2019年泰州市海陵区事业单位公开招聘工作人员52人公告
[导读] 为及时补充事业单位工作人员、优化人员结构、提高人员素质，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》精神，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员，现将有关事项公布如
为及时补充事业单位工作人员、优化人员结构、提高人员素质，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》精神，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员，现将有关事项公布如下：
一、招聘单位、岗位及人数
本次面向社会公开招聘工作人员的事业单位35家，计划招聘52人。各单位招聘岗位、人数和相关要求详见《泰州市海陵区2019年事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
二、报考条件和招聘对象
（一）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1983年11月16日至2001年11月17日期间出生）；
4.具有各招聘岗位要求的相应学历、学位；取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行；
5.身体健康，具备正常履行职责的身体条件；
6.具备招聘岗位所要求的其他资格条件（详见《岗位表》）。
（二）招聘对象
1.报考人员须于报名前取得毕业证书（学位证书），并符合岗位要求的资格条件，方可报名。取得国（境）外学历的人员，须在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证；
2.报考者应具有国家承认的学历。具有普通高校学历、非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）、党校序列学历人员，可以报考；由国家（省）教育行政部门下达招生计划，参加全国（省）统一招生考试，按规定被军队院校录取并取得军队院校学历的，可以报考；在军队服役期间取得军队院校学历的人员，可以报考；取得军队院校学历证书，经国家教育部学历认定并注册的（教育部学历认证网站核验），可以报考；
3.全日制普通高校双学士学位报考人员，其第二学位证书（须全日制）经国家教育行政主管部门承认并能在相关认证网站核验的，可以第二学位的专业报考相应专业要求的岗位；
4.定向招聘大学生村官岗位的对象为：截止2019年8月31日，聘期已满3年且考核合格，现仍在海陵区村（社区）任职的省组织人社部门选聘的大学生村官。
5.下列人员不得报考：
（1）现役军人或普通高校在校学生；
（2）事业单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
（3）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（4）有政策规定或协议明确2019年12月31日前不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由海陵区委组织部、海陵区人力资源和社会保障局（下面简称区组织人社部门）统一组织，按照公布招聘事项、报名与资格初审、笔试、专业技能加试、资格复审与面试、体检、考察、公示、聘用审批等九个步骤实施。
（一）公布招聘事项
区组织人社部门按照“事前告知，公开透明”的原则，在报名前通过泰州市海陵区人民政府网（http://hailing.taizhou.gov.cn/）向社会公布招聘信息。招聘公告、招聘岗位、体检标准、专业参考目录等内容均在上述指定网站公布。
（二）报名与资格初审
1.报名方式及时间
本次报名采用本人现场报名方式进行。本人现场报名有困难的，也可委托他人代为报名，代报者除须按报名要求提供报考人员的报名材料外，还须提供代报者有效期内的身份证原件及复印件。报考人员如对初审意见有异议，请及时向区组织人社部门陈述申辩。
报名及资格初审时间：
2019年11月16日—11月17日（09:00～12:00，14:00～18:00），逾期不予补报。
报名地点：海陵区人力资源市场（海陵南路628号）。
报考人员对资格初审异议的陈述申辩时间：
2019年11月16日—11月18日（09:00～12:00，14:00～18:00）。
资格初审单位对资格初审异议的处理时间：
2019年11月16日—11月19日（09:00～12:00，14:00～18:00）。
2.资格初审
资格初审工作由区组织人社部门负责。报名期间，区组织人社部门在规定时间内安排专人在报名现场回答报考人员的咨询，根据报考资格条件和岗位所需要求，依据报考人员提供的材料进行资格初审，并在报名现场提出初审意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过资格初审的，应说明理由。
3.报名材料
报名时报考人员应根据岗位要求提交下列材料原件及复印件：
（1）《泰州市海陵区2019年事业单位公开招聘工作人员报名表》（1份，可自行下载打印，详见附件3）；
（2）1寸近期同底免冠正面半身照片2张；
（3）有效期内的居民身份证；
（4）毕业证书（学位证书）；
（5）留学归国人员、赴台陆生须提供教育部留学服务中心的学历学位认证材料；
（6）招聘岗位要求的其他相关证明材料；
