根据《苏州市姑苏区2020年事业单位公开招聘工作人员公告》（以下简称《招聘公告》，现将资格复审及面试工作有关事项公告如下:

一、防疫要求

考生应认真阅读《苏州市姑苏区2020年事业单位公开招聘工作人员资格复审及面试疫情防控告知暨考生承诺书》并严格按照要求执行，自公告发布之日起，申领“苏康码”并每日进行健康申报。如需提供新冠病毒核酸检测阴性证明的，请于资格复审（面试）前两天16：00前将证明材料通过邮件或传真等方式发送到招聘单位。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊的考生，取消其相应资格，如有违法行为，将依法追究其法律责任。

二、资格复审

1.资格复审时间:2020年7月28日（星期二）9:00—16：00

因疫情防控的要求，招聘单位将联系考生约定具体的复审时间点。请相关考生务必保持手机畅通，并按时到现场进行资格复审。逾期不参加资格复审的考生，取消面试资格。

2.资格复审地点：姑苏区政务服务中心（苏州市解放东路117号402室)

3.资格复审程序：因疫情防控的要求，须考生本人携带《苏州市姑苏区2020年事业单位公开招聘工作人员资格复审及面试疫情防控告知暨考生承诺书》和本《公告》规定材料，按照招聘单位通知的指定时段到现场参加资格复审。资格复审通过后现场缴纳面试费100元（现金）。

4.资格复审所需材料：

资格复审时，考生应提供报考岗位要求的相关证明材料原件和一份复印件，复印件由招聘单位留存。

（1）2020年全日制普通高校应届毕业生:①本人居民身份证；②所在院校出具并盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》、学历（学位）证书；③《苏州市姑苏区2020年事业单位公开招聘工作人员资格复审及面试疫情防控告知暨考生承诺书》；④应聘岗位要求提供的其他相关资格证书（件）。

（2）其他按2020年应届毕业生报名人员：

未落实工作单位的2018、2019年往届毕业生：①本人居民身份证；②学历（学位）证书、所在院校出具并盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》（空白）或报考承诺书；③《苏州市姑苏区2020年事业单位公开招聘工作人员资格复审及面试疫情防控告知暨考生承诺书》；④应聘岗位要求提供的其他相关资格证书（件）。

其他按2020年应届毕业生报名人员：①本人居民身份证；②学历（学位）证书；③报考承诺书；④《苏州市姑苏区2020年事业单位公开招聘工作人员资格复审及面试疫情防控告知暨考生承诺书》；⑤应聘岗位所需的其他相关资格证书（件）。

参加基层服务项目，按2020年应届毕业生报名人员，还须提供国家或省项目管理办公室制发的志愿服务证、所服务县（市、区）项目管理办公室证明或《志愿者服务鉴定书》，大学生村官须提供服务所在地组织部门出具的相关证明材料(包含以下内容：姓名、身份证号、省选聘还是市选聘、进入时间、考核情况、现在是否在岗)。（参加基层服务项目的人员，指经我省项目办选拔派遣，服务期满且考核合格的“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者（含外省选派的江苏生源“西部计划”志愿者），及我省选聘的省聘大学生村官及我市选聘的大学生村官。）

（3）社会人员：①本人居民身份证、户籍证明（指本人户口簿或公安派出所出具的户籍证明）；②学历（学位）证书；③《苏州市姑苏区2020年事业单位公开招聘工作人员资格复审及面试疫情防控告知暨考生承诺书》；④应聘岗位要求提供的其他相关资格证书（件）。岗位有工作经历要求的，必须提交劳动合同或社保缴费清单。除《招聘公告》中有明确规定外，应聘岗位所要求取得的学历（学位）、户籍、职称、计算机等资格须于2020年5月31日前取得。

（4）其他说明：

夫妻两地分居的，还应出具结婚证书和在苏州市区一方配偶的身份证、户籍证明；照顾父母身边无子女的，还应出具父母双方同在苏州市区的户籍证明和身边无子女的证明（独生子女证）；驻苏州市区的符合随军条件的军人配偶，还应出具驻军所在部队师（旅）以上政治部门同意随军的批文。

大学生村官定向岗位还须出具服务地所属县（市、区）组织部门的相关证明。

留学回国人员，除提供本人身份证、国（境）外学位证书、户籍证明和应聘岗位所需的其他相关资格证书（件）外，还应提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

研究生以其符合条件的本科段学历（专业）报考学历要求“本科”、“本科及以上”的岗位，还需提供本科段学历（学位）证书。

5.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位主管部门（单位）陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘主管部门（单位）通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

三、面试

1.面试时间：2020年8月15日（初定），具体时间、地点详见《面试通知书》。

2.《面试通知书》打印时间：2020年8月12日9:00至2020年8月14日17:00

请考生通过“中国姑苏”网站（http://www.gusu.gov.cn）登陆报名系统自行打印《面试通知书》，逾期者作自动放弃处理。考生按《面试通知书》上规定的时间和地点参加面试，并随身携带《准考证》、居民身份证和《面试通知书》。

