因工作需要，经区委区政府研究同意，决定面向社会公开招聘编外工作人员83名。现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位　

招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《2019年淮安市清江浦区公开招聘编外工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2、年龄在18周岁以上，50周岁以下（1969年7月22日至2001年7月22日期间出生）

3、具有国家承认的高中及以上学历。

4、具备适应岗位要求的身体条件及其他资格条件（详见附件1《岗位表》）。

现役军人、在读非2018年普通高校毕业应届生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到有关岗位的人员，不得应聘。

三、招聘办法

招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，采取笔试的形式进行。

（一）报名

1.报名方式：本次公开招聘采取现场报名的方式。报名时需提供个人简历、身份证、毕业证书等原件及复印件，近期2寸免冠照片2张。能够证明个人其他能力的有关材料一并提供。

2.报名时还需如实填写《2019年淮安市清江浦区公开招聘编外工作人员报名表》。

3.报名时间：2019年7月22日-7月31日(非工作日除外)，上午：9:00-12:00；下午：14:00-17:30。

4.报名地点：详见《岗位表》

5.报名者须对照招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格。

报名资格审查通过者，现场领取《面试通知书》,报考01岗位的考生,资格审查通过后，还须缴纳面试费100元/人。

（二）面试

报名成功人员均确定为拟参加面试人选。

面试采用结构化面试方式，主要测试应试者综合分析、语言表达、组织协调、临场应变能力和仪表举止等综合素质。

面试成绩总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。

面试时间、地点详见《面试通知书》。

（三）体检与考察

应聘人员按面试成绩由高分到低分顺序1:1进入体检与考察。体检与考察的具体时间和地点另行通知。

因应聘人员个人原因或体检、考察不合格等造成缺额的，在面试成绩合格的应聘人员中按照面试成绩从高分到低分顺序依次递补。

（四）公示

体检与考察结束后，体检与考察均合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在清江浦区政府网站公示5个工作日。

（五）录取和聘用

经公示确定的拟聘用人员，试用期满后与用人单位签订劳动合同。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人负责与原工作单位终止合同或协议拟聘用人员逾期不报到（时间以《聘用通知书》上注明的报到时间为准），视为放弃聘用。因考生放弃聘用出现缺额的，根据上述程序按缺额数一次性递补。对被确定为聘用对象的，按规定签订正式聘用合同。

拟聘用人员在清江浦区最低服务期一年。

咨询电话：详见《岗位表》

监督电话：0517-83516771

本公告由淮安市清江浦区人力资源和社会保障局负责解释。

附件1：2019年淮安市清江浦区公开招聘编外工作人员岗位表.xlsx

       附件2：2019年淮安市清江浦区公开招聘编外工作人员报名表.doc

淮安市清江浦区人力资源和社会保障局

　2019年7月19日

因工作需要，经区委区政府研究同意，决定面向社会公开招聘编外工作人员83名。现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位　

招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《2019年淮安市清江浦区公开招聘编外工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2、年龄在18周岁以上，50周岁以下（1969年7月22日至2001年7月22日期间出生）

3、具有国家承认的高中及以上学历。

4、具备适应岗位要求的身体条件及其他资格条件（详见附件1《岗位表》）。

现役军人、在读非2018年普通高校毕业应届生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到有关岗位的人员，不得应聘。

三、招聘办法

招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，采取笔试的形式进行。

（一）报名

1.报名方式：本次公开招聘采取现场报名的方式。报名时需提供个人简历、身份证、毕业证书等原件及复印件，近期2寸免冠照片2张。能够证明个人其他能力的有关材料一并提供。

2.报名时还需如实填写《2019年淮安市清江浦区公开招聘编外工作人员报名表》。

3.报名时间：2019年7月22日-7月31日(非工作日除外)，上午：9:00-12:00；下午：14:00-17:30。

4.报名地点：详见《岗位表》

5.报名者须对照招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格。

报名资格审查通过者，现场领取《面试通知书》,报考01岗位的考生,资格审查通过后，还须缴纳面试费100元/人。

（二）面试

报名成功人员均确定为拟参加面试人选。

面试采用结构化面试方式，主要测试应试者综合分析、语言表达、组织协调、临场应变能力和仪表举止等综合素质。

面试成绩总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。

面试时间、地点详见《面试通知书》。

（三）体检与考察

应聘人员按面试成绩由高分到低分顺序1:1进入体检与考察。体检与考察的具体时间和地点另行通知。

因应聘人员个人原因或体检、考察不合格等造成缺额的，在面试成绩合格的应聘人员中按照面试成绩从高分到低分顺序依次递补。

（四）公示

体检与考察结束后，体检与考察均合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在清江浦区政府网站公示5个工作日。

（五）录取和聘用

经公示确定的拟聘用人员，试用期满后与用人单位签订劳动合同。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人负责与原工作单位终止合同或协议拟聘用人员逾期不报到（时间以《聘用通知书》上注明的报到时间为准），视为放弃聘用。因考生放弃聘用出现缺额的，根据上述程序按缺额数一次性递补。对被确定为聘用对象的，按规定签订正式聘用合同。

拟聘用人员在清江浦区最低服务期一年。

咨询电话：详见《岗位表》

监督电话：0517-83516771

本公告由淮安市清江浦区人力资源和社会保障局负责解释。

附件1：2019年淮安市清江浦区公开招聘编外工作人员岗位表.xlsx

       附件2：2019年淮安市清江浦区公开招聘编外工作人员报名表.doc

淮安市清江浦区人力资源和社会保障局

　2019年7月19日 

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