2022北京市公安局招录人民警察公告中提到2022京考面试时间：预计2022年2月下旬进行。因此，可以判定今年北京市公务员面试的时间为2月下旬。

1、近两年，北京市公务员面试形式有：结构化面试形式、结构化小组面试形式（个别岗位采取无领导面试形式）。

2、结构化面试分两种：一种是“一拖四“的材料结构化题（即：给定一篇材料，回答四道题目，但在2021年的材料结构化面试中，个别地区出现了追问的情况。），即”场外10分钟看材料场内20分钟答题；另一种是四道普通结构化题，即场内“20分钟“。

3、结构化小组面试：共计三道题，场外“10分钟“看题备考，场内三人一组，每人每题3分钟回答，两分钟点评，一分钟回应。

4、东城区自2020年，连续两年采用的是“结构化小组“的面试形式；朝阳区采用的是”普通四道题的结构化“形式；其他地区主要还是“一拖四”的材料结构化形式；这里要注意的是：结构化面试主要采取的是“听题”思考回答，无题本。

从历年面试情况来看，北京市公务员每半天一套题本，也就是说，同一单位的面试，上午和下午的面试题目是不同的。

北京题目的特点：

1、题目篇幅适中，因为是考官读题，考生听题答题，而且不提供题本，所以题目篇幅不长。

2、题干偏向当下政府关注的热点话题，而且大多数题目比较具体，相比较那些经常考价值观、工作作风的题，北京市考更加务实。

（1）20分钟结构化面试：场内提供草稿纸、笔、钟表等设备，考生如果没有听清楚题目的话，可让考官重读一遍，思考一道题回答一道题。总作答为20分钟，时间具体分配由考生自己把握，剩余5 分钟时会提醒。

（2）10+20材料结构化面试：场外设有备考室，有材料、稿纸、笔等，考生在备考室看材料，可在稿纸上做记录，思考10分钟后，直接进入考场答题，可带稿纸，考场无题本。答题时间不超过20分钟。剩余5分钟会提醒。

（3）结构化小组面试：3人一组，场外设有备考室，有题本、稿纸、笔等，考生在备考室看题本思考，可在稿纸上做记录，思考10分钟后，直接进入考场，可带稿纸，考场有题本。例如考生ABC三人，每题作答顺序如下第一题ABC、第二题BCA、第三题CAB（2021年每道题目作答时间为3分钟）。作答完毕，A点评BC各2分钟，B点评AC各2分钟，C点评AB各2分钟。同时回应各1分钟。

1、在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘比例1：3或者1:5，确定各职位参加面试(专业能力测试)人选。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目分别占40%、30%、30%的比例合成笔试成绩，其他职位按照行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成笔试成绩。

2、北京市采取一次考试、两次招录，即二次调剂的方式。经资格复审后，达到公共科目笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的招考职位，将进行调剂。笔试成绩达到合格分数线且符合拟调剂职位的资格条件的人员，方可参加调剂。调剂的人选，按照调剂报名人员笔试成绩从高到低的顺序确定。资格复审、调剂报名等具体事宜和笔试成绩同时公布。（对于考生来说，这样的安排无疑是好消息：一方面考生一年内拥有两次报考的机会，被录用的概率增加;另一方面考生可以依据首批招录的政策、试题等，更好地把握本年度公务员面试的趋势、考查重点、政策变化等重要内容。）

（1）考官独立打分，填写评分表，交由计分员进行加权求和，采取体操打分法，每个评分项目（如综合分析能力、沟通与应变能力等）去掉一个最高分和一个最低分后，加权平均分为考生面试分数，复核员签字，考官签字后，考生领取分数条签字，离开考场。

（2）综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

（3）计分时采用百分制，面试成绩不设合格线，但形不成竞争的职位，报考人员面试成绩达到60分为合格。江苏笔试成绩：面试成绩比例=1：1（如笔试换算成100分制后落后2分，想通过面试逆袭，面试需要高于对手2分）

1、不同类别的题目的侧重点明显不同，综合岗当中采取普通结构化面试形式，对综合分析能力，政策理解把握能力的要求更高，考官对考生的综合素质要求更高，考题的难度往往较大。其中，执法岗政府政策性做法以及法治的认识理解、具体执法工作能力的考察，可能会在题目中设置执法的工作场景，让考生根据岗位特点来处理和解决等。结构化小组的面试形式当中，通常第一和第三道题为“四选二”开放型的题目，同样集中围绕政府的一些做法展开命题，第二道题则是实务工作中的问题体现。

2、建议考生在备考过程中：

（1）建议考生多去关注市情政策，关注热点性的话题，了解近两年以来，政府针对民生、公共服务、社会经济等政策具体情况，提高宏观政策理解水平和综合分析能力。

（2）执法岗的考生关注基层执法，知晓严格规范公正文明的执法理念、方式、效果。增加对于法治理念的理解、对于执法现象的看法、对于执法问题的处理以及对于普法宣传的组织等储备知识。

（3）报考东城区，也就是结构化小组面试形式的考生关注国情、市情，加强自己对政策的深入理解和积累，深入关注基层工作的情况，对于社区问题的看法、做法，对于基层工作问题的解决，以及如何开展基层工作等要了然于胸。