2020萧县事业单位公开招聘工作人员资格复审工作通知
[导读] 根据《2020年度萧县事业单位公开招聘工作人员公告》规定，现将资格复审有关事项通知如下：一、资格复审对象按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按
根据《2020年度萧县事业单位公开招聘工作人员公告》规定，现将资格复审有关事项通知如下：
一、资格复审对象
按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3：1比例确定各岗位参加面试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选，并进行资格复审。资格复审人员名单详见附表。
二、资格复审时间、地点
1、时间：2020年10月17日，上午8:00-12:00,下午2:30-5:30，参加资格复审的岗位为20001-20067。
2020年10月18日，上午8:00-12:00,下午2:30-5:30，参加资格复审的岗位为20068-20106。
2、地点：萧县人力资源和社会保障局（原劳动局三楼会议室） 。
（地址：龙城镇淮海路1号）
未按照规定时间办理资格复审的，逾期不再办理，视为自动放弃，后果自负。
三、资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、学信网学历证明、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）、证明等原件及其复印件和报名资格审查表等材料，在资格审查的过程中需用本人手机登录学信网，当场验证。其中：
（1）属全日制2020年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证；其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
（2）属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
（3）属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目的证书（鉴定表）（其中，2020年服务期满的“服务基层项目”人员，提供证书（鉴定表）或相关证明材料），或退役大学生士兵须提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）、退役证明材料，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料（书面承诺书需报考人员自行打印）。
（4）机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位、主管部门同意报考的证明。
（5）报考岗位有工作经历要求的，应提供相关证明材料：有劳动（聘用）合同的提供合同原件；无劳动（聘用）合同的提供由工作单位出具的书面证明材料（签章）。需累计时间的应出具多个单位的相关证明材料。
工作经历要求，截止时间为2020年9月30日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
（6）报考岗位要求为中共党员岗位的，资格复审时应提供组织关系所在单位党委（党总支）出具的证明。
注意事项：1、现场审查时须留存上述相关材料复印件各一份，请提前复印所需材料。
2、凡与报考条件要求不符的，或不能提供规定证件材料的，取消面试资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按规定时间在同岗位人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。
3、如考生本人因故无法亲自办理，可委托他人办理，被委托人需携带本人有效居民身份证（原件和复印件）、考生身份证、资格复审需提供的所有材料及考生签字的委托书办理。
四、疫情防控方面
1、参加资格复审的考生应通过“皖事通”APP实名申领安徽健康码（以下简称“安康码”），持续关注“安康码”状态并保持通讯畅通。考生在参加现场资格审核入场时，应主动配合工作人员接受体温检测，“安康码”绿码且体温正常的考生经现场扫码确认后方可参加现场资格审核，如发现体温超过37.3℃，考生本人不得参加现场资格审核，可由他人代为办理。
2、考生在参加现场资格审核前，要做好自我防护，注意个人卫生，加强营养和合理休息，防止过度紧张和疲劳，以良好心态和身体素质参加现场资格审核，避免出现发热、咳嗽等异常症状。参加现场资格审核当天要采取合适的出行方式，与他人保持安全间距。
3、现场资格审核前未完成转码的少数“红码”、“黄码”考生，本人不得到现场参加资格审核，可委托他人代为办理。
4、进入资格审核现场后，必须确保人与人之间保持1米以上距离（考生应自备口罩并全程佩戴口罩，但在接受身份识别验证等特殊情况下须摘除口罩）。现场资格审核结束后，考生要及时离开现场，避免人群大量聚集。
5、考生参加现场资格审核前要认真阅读本通知，承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，并自愿承担相关责任。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，将按照疫情防控相关规定严肃处理。
联系电话：0557-5027073
附件1：2020年度萧县事业单位招聘工作人员资格复审名单.xls
附件2：机关事业单位正式在编工作人员同意报考证明（样式）.doc
萧县人力资源和社会保障局
2020年10月14日
2019年安徽省公务员面试真题汇总
【6月21日乡镇】
1、麦子的成长，抽芽，有喜悦有阵痛，联系你的亲身经历啊，说说你的感受。
2、中国的一些成就，包括人工智能，还有国际地位的提升，还有绿色发展，精准扶贫。然后让你举办一个成就展，进行分类，说说你的工作重点是什么。
3、高考之后，考生和父母的志愿，选择不太一样，然后你作为指导老师，你该怎么做，孩子想选考古专业，父母想让他选热门的金融专业。
4、从乡村的角度说，城市我想对你说，然后以这个开头说一段话。或者从城市的角度说，乡村，我想对你说，然后以这个开头说一段话。
【7月19日非乡镇】
1、习主席在不忘初心牢记使命的讲话中说“不论我们有多远，都不要忘记来时的路” 请谈谈你对这句话的理解?