3.面试采取结构化面试的形式进行。

四、本公告未尽事宜，以《招聘公告》为准。咨询电话：0512-65330737。

附件1：《苏州市姑苏区2020年事业单位公开招聘工作人员资格复审及面试疫情防控告知暨考生承诺书》

附件2：《报考承诺书》

                             苏州市姑苏区人力资源和社会保障局

                                      2020年7月17日

 （发江苏事业单位面试资料给你，加国培教育客服：gpsuc0123）

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面试如何备考：

　　面试，是通过面对面的交流来考察考生是否具有所报岗位的基本素质，是否符合公职人员所要求的综合能力、综合素质。通过举止谈吐展示自身的修养，通过声音来传递自身的修为，通过语言的内容绽放自身的思想灵魂;是考官对考生的综合考察，为政府选拔优秀的人才，完善公职队伍的建设，推动“中国梦”实现的进程;是每一名应试者实现自我人生价值的平台，是展示自我德与才的机会。

　　厚积薄发，深层次的展示灵魂深处积累的德与才，是“修身齐家治国平天下”的初心报负，是“舍我其谁”的自信，因此，面试学习是每个人灵魂的涤荡过程，是学会如何做人，如何为事的过程，不是简单的应付考试，如此，方能改变自我!如此，方能达成共鸣!

　　口语，是公职类面试的表现形式，考生在过去近二十年的学习中，应试的方式都是笔试，习惯了静坐在考堂上，思考，笔写，对语言表达的应试方式比较陌生。对于这种全新的应试方式，怎样做，才能获得考官的认同感，这就需要用心感悟公务员的职责、公务员的工作性质。面试学习学什么?

　　学思维：毕竟面试的总时间比较短，一般结构化面试时间是5分钟*题目数量，比如3道题目，总时间不过15分钟，所以大家不可能有太长时间去思考，每道题目能思考1分钟左右就差不多了，所以在1分钟左右的时间中，去审题、理思路、组织内容，考生就一定要具备瞬间的思维能力。

　　学内容：当下面试题目和考核的主要方面越来越贴近实际工作，很多考生喜欢不断的引经据典、大量的运用古词诗赋，但有时候也会适得其反;考生要得高分，答题如果能和考官手中的评分依据高度相似，分数一定不会低。(当然可能很多学生都没有见过考官手中的评分依据，甚至于很多面试培训老师也没见过，因为这类材料，不允许带离场，所以，我这里有一些，也是考官结束后，凭回忆记下来的)

　　学表达：可能有些考生，思路准确、清晰，但是表达能力欠缺，层次感不强，宛如茶壶里煮饺子，甚至于一段话都会卡壳很多次，这样的话，会让考官听不懂，分数自然不会高了。

　　学行为：现在面试培训，很多时候，老师都会教大家一套标准化的面试礼仪，中国虽是礼仪之邦，也经常说“礼多人不怪”，但是同质化的礼仪，本身就是模式化，也会让考官在一定程度上有所反感。另一方面，每个人的体型、体态不尽相同，一套标准的动作未必适用每一个人，又谈何去扬长避短呢?我觉得，考生应该根据自己的特点决定自己的面试行为。如果非要让我说，我认为，女生能“微微一笑，倾国倾城”，男生能提得起“精、气、神”。

　　学临场表现：在面试考场，一个考生面对众多的考官，不免会有不同程度的紧张，我觉得，心理素质的提高也是非常关键，能克服心理的紧张，也需要对症下药。有些同学需要放下思想包袱，抛弃“患得患失”的思想，有些同学需要多去全真练习，熟悉考场环境。

　　王国维曾说过：“古今之成大事业、大学问者，必须过三种这境界：昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。此第一境也。衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。此第二境也。众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。此第三境也。” 三重境界道出了人生奋斗的历程，而今，在感受过进入面试的短暂窃喜之后，伋需要同学们发扬“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的决心和精神，方能“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”!

　　看此时，风清云淡，宜拼宜搏，卜他日，金榜提名，把握机会、把握当下，感受国培教育全新的5.0面试体系，厚积薄发，勇于“亮剑”，成为一名公职人员

　　国培面试课程的6大特点：

　　1、针对岗位的差异性，考生在答题内容上与岗位特色高效结合，实现考生与岗位多元化、立体化的匹配程度。

　　2、目前面试命题不管是内容还是题型变化明显，答题评分更为专业，因此在此课程体系中，答题摒弃“假、大、空”的官话、套话，锻炼考生从实际着手，从岗位特质着手的正确答题模式。

　　3、国培的面试课程讲师本身具备的丰富教学经验且专注研究国考、省考、事业单位面试多年，拒绝模板化套路化批量“生产”学生。

　　4、依据多年研究经验，国培独有的“五位一体”的课程“瞬间的思维”+“实际的内容”+“清晰的表达+“自然的行为”+“从容的心理”，打造全方面的优秀个体。“人生如戏，面试亦然如此”

　　5、按职位1:1等额招生，小班封闭教学，分组进行实战演练，确保提升效率。多轮次实战模拟，严格按照面试标准布置考试现场、配备考官，加强临场把控，在高强度实战中全面提升考生水平。

　　6、国培的面试协议班，十五年如一日，继续实行先过关、后交费;学一场实在的课程，比任何承诺更可靠!

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