（7）定向招聘大学生村官的岗位，报名者须提供中共泰州市海陵区委组织部出具的相关证明材料；
（8）笔试报名费100元/人。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，携带相关证明材料到报名现场，办理减免报名费手续。
4.报名注意事项
（1）报考人员根据自身条件，认真阅读公告和相关要求，按公告和岗位要求如实填写《泰州市海陵区2019年事业单位公开招聘工作人员报名表》，每人限报一个招聘岗位，不得兼报、多报，否则一律取消考试资格。报考人员对自己报名信息的真实性、准确性负全责。
（2）区组织人社部门根据报考人员提供的材料进行审核。凡弄虚作假或因其他原因造成不符合岗位条件的，一经查实，即取消报考人员笔试、面试或聘用等资格。资格初审未通过的，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
（3）报名必须使用在有效期内的身份证。
（4）报考人员报考时，须符合《岗位表》中关于专业的要求。相关专业范围的确定，请执行《泰州市海陵区2019年事业单位公开招聘工作人员专业参考目录》（附件2）。报考人员所学专业与报考岗位专业类别要求有差异、但本人认为是相近专业，可向招聘主管部门提出申请，招聘主管部门在审核所学课程的基础上，对同意添加的，向区组织人社部门提出添加专业的申请。经批准后，由区人力资源和社会保障局及时在指定网站上发布，报考人员可按正常程序报名。专业目录添加截止时间为11月16日16:00。凡未提出添加，及招聘主管部门未同意或区组织人社部门未批准，最后没有在网上公开添加的专业，不得作为可以报考的专业。
（5）报名结束后，报名人数达不到开考比例的岗位，由区人力资源和社会保障局提出申请，报上级事业单位公开招聘综合管理部门研究确定相应核减或取消招聘计划，被取消岗位的报名成功人员，由区组织人社部门通知改报其他符合条件的岗位，改报名时间为11月20日09:00～12:00，地点：泰州市海陵区人力资源和社会保障局（泰州市海陵南路628号，北三楼西事业单位人事管理科）。请报考人员在公开招聘的全过程保持联系方式畅通，以便区组织人社部门通知相关事宜。
5.领取准考证。
通过资格审核的报考人员于2019年11月28日（09:00～12:00，14:00～18:00）持有效期内的身份证、领取准考证凭证到报名处领取准考证（请考生妥善保存准考证，笔试、面试、体检等环节均需要用到）。委托他人代领准考证的，须同时提供考生和代领人有效期内的身份证及领取准考证凭证。逾期不领作自动放弃处理。
（三）笔试
笔试由区组织人社部门统一组织，卷面总分100分，60分为最低合格线，达不到合格线者不得进入下一招聘环节。
笔试内容：事业单位工作人员应知应会的综合知识。综合知识主要包括公共基础知识和写作等。笔试不指定考试大纲和教材。
笔试时间：2019年12月1日上午。具体时间和地点详见准考证。
报考人员应携带准考证和本人有效期内的身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
笔试成绩将在指定网站公布，报考人员可凭准考证号查询。
（四）专业技能加试
部分需要进行专业技能加试的特殊岗位，在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数的6倍确定专业技能加试人员（同分跟进），达不到6倍的按实际人数进行。专业技能加试内容为计算机软件技术实践操作，专业技能加试满分为100分，60分为最低合格线，不合格者不得进入下一环节。专业技能加试成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。考生成绩在指定网站上公布。
（五）资格复审与面试
1.面试人选确定
笔试和专业技能加试结束后，无专业技能加试的岗位，在笔试合格人员中根据笔试成绩，按岗位招聘计划数的3倍从高分到低分确定进入面试的人选（同分跟进）；有专业技能加试的岗位，在笔试、专业技能加试成绩均合格的人员中，根据笔试成绩占30%、专业技能加试成绩占40%计算合成成绩，并按岗位招聘计划数的3倍从高分到低分确定进入面试的人选（同分跟进）；不足3倍的按实际符合条件人数进行面试。进入面试人员名单及领取面试通知书的时间，在指定网站上公布。
2.资格复审
区组织人社部门在发放面试通知书时，对面试人选进行资格复审。资格复审时，须提供如下材料：
（1）有效期内的居民身份证、学历（学位）证书等相关证件。
（2）取得国（境）外学历的人员须提供教育部留学服务中心的学历学位认证材料。
（3）报考岗位要求提供的其他证明材料。
对不能按上述要求按时提供有效证件原件的或资格复审不合格的报考人员，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选（有专业技能加试的岗位在专业技能加试合格人员中按照笔试与专业技能加试合成成绩从高分到低分依次递补）。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向区组织人社部门陈述申辩。资格复审时需缴纳面试费100元/人。
面试通知书发放时间、地点另行通知。
3.面试组织
面试采用结构化面试的形式。面试总分为100分，60分为最低合格线，不合格者不得进入下一环节。面试时间、地点另行通知。
4.总成绩计算方法
面试结束后，无专业技能加试的岗位按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。有专业技能加试的岗位，按照笔试成绩占30%、专业技能加试成绩占40%、面试成绩占30%的比例计算总成绩。笔试成绩、专业技能加试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