2、单位上级领导调研，不发通知，不搞座谈会，不走过场。如何保证调研有效性?
3、经讨论，我街道道路要更改名称，很多企业觉得更改名称会造成各项资质证书的变更，会影响企业经济效益，请问你怎么做?
4、某地举办马拉松比赛，要拍摄一个宣传片，主题为“最美绿道马拉松”，请围绕“两镇十村”“绿荫古道”“古镇新貌”“天然氧吧”“名人故居”，以宣传片解说员的视角进行现场模拟。
2018年安徽省公务员面试真题
【6月22日乡镇】
1、现在有几个普通人在在网上火起来了，诗歌大会冠军外卖小哥，练习书法的快递员，发表诗歌的保安，对此你有什么看法?
2、你村地处偏远，为了发展农业，要引入电商企业。请你在村民、电商企业、村干部参加的座谈会上发表一段开场白，请现场模拟。
3、为了落实“最多跑一次”，解决群众“烦、急、累”的情绪，让你去征求意见，保证准确性，你会从重点从哪几个方面开展?
4、周一领导给你安排几件事情 事情从周二到周五 ，让你合理安排。周二下午接待农村大学生支教团;周三提交上半年工作总结;周四有领导来乡查工作资料，对接县档案局进行档案资料检查;周五要完成改革开放四十周年宣传栏工作。
【7月13日非乡镇】
1、树叶想离开大树去看风景，大树说我就是风景，而且你没有翅膀怎么离开呢。树叶说等风吹过来我就可以离开了。请谈谈你的理解。
2、现在网络虚假信息很多，该怎么去避免
3、老师拿出一个红的假苹果问同学们闻到了什么味道，同学们回答闻到了苹果的香味，只有一个同学回答，没有闻到味道，老师把苹果拿到这个同学的座位上给同学再闻了闻。并问他，你确定没有闻到吗，这位同学迟疑了一下说，闻到了。问这个故事给我们的启示是什么。
4、人民日报微博前段时间发了一个感谢你陌生人的这个文章。请以“给陌生人撑把伞”为主题，发表一篇演讲。
2017年安徽省公务员面试真题
【6月26日乡镇】
1、很多高校毕业生为了找工作而去整容，以期自己在外表和颜值上有所提升，在以后的面试中占优势。有整容医院为大学生设立了“整容专场”，你怎么看待这个现象?
2、村里青年人都进城务工，村里老年人占 70%，小孩占 20%，年青人占 10%，你作为村里的包村干部，你怎么展开工作?
3、小张下乡与村民沟通土地流转问题，村民纷纷表示听不懂，村干部用大白话解释了一下，村民们都懂了，请问小张的工作出了什么问题，对你以后的工作有什么启示?
4、有以下三句话：“我来!”“不要紧!””这到底是为什么?’你觉得这三句话分别适合在什么情境下使用?说说你的理由。
【7月14日非乡镇】
1、荡秋千要想达到最高点，必须保持平衡，要知道在一定的点适时发力，对此你怎么看?
2、国务院组织 39 个部委级别的人进行政府工作人员要进行宪法宣誓，对此你怎么看?
