根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第 652 号)、中共安徽省委组织部安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78 号)、《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369 号)等有关规定，拟面向社会公开招聘一批优秀硕士人才充实医院各类人才队伍，方案如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　二、招聘计划

　　第一批次招聘计划见附件(附件1)，招聘人员纳入事业编管理。

　　三、招聘条件

　　招聘对象为符合招聘岗位条件的2020届毕业生，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　公开招聘人员岗位表中涉及年龄计算方式如下，如，30 周岁以下即为1990年1月1日以后出生(含)。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合岗位招聘条件的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、报名

　　(一)报名时间及截止时间：自2020年7月10日上午9:00至7月16日下午17:00，逾期不再报名。

　　(二)报名方式：符合报考条件的考生登陆医院官网人事招聘网上报名系统(https://jobs.azyfy.com/ )注册进行网上报名，每位报考人员限报一个招聘岗位，多报视为无效。

　　前期参加2020年应届硕士研究生和护理硕士招聘预报名缴费考生报名有效，无需重复报名，报名系统将自动匹配到本批次相应岗位。

　　考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

　　(三)考生必须于个人报名后24小时至7月17日16：00前登录医院官网人事招聘网上报名系统查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员需在2020年7月18日16:00之前完成网上缴费。

　　(四)报名结束后，招聘计划数与招聘岗位实际缴费人数的比例达到1：3的方可开考(紧缺专业应达到1:2)，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位，取消招聘岗位已缴费的报名人员可申请退费。

　　(五)完成网上缴费后，可在医院官网人事招聘网上报名系统自行下载并打印笔试准考证，按准考证上规定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件原件参加笔试，准考证打印开放时间待定。

　　五、考试考核

　　(一)笔试：

　　1、笔试采取闭卷形式进行，考试科目详见附件1，不指定参考资料

　　2、笔试时间和地点：详见个人准考证

　　(二)资格复审：

　　各招聘岗位根据笔试成绩高低按照1:3的比例(紧缺专业按照1:2)通知考生进行资格复审。资格复审时，考生应提供以下证件、材料：《安徽中医药大学第一附属医院2020年硕士研究生招聘报名表》(可在报名系统中下载打印);身份证、本科、研究生毕业证书和学位证书、医师资格证书、大学英语六级证书(成绩单)、获奖证书等原件和复印件，请考生保管好自己证件，上述证件原件现场查验后返还，留存复印件。资格复审时间待定。

　　凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消技能考试资格，资格复审不合格或放弃的，所空名额不递补。

　　1、与报考条件不符的;

　　2、不能提供规定证件材料的;

　　3、所填报名信息不准确、不真实;

　　4、不能在规定时间接受资格复审的。

　　资格复审具体工作安排以医院网站公布为准。资格审查贯穿于招聘工作直至到岗后全过程，在任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。

　　(三)技能考试：

　　主要考核与岗位相关的专业技能，根据招聘专业岗位，具体由医院各主管部门制定技能考核方案，并报医院人事科备案后实施。各招聘岗位资格复审合格人员即为入围技能考试人员，需在公告的规定时间和地点参加技能考试。技能考试时间和具体安排请及时关注医院网站。

　　(四)面试：

　　根据综合成绩(笔试成绩*0.5+技能考试成绩*0.2)从高分到低分顺序和招聘计划数，按照1:2的比例确定各招聘岗位入围面试人员。医院组织面试专家组对入围面试人员进行面试，面试办法及评分标准另行制定;面试成绩采用百分制，去掉一个最高分和最低分，平均后确定面试成绩。面试成绩低于70分者不予录用。面试时间待定。

　　(五)成绩合成：报考人员考试最终成绩由笔试成绩、

　　技能考核成绩和面试成绩加权形成，笔试、技能考核和面试成绩均按百分制记分，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。各项成绩所占权重为：笔试成绩占50%，技能考核成绩占 20%，面试成绩占 30%，最终成绩合成确定后在医院官网上公布。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按 1：1 比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以笔试成绩、技能考核成绩、面试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

　　技能考试和面试具体工作安排请及时关注安徽中医药大学第一附属医院网站。

　　六、体检与考察

　　体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208 号)等有关规定执行。拟聘人员须在医院指定的三级甲等综合性医院进行体检，体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》，如体检不合格医院将按国家有关规定，不予聘用。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　七、公示

　　体检、考察结束后，依据招聘公告规定和体检、考察结果，医院集体研究确定拟聘人员，并在安徽中医药大学第一附属医院网站进行公示。公示期为 7 天。

　　八、签约聘用

　　公示期满后，对没有异议或者反映问题不影响录用的，按照规定程序签订就业协议或聘用合同;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。拟聘用人员须在规定时间内统一到医院人事科报到。

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由医院按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用报批手续。获批后正式签约聘用并报到工作，按《事业单位人事管理条例》(国务院令第 652 号)和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13 号)等相关规定实施聘用管理。对违反公开招聘规定或未能提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的人员，取消其聘用资格。属2020届毕业生因疫情原因暂未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。至2020年12月31日仍不能提供学历(学位)证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

　　九、有关事宜

　　(一)招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，医院纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督，监督电话：0551-62838594。

　　(二)招聘公告由安徽中医药大学第一附属医院人事科负责解释。

　　(三)医院网址：https://www.azyfy.com 联系电话：0551-62838597，62850121。

　　上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

附件1-2020年硕士研究生招聘计划（第一批次）.xlsx

　　安徽中医药大学第一附属医院

　　2020年7月1日

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