2020池州第二人民医院招聘71人公告
信息来源：作者：点击率：日期：2020-05-07 16:38:44
[导读] 根据工作需要，池州市第二人民医院面向社会公开招聘71名工作人员，现就有关事项公告如下： 一、招聘原则 招聘工作坚持“德才兼备”的用人标准，按照&
根据工作需要，池州市第二人民医院面向社会公开招聘71名工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持“德才兼备”的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
二、招聘岗位和计划数
本次招聘计划为71名（详见附件）。招聘公告、岗位、条件等信息于2020年5月7日起在池州市人事考试培训网（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）、池州市贵池区政府网(http://www.ahgc.gov.cn/)、池州市第二人民医院(www.cz2yuan.com)等网站上发布。
三、招聘条件
招聘对象须具有岗位所需条件（具体见附件），且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
“年龄条件”中“25周岁以下”为“1994年5月18日以后出生”；“28周岁以下”为“1991年5月18日以后出生”；“35周岁以下”为“1984年5月18日以后出生”。
贵池区镇街卫生院、社区卫生服务中心在编在岗人员报考须在入编后连续工作满5年（即2015年5月18日前参加工作），招聘条件中年龄放宽至35周岁以下（即1984年5月18日以后出生），学历不作全日制要求。以上人员报考临床、病理、超声岗位(岗位代码20200101-20200121)须具有医师执业证书，且执业范围与报考岗位相一致。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试培训网（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/），报名时间为2020年5月18日09:00至5月25日17:00，逾期不再受理。
报考人员登陆池州市人事考试培训网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照,jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通讯方式（如错填、手机关机、停机等原因造成无法联系到考生本人，耽误考试、聘用的，其后果由考生自行负责）。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员提交报名信息后至2020年5月27日16：00前可登陆池州市人事考试培训网查询是否通过资格初审。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，2020年5月27日16：00前可以改报符合招聘要求的其他岗位。
通过资格初审的报考人员于2020年5月28日16：00前登陆池州市人事考试培训网，按规定缴纳笔试费用45元/人，逾期未缴费的视为自行放弃。报考人员须提前办理可用于网上支付费用的农业银行卡。
为确保新进人员素质，应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对临床、超声、病理等紧缺岗位(岗位代码20200101-20200121)如达不到规定开考比例的，经池州市第二人民医院公开招聘工作领导小组批准后可降低开考比例、核减或取消该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于5月29日09：00—16：00改报符合招聘要求的其他岗位，逾期视为自动放弃。
（二）考试
本次考试实行笔试。对报考人数与岗位招聘计划数的比例为1:1的紧缺岗位实行笔试加面试。笔试考务工作由池州市人事考试中心具体承办。笔试主要内容为岗位所需专业知识，分值100分。
笔试地点设在池州市区,具体考试地点、考场见准考证。具体考试时间根据疫情防控情况，研究确定后在池州市人事考试培训网（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）另行发布公告进行通知。
对报考人数与岗位招聘计划数的比例为1:1的紧缺岗位，增设面试环节，面试具体时间、地点另行通知。面试采取结构化面试方式进行,满分100分。参加面试人员总成绩合成按笔试和面试成绩5：5的分值比例计算，即按笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5计算，设定总成绩最低合格分数线为60分，即参加面试人员总成绩达到60分的（含），方可进入下一程序。
（三）资格复审
根据岗位招聘计划数和报考人员考试成绩从高分到低分顺序，按照1：1比例等额确定各招聘岗位参加资格复审人选，最后一名如有数名考生笔试成绩相同，则进行加试，加试成绩高者进行资格复审。
资格复审工作由池州市人事考试中心和池州市第二人民医院共同组织实施。
凡与报考岗位条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，即为资格复审不合格。由于资格复审不合格造成缺额的，在同岗位应试人员中，按考生笔试成绩或加试成绩从高分到低分依次等额递补1次。
资格复审时间地点另行通知。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
（1）2020年应届毕业生，须提供本人有效居民身份证、报名资格审查表（自行下载）和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料的原件及复印件、近期两寸正面免冠同底照片3张,签署“诚信承诺书”，承诺2020年9月30日前提交毕业证书到池州市第二人民医院。逾期不能提供的，取消其拟聘资格。（如因新冠肺炎疫情原因，学校推迟发放毕业证书的，毕业证书提交时间将与今年安徽省公务员招录或池州市市直事业单位招聘所提要求一致）
（2）社会人员，须提供本人有效居民身份证、学历证书等材料的原件和复印件及报名资格审查表（自行下载），近期两寸正面免冠同底照片3张、报考岗位要求的其他材料原件及复印件（医师执业证、护士执业证、专业技术资格证、工作经历证明等）,对工作经历有要求的相关岗位，须提供所在单位的工作证明。属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供所在单位加盖公章的同意报考的证明原件。
（四）体检与考察
资格复审合格人员确定为体检对象。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）有关修订内容>的通知》（人社部发〔2013〕58号）等规定执行。体检工作在二级甲等及以上综合性医院进行，体检费用考生自理，体检时间另行通知。
体检对象无正当理由不按时参加体检的取消体检资格，被取消体检资格或体检不合格造成缺额的，在同岗位应试人员中，按考生笔试成绩或加试成绩从高分到低分依次等额递补1次。
对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）、有无犯罪记录等方面情况。考察不合格造成缺额的，在同岗位应试人员中，按考生笔试成绩或加试成绩从高分到低分依次等额递补1次。
体检和考察工作由池州市第二人民医院组织实施。
（五）公示与聘用
考察合格的确定为拟聘人员，并进行公示，公示时间为7天。公示无异议或反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用或未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，按笔试成绩或加试成绩从高分到低分依次等额递补1次。
五、人员待遇
本次招聘人员一经聘用，实行人事代理，我院按政策为其缴纳“五险一金”。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、其它事项
考试成绩、体检与考察、公示与聘用等信息在池州市人事考试培训网、池州市贵池区政府网站、池州市第二人民医院网站陆续公布。
本招聘公告由池州市第二人民医院公开招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0566-3217924
监督电话：0566-3217677
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
--- 相关附件---