3、有题本，题本内容为：车上一个大人和一个小孩坐在一起占了二个座位，刚上车一个成年人，想让小孩让座。成年人说：小孩怎么还占一个座位，你把他抱起来;大人说：小孩怎么不能坐了，你好意思和小孩子争座位……请继续模拟他们的对话，至少 4 轮，对话要体现文明用语。
4、有题本，内容为妈妈回忆和孩子的点点滴滴，心酸，喜悦以及对刚走上岗位的他的希望与期盼.媒体刊登了妈妈写给刚进入岗位的孩子的这封信，如果让你回信，你怎么回?
面试如何备考：
面试，是通过面对面的交流来考察考生是否具有所报岗位的基本素质，是否符合公职人员所要求的综合能力、综合素质。通过举止谈吐展示自身的修养，通过声音来传递自身的修为，通过语言的内容绽放自身的思想灵魂;是考官对考生的综合考察，为政府选拔优秀的人才，完善公职队伍的建设，推动“中国梦”实现的进程;是每一名应试者实现自我人生价值的平台，是展示自我德与才的机会。
厚积薄发，深层次的展示灵魂深处积累的德与才，是“修身齐家治国平天下”的初心报负，是“舍我其谁”的自信，因此，面试学习是每个人灵魂的涤荡过程，是学会如何做人，如何为事的过程，不是简单的应付考试，如此，方能改变自我!如此，方能达成共鸣!
口语，是公职类面试的表现形式，考生在过去近二十年的学习中，应试的方式都是笔试，习惯了静坐在考堂上，思考，笔写，对语言表达的应试方式比较陌生。对于这种全新的应试方式，怎样做，才能获得考官的认同感，这就需要用心感悟公务员的职责、公务员的工作性质。面试学习学什么?
学思维：毕竟面试的总时间比较短，一般结构化面试时间是5分钟*题目数量，比如3道题目，总时间不过15分钟，所以大家不可能有太长时间去思考，每道题目能思考1分钟左右就差不多了，所以在1分钟左右的时间中，去审题、理思路、组织内容，考生就一定要具备瞬间的思维能力。
学内容：当下面试题目和考核的主要方面越来越贴近实际工作，很多考生喜欢不断的引经据典、大量的运用古词诗赋，但有时候也会适得其反;考生要得高分，答题如果能和考官手中的评分依据高度相似，分数一定不会低。(当然可能很多学生都没有见过考官手中的评分依据，甚至于很多面试培训老师也没见过，因为这类材料，不允许带离场，所以，我这里有一些，也是考官结束后，凭回忆记下来的)
学表达：可能有些考生，思路准确、清晰，但是表达能力欠缺，层次感不强，宛如茶壶里煮饺子，甚至于一段话都会卡壳很多次，这样的话，会让考官听不懂，分数自然不会高了。
学行为：现在面试培训，很多时候，老师都会教大家一套标准化的面试礼仪，中国虽是礼仪之邦，也经常说“礼多人不怪”，但是同质化的礼仪，本身就是模式化，也会让考官在一定程度上有所反感。另一方面，每个人的体型、体态不尽相同，一套标准的动作未必适用每一个人，又谈何去扬长避短呢?我觉得，考生应该根据自己的特点决定自己的面试行为。如果非要让我说，我认为，女生能“微微一笑，倾国倾城”，男生能提得起“精、气、神”。
学临场表现：在面试考场，一个考生面对众多的考官，不免会有不同程度的紧张，我觉得，心理素质的提高也是非常关键，能克服心理的紧张，也需要对症下药。有些同学需要放下思想包袱，抛弃“患得患失”的思想，有些同学需要多去全真练习，熟悉考场环境。
王国维曾说过：“古今之成大事业、大学问者，必须过三种这境界：昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。此第一境也。衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。此第二境也。众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。此第三境也。” 三重境界道出了人生奋斗的历程，而今，在感受过进入面试的短暂窃喜之后，伋需要同学们发扬“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的决心和精神，方能“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”!
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