（六）体检
按岗位招聘计划数1：1的比例从面试合格人员中按总成绩从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，根据笔试成绩确定，笔试成绩仍相同的，另行组织加试确定。体检人员名单在指定网站公布。
体检工作由区组织人社部门组织实施。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》（苏人社发〔2013〕186号）执行。
参加体检的社会人员中，有工作单位的人员须在领取体检通知书时提供本人所在单位同意报考的证明。对不能按上述要求在规定时间内提供有效证明的考生，取消其体检资格，并在报考同岗位的成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检人选。
（七）考察
对体检合格人员按招聘岗位数1∶1的比例进行考察，考察工作由招聘主管部门（单位）组织实施。考察工作参照江苏省委组织部印发的《江苏省公务员录用考察办法（试行）》（苏组通〔2019〕57号）执行。
参照公务员录用考察有关规定，报考人员有下列情形之一的，即视为考察不合格：
1.不具备报考资格条件的；
2.散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动的；
3.组织或者参加非法组织的；
4.挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定的；
5.不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作的；
6.隐瞒个人重要信息，弄虚作假，误导、欺骗组织和公众的；
7.贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；
8.违反财经纪律，浪费国家或集体资财的；
9.滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；
10.泄露国家秘密或者工作秘密的；
11.在对外交往中损害国家荣誉和利益的；
12.参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；
13.触犯刑律被免予刑事处罚的；
14.因犯罪受过刑事处罚，受过劳动教养的；
15.被开除公职、党籍、团籍的，在高等教育期间受到开除学籍处分的；
16.在国家法定考试中有严重舞弊行为的；
17.被依法列为失信联合惩戒对象的；
18.自2016年11月18日（含）以来，曾受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；
19.自2014年11月18日（含）以来，被党政机关、事业单位辞退的；
20.自2016年11月18日（含）以来，担任领导职务的公务员引咎辞职或责令辞职的；
21.自2016年11月18日（含）以来，事业单位工作人员被降低岗位等级或者撤职的；
22.2018年度考核被确定为不称职（不合格）或2017、2018年度考核两次基本称职（基本合格）的；
23.严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；
24.其他不宜应聘为事业单位工作人员情形的。
（八）公示
各招聘主管部门（单位）严格按照招聘相关政策和本《公告》的有关要求，从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟聘用人员，按职责分工报区组织人社部门审核后在泰州市海陵区人民政府网公示7个工作日，接受社会和报考人员的监督。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，应按该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补，每个岗位只能递补一次。办理聘用审批手续后，不再递补。
（九）聘用审批
公示结束后，由招聘主管部门（单位）填写《泰州市事业单位聘用工作人员备案表》（一式四份），附毕业证书（学位证书）、体检表、考察表及岗位所需的资格证书原件，按规定程序报区组织人社部门审批，办理聘用手续。
拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人按有关规定自行负责解除。
用人单位与拟聘人员签定聘用合同，试用期（见习期）满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
四、纪律与监督
招聘工作严格坚持 “公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
五、本公告由区组织人社部门负责解释。
政策咨询电话：0523－86226200（中共泰州市海陵区委组织部）
0523－86339350（泰州市海陵区人力资源和社会保障局）
监督电话：0523—86330069（泰州市海陵区纪委、监委第五派驻纪检监察组）
咨询时间：工作日 09：00－12：00、14：00－18：00
指定网站：泰州市海陵区人民政府网：http://www.tzhl.gov.cn/
附件：
中共泰州市海陵区委组织部 泰州市海陵区人力资源和社会保障局
2019年11月6日
