根据《长丰县公安局2020年公开招聘警务辅助人员》的规定，现将笔试成绩及体能测试入围人员名单予以公布：

　　一、笔试成绩

　　详见附件1。

　　二、体能测试入围人员名单

　　按招聘岗位计划数，依据笔试成绩(保留到小数点后两位)从高分到低分，招聘岗位计划数为5人及以上的按1:3比例确定入围体能测试人员名单，5人以下的按1:4比例确定入围体能测试人员名单，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入体能测试环节。

　　具体体能测试入围人员名单见附件2。

　　三、体能测试时间

　　2020年10月25日上午8:00-13:00;体能测试费用55元/人，现场缴费。考生于08:00进行缴费、检录。

　　四、体能测试地点

　　安徽邮电职业技术学院(蜀山区潜山路382号)。

　　五、体能测试内容

　　纵跳摸高、4×10米往返跑、1000米跑(男)、800米跑(女)。

　　六、体能测试标准

　　测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。

　　计分方法：

　　纵跳摸高不计成绩，纵跳摸高达到合格标准即视为合格，达不到合格标准者取消进入下一个环节资格。1000米跑或800米跑、10米×4往返跑每项100分。1000米跑、10米×4往返跑两项成绩之和除以2(体测成绩保留小数点后两位)即为体能测评得分。具体评分标准见下表：

　　七、体能测试须知

　　(一)报考人员须携带笔试准考证、身份证原件、体能测试承诺书(见附件3)，按检录的指定时间到指定地点报到、缴费，分岗位(20002岗、20001岗、20003岗、20004岗)按照笔试成绩从高到低的顺序进行体能测试，。当天缺席或迟到30分钟以上者，视为自动弃权。

　　(二)测试期间，报考人员须接受工作人员统一管理和安排，不得随意走动、喧哗。参加测试时，着装不作统一规定，以运动类鞋、服装为宜。

　　(三)测试等候时请佩戴好口罩，测试过程请摘掉口罩，并与他人保持安全距离。

　　(四)测试前，报考人员应将本人的有关证件交工作人员核对，并在指定位置等候。测试开始后，报考人员由工作人员依次引入指定测试位置，进入后不得介绍本人姓名，只能说明准考证号。

　　(五)测试前，报考人员须严格遵守考场操作规程，提前做好充分准备，防止测试时肌肉拉伤等现象发生，并在测试时注意安全。如因有心脏病等情况不能参加测试的，应提前告知现场工作人员，以免发生意外。否则，后果自负。

　　(六)测试前，报考人员须认真听取工作人员讲解测试项目的规则、评分标准、注意事项和要求。测试后，经报考人员签字确认的成绩为有效成绩，报考人员拒绝签字的，由现场监督人员签字说明后，视为成绩生效。

　　(七)报考人员必须严格遵守测试规定和各项纪律要求。如有违反的，视情节轻重，给予警告、宣布取消测试资格或宣布测试成绩无效等处理。报考人员报到或测试时，遇有问题可现场咨询或申诉。

　　八、体能测试项目规则

　　(一)纵跳摸高

　　1、测试方法：考生双脚自然分开，呈站立姿势。接到指令后，考生屈腿半蹲，双臂尽力后摆，然后向前上方快速摆臂，双腿同时发力，尽力垂直向上起跳，同时单手举起触摸固定的高度线或者自动摸高器的测试条，触摸到高度线的视为合格。测试不超过三次。

　　2、注意事项：(1)起跳时，考生双腿不能移动或有垫步动作;(2)考生指甲不得超过指尖0.3厘米;(3)考生徒手触摸，不得带手套等其他物品;(4)考生统一采用赤脚(可穿袜子)起跳，起跳处铺垫不超过2厘米的硬质无弹性垫子。

　　(二)4×10米往返跑

　　1、测试方法：10米长直线跑道一条;在跑道两端线(s1和s2)外30厘米处各划一条线。木块(5厘米*10厘米)3块，其中两块放在s2线外、一块放在s1线外的横线处。

　　考生站立起跑，听到发令后从s1线外起跑，当跑到s2线前面，用一只手拿起一块木块随即往回跑，跑到s1线前时交换木块，再跑回s2处交换另一木块，最后持木块冲出s1线。

　　2、注意事项：取放木块时，脚不能超过s1和s2线，测试不超过两次。

　　(三)1000米(800米)跑

　　1、测试方法：男子1000米(10人一组);女子800米(12人一组)，考生站立起跑，从弧形起跑线出发，起跑后不分跑道。

　　2、注意事项：考生跑程中不得踏进跑道左侧跑道线，不得推、拉、阻挡他人，只测试一次。考生成绩只记录分、秒，不足1秒不计取(如4分25秒82，记4分25秒)。

　　九、面试相关事宜

　　根据笔试、体能测评合成成绩(20001岗、20002岗按照笔试成绩的40%、体能测评成绩的20%合成;20003岗、20004岗按照笔试成绩的30%、体能测评成绩的30%合成)从高到低的顺序，招聘岗位计划数为5人及以上的按1:2比例确定入围面试人员名单;5人以下的按1:3比例确定入围面试人员名单，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试环节。

　　十、其他

　　1、咨询电话：0551-65267899(请在工作日时间9:00-12:00，13:30-17:00拨打);

　　2、体能测试结束后3个工作日内在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网公布体能测试成绩;

