身份证、资格复审需提供的所有材料及考生签字的委托书办理。

四、疫情防控方面

1、参加资格复审的考生应通过“皖事通”APP实名申领安徽健康码(以下简称“安康码”),持续关注“安康码”状态并保持通讯畅通。考生在参加现场资格审核入场时,应主动配合工作人员接受体温检测,“安康码”绿码且体温正常的考生经现场扫码确认后方可参加现场资格审核,如发现体温超过37.3℃,考生本人不得参加现场资格审核,可由他人代为办理。

2、考生在参加现场资格审核前,要做好自我防护,注意个人卫生,加强营养和合理休息,防止过度紧张和疲劳,以良好心态和身体素质参加现场资格审核,避免出现发热、咳嗽等异常症状。参加现场资格审核当天要采取合适的出行方式,与他人保持安全间距。

3、现场资格审核前未完成转码的少数“红码”、“黄码”考生,本人不得到现场参加资格审核,可委托他人代为办理。 

4、进入资格审核现场后,必须确保人与人之间保持1米以上距离(考生应自备口罩并全程佩戴口罩,但在接受身份识别验证等特殊情况下须摘除口罩)。现场资格审核结束后,考生要及时离开现场,避免人群大量聚集。 

5、考生参加现场资格审核前要认真阅读本通知,承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求,并自愿承担相关责任。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息,不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的,将按照疫情防控相关规定严肃处理。 

联系电话:0557-5027073

附件1:2020年度萧县事业单位招聘工作人员资格复审名单.xls

附件3:应届毕业生计划考生承诺书.doc

附件2:机关事业单位正式在编工作人员同意报考证明(样式).doc

 

萧县人力资源和社会保障局

2020年10月14日

2019年安徽省公务员面试真题汇总

【6月21日乡镇】

 1、麦子的成长,抽芽,有喜悦有阵痛,联系你的亲身经历啊,说说你的感受。

 2、中国的一些成就,包括人工智能,还有国际地位的提升,还有绿色发展,精准扶贫。然后让你举办一个成就展,进行分类,说说你的工作重点是什么。

 3、高考之后,考生和父母的志愿,选择不太一样,然后你作为指导老师,你该怎么做,孩子想选考古专业,父母想让他选热门的金融专业。

 4、从乡村的角度说,城市我想对你说,然后以这个开头说一段话。或者从城市的角度说,乡村,我想对你说,然后以这个开头说一段话。

【7月19日非乡镇】

 1、习主席在不忘初心牢记使命的讲话中说“不论我们有多远,都不要忘记来时的路” 请谈谈你对这句话的理解?

 2、单位上级领导调研,不发通知,不搞座谈会,不走过场。如何保证调研有效性?

 3、经讨论,我街道道路要更改名称,很多企业觉得更改名称会造成各项资质证书的变更,会影响企业经济效益,请问你怎么做?

4、某地举办马拉松比赛,要拍摄一个宣传片,主题为“最美绿道马拉松”,请围绕“两镇十村”“绿荫古道”“古镇新貌”“天然氧吧”“名人故居”,以宣传片解说员的视角进行现场模拟。

2018年安徽省公务员面试真题

【6月22日乡镇】

1、现在有几个普通人在在网上火起来了,诗歌大会冠军外卖小哥,练习书法的快递员,发表诗歌的保安,对此你有什么看法?

2、你村地处偏远,为了发展农业,要引入电商企业。请你在村民、电商企业、村干部参加的座谈会上发表一段开场白,请现场模拟。

3、为了落实“最多跑一次”,解决群众“烦、急、累”的情绪,让你去征求意见,保证准确性,你会从重点从哪几个方面开展?

4、周一领导给你安排几件事情 事情从周二到周五 ,让你合理安排。周二下午接待农村大学生支教团;周三提交上半年工作总结;周四有领导来乡查工作资料,对接县档案局进行档案资料检查;周五要完成改革开放四十周年宣传栏工作。

【7月13日非乡镇】

1、树叶想离开大树去看风景,大树说我就是风景,而且你没有翅膀怎么离开呢。树叶说等风吹过来我就可以离开了。请谈谈你的理解。

2、现在网络虚假信息很多,该怎么去避免

3、老师拿出一个红的假苹果问同学们闻到了什么味道,同学们回答闻到了苹果的香味,只有一个同学回答,没有闻到味道,老师把苹果拿到这个同学的座位上给同学再闻了闻。并问他,你确定没有闻到吗,这位同学迟疑了一下说,闻到了。问这个故事给我们的启示是什么。

4、人民日报微博前段时间发了一个感谢你陌生人的这个文章。请以“给陌生人撑把伞”为主题,发表一篇演讲。

2017年安徽省公务员面试真题

【6月26日乡镇】

1、很多高校毕业生为了找工作而去整容,以期自己在外表和颜值上有所提升,在以后的面试中占优势。有整容医院为大学生设立了“整容专场”,你怎么看待这个现象?

