2019郑州大学第一附属医院招聘558人公告
[导读] 郑州大学第一附属医院始建于1928年，是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体，具有较强救治能力、较高科研水平和国际交流能力的三级甲等医院和省部共建医院。医院现
郑州大学第一附属医院始建于1928年，是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体，具有较强救治能力、较高科研水平和国际交流能力的三级甲等医院和省部共建医院。医院现有在职职工12156人，有河医、郑东和惠济3个院区，有河南省口腔医院、河南省眼科医院、河南省基因医院等院中院12个，总占地面积652亩，临床医技科室95个，病区239个，医院综合诊疗能力稳居国内前列。
医院临床医学是国家“双一流”建设学科，是河南省优势学科，食管癌防治是河南省特色学科。医院有国家临床重点专科建设项目20个,有河南省重点学科27个，重点培育学科2个。医院有院士工作站12个，博士后科研流动站3个，国家工程实验室1个，国家肾脏临床医学研究中心核心单位1个,国家临床药物试验机构40个，省级重点实验室9个。医院生物样本库是中原地区储存量最大的样本库。近年来，医院科研立项和获奖总数稳居河南省卫生系统首位，先后承担包括国家科技惠民专项、国家高新技术研究发展项目(“863”计划)、科技部重点研发计划项目、国家自然科学基金等在内的省部级科研项目2000余项，获科研成果300余项。其中，国家科技进步二等奖2项，中华医学科技奖一等奖1项，河南省科技进步一等奖5项。
医院国内影响力日益增强。在中国医院综合指数科研实力排行中居全国第10位。在中国医院自然指数排行中居全国第16位。在中国最佳医院排行榜中我院综合排名全国第25位，科研排名全国第14位。在中国医院科技量值排行中居全国第31位。
现根据医院发展需要，医院诚邀各类人才加盟，以“三个100”人才引进为主线，招聘100名专职科研博士、100名师资博士后、100名重症医学博士，以及相关研究人员、临床医师、医技、护理、行管等各类人才。现将有关事宜通知如下：
一、招聘人员条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的专业知识或技能;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.博士： 2018、2019年全日制毕业生，全日制本科起点(不含专升本);
7.应聘人员年龄一般不超过35岁(1984年7月1日以后出生)。
(二)有下列情形之一的不接受报名应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、报名时间和地点
(一)时间
2019年 1月2日上午8时30分至2019年1月 22日上午12时。
(二)地点
郑州大学东校区临床技能中心三楼301(郑州市大学路40号院内图书馆北门对面)。
三、报名方式
(一)报名方式
采取现场报名方式。
(二)注意事项
报名时需携带应聘者以下资料。
1.身份证原件及复印件;
2.第一学历、中间学历、最高学历毕业证、学位证原件及复印件(国外院校毕业生提供学历认证)，2019届高校毕业生就业推荐表原件(个人信息及毕业院系公章完备)及复印件，有效期内各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》(中国高等教育学生信息网下载打印);
3. 各学校图书馆开具的SCI检索证明原件及复印件，仅限本人为第一作者、通讯作者，或导师第一作者、本人第二作者的文章;
4. 本人简历;
5.其它材料如：医师资格证、住院医师规范化培训合格证书原件及复印件或住培考试合格成绩单(或培训基地开具的培训证明原件及复印件)，获奖证书等;
6.《郑州大学第一附属医院求职登记表》(见附件)。
四、考核形式
(一)专业组考核;
(二)医院面试。
五、考核内容
专业知识、科研能力、外语水平、综合素质等。
六、面试时间
应聘人员资格审核通过后，医院将另行通知具体时间。
七、注意事项
(一)应聘人员应保持电话畅通。
(二)所提供资料应准确真实，如有弄虚作假者取消应聘及录取资格。
八、其他
应聘人员(在郑高校毕业生除外)在应聘期间每人补助2000元，并报销往返路费一次(飞机经济舱、高铁二等座或硬卧及以下标准，在报名开始至面试结束期间有效)，面试当天医院供应工作餐。面试结束后，凭有效票据到医院财务处领取补助及往返路费。
原标题：郑州大学第一附属医院2019年博士研究生公开招聘启事
九、各专业需求人数见附件
附件：2019年求职登记表.docx
郑州大学第一附属医院
2019年1月1日