　　3、查询网址：请关注北京外企人力资源服务安徽有限公司网站(http://www.fescoanhui.com/job.aspx)

　　附件1：笔试成绩/Upload/file/20201021/20201021172218_4832.xlsx

　　附件2：入围名单/Upload/file/20201021/20201021172226_4816.xlsx

　　附件3：体能测试承诺书/Upload/file/20201021/20201021172235_1891.doc

　　北京外企人力资源服务安徽有限公司

　　2020年10月21日

面试如何备考：

　　面试，是通过面对面的交流来考察考生是否具有所报岗位的基本素质，是否符合公职人员所要求的综合能力、综合素质。通过举止谈吐展示自身的修养，通过声音来传递自身的修为，通过语言的内容绽放自身的思想灵魂;是考官对考生的综合考察，为政府选拔优秀的人才，完善公职队伍的建设，推动“中国梦”实现的进程;是每一名应试者实现自我人生价值的平台，是展示自我德与才的机会。

　　厚积薄发，深层次的展示灵魂深处积累的德与才，是“修身齐家治国平天下”的初心报负，是“舍我其谁”的自信，因此，面试学习是每个人灵魂的涤荡过程，是学会如何做人，如何为事的过程，不是简单的应付考试，如此，方能改变自我!如此，方能达成共鸣!

　　口语，是公职类面试的表现形式，考生在过去近二十年的学习中，应试的方式都是笔试，习惯了静坐在考堂上，思考，笔写，对语言表达的应试方式比较陌生。对于这种全新的应试方式，怎样做，才能获得考官的认同感，这就需要用心感悟公务员的职责、公务员的工作性质。面试学习学什么?

　　学思维：毕竟面试的总时间比较短，一般结构化面试时间是5分钟*题目数量，比如3道题目，总时间不过15分钟，所以大家不可能有太长时间去思考，每道题目能思考1分钟左右就差不多了，所以在1分钟左右的时间中，去审题、理思路、组织内容，考生就一定要具备瞬间的思维能力。

　　学内容：当下面试题目和考核的主要方面越来越贴近实际工作，很多考生喜欢不断的引经据典、大量的运用古词诗赋，但有时候也会适得其反;考生要得高分，答题如果能和考官手中的评分依据高度相似，分数一定不会低。(当然可能很多学生都没有见过考官手中的评分依据，甚至于很多面试培训老师也没见过，因为这类材料，不允许带离场，所以，我这里有一些，也是考官结束后，凭回忆记下来的)

　　学表达：可能有些考生，思路准确、清晰，但是表达能力欠缺，层次感不强，宛如茶壶里煮饺子，甚至于一段话都会卡壳很多次，这样的话，会让考官听不懂，分数自然不会高了。

　　学行为：现在面试培训，很多时候，老师都会教大家一套标准化的面试礼仪，中国虽是礼仪之邦，也经常说“礼多人不怪”，但是同质化的礼仪，本身就是模式化，也会让考官在一定程度上有所反感。另一方面，每个人的体型、体态不尽相同，一套标准的动作未必适用每一个人，又谈何去扬长避短呢?我觉得，考生应该根据自己的特点决定自己的面试行为。如果非要让我说，我认为，女生能“微微一笑，倾国倾城”，男生能提得起“精、气、神”。

　　学临场表现：在面试考场，一个考生面对众多的考官，不免会有不同程度的紧张，我觉得，心理素质的提高也是非常关键，能克服心理的紧张，也需要对症下药。有些同学需要放下思想包袱，抛弃“患得患失”的思想，有些同学需要多去全真练习，熟悉考场环境。

　　王国维曾说过：“古今之成大事业、大学问者，必须过三种这境界：昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。此第一境也。衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。此第二境也。众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。此第三境也。” 三重境界道出了人生奋斗的历程，而今，在感受过进入面试的短暂窃喜之后，伋需要同学们发扬“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的决心和精神，方能“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”!

　　看此时，风清云淡，宜拼宜搏，卜他日，金榜提名，把握机会、把握当下，感受国培教育全新的5.0面试体系，厚积薄发，勇于“亮剑”，成为一名公职人员

　　国培面试课程的6大特点：

　　1、针对岗位的差异性，考生在答题内容上与岗位特色高效结合，实现考生与岗位多元化、立体化的匹配程度。

　　2、目前面试命题不管是内容还是题型变化明显，答题评分更为专业，因此在此课程体系中，答题摒弃“假、大、空”的官话、套话，锻炼考生从实际着手，从岗位特质着手的正确答题模式。

　　3、国培的面试课程讲师本身具备的丰富教学经验且专注研究国考、省考、事业单位面试多年，拒绝模板化套路化批量“生产”学生。

　　4、依据多年研究经验，国培独有的“五位一体”的课程“瞬间的思维”+“实际的内容”+“清晰的表达+“自然的行为”+“从容的心理”，打造全方面的优秀个体。“人生如戏，面试亦然如此”

　　5、按职位1:1等额招生，小班封闭教学，分组进行实战演练，确保提升效率。多轮次实战模拟，严格按照面试标准布置考试现场、配备考官，加强临场把控，在高强度实战中全面提升考生水平。

　　6、国培的面试协议班，十五年如一日，继续实行先过关、后交费;学一场实在的课程，比任何承诺更可靠!

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