2、村里青年人都进城务工,村里老年人占 70%,小孩占 20%,年青人占 10%,你作为村里的包村干部,你怎么展开工作?

3、小张下乡与村民沟通土地流转问题,村民纷纷表示听不懂,村干部用大白话解释了一下,村民们都懂了,请问小张的工作出了什么问题,对你以后的工作有什么启示?

4、有以下三句话:“我来!”“不要紧!””这到底是为什么?’你觉得这三句话分别适合在什么情境下使用?说说你的理由。

【7月14日非乡镇】

1、荡秋千要想达到最高点,必须保持平衡,要知道在一定的点适时发力,对此你怎么看?

2、国务院组织 39 个部委级别的人进行政府工作人员要进行宪法宣誓,对此你怎么看?

3、有题本,题本内容为:车上一个大人和一个小孩坐在一起占了二个座位,刚上车一个成年人,想让小孩让座。成年人说:小孩怎么还占一个座位,你把他抱起来;大人说:小孩怎么不能坐了,你好意思和小孩子争座位……请继续模拟他们的对话,至少 4 轮,对话要体现文明用语。

 

4、有题本,内容为妈妈回忆和孩子的点点滴滴,心酸,喜悦以及对刚走上岗位的他的希望与期盼.媒体刊登了妈妈写给刚进入岗位的孩子的这封信,如果让你回信,你怎么回?

 

 

 

 

 

 

 

 

面试如何备考:

  面试,是通过面对面的交流来考察考生是否具有所报岗位的基本素质,是否符合公职人员所要求的综合能力、综合素质。通过举止谈吐展示自身的修养,通过声音来传递自身的修为,通过语言的内容绽放自身的思想灵魂;是考官对考生的综合考察,为政府选拔优秀的人才,完善公职队伍的建设,推动“中国梦”实现的进程;是每一名应试者实现自我人生价值的平台,是展示自我德与才的机会。

  厚积薄发,深层次的展示灵魂深处积累的德与才,是“修身齐家治国平天下”的初心报负,是“舍我其谁”的自信,因此,面试学习是每个人灵魂的涤荡过程,是学会如何做人,如何为事的过程,不是简单的应付考试,如此,方能改变自我!如此,方能达成共鸣!

  口语,是公职类面试的表现形式,考生在过去近二十年的学习中,应试的方式都是笔试,习惯了静坐在考堂上,思考,笔写,对语言表达的应试方式比较陌生。对于这种全新的应试方式,怎样做,才能获得考官的认同感,这就需要用心感悟公务员的职责、公务员的工作性质。面试学习学什么?

  学思维:毕竟面试的总时间比较短,一般结构化面试时间是5分钟*题目数量,比如3道题目,总时间不过15分钟,所以大家不可能有太长时间去思考,每道题目能思考1分钟左右就差不多了,所以在1分钟左右的时间中,去审题、理思路、组织内容,考生就一定要具备瞬间的思维能力。

  学内容:当下面试题目和考核的主要方面越来越贴近实际工作,很多考生喜欢不断的引经据典、大量的运用古词诗赋,但有时候也会适得其反;考生要得高分,答题如果能和考官手中的评分依据高度相似,分数一定不会低。(当然可能很多学生都没有见过考官手中的评分依据,甚至于很多面试培训老师也没见过,因为这类材料,不允许带离场,所以,我这里有一些,也是考官结束后,凭回忆记下来的)

  学表达:可能有些考生,思路准确、清晰,但是表达能力欠缺,层次感不强,宛如茶壶里煮饺子,甚至于一段话都会卡壳很多次,这样的话,会让考官听不懂,分数自然不会高了。

  学行为:现在面试培训,很多时候,老师都会教大家一套标准化的面试礼仪,中国虽是礼仪之邦,也经常说“礼多人不怪”,但是同质化的礼仪,本身就是模式化,也会让考官在一定程度上有所反感。另一方面,每个人的体型、体态不尽相同,一套标准的动作未必适用每一个人,又谈何去扬长避短呢?我觉得,考生应该根据自己的特点决定自己的面试行为。如果非要让我说,我认为,女生能“微微一笑,倾国倾城”,男生能提得起“精、气、神”。

  学临场表现:在面试考场,一个考生面对众多的考官,不免会有不同程度的紧张,我觉得,心理素质的提高也是非常关键,能克服心理的紧张,也需要对症下药。有些同学需要放下思想包袱,抛弃“患得患失”的思想,有些同学需要多去全真练习,熟悉考场环境。

  王国维曾说过:“古今之成大事业、大学问者,必须过三种这境界:昨夜西风凋碧树。独上高楼,望尽天涯路。此第一境也。衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴。此第二境也。众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处。此第三境也。” 三重境界道出了人生奋斗的历程,而今,在感受过进入面试的短暂窃喜之后,伋需要同学们发扬“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”的决心和精神,方能“蓦然回首,那人却在灯火阑珊处”!

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