2021年下半年池州市贵池区事业单位公开招聘工作人员资格复审和专业测试公告
[导读] 根据《2021年下半年池州市贵池区事业单位公开招聘工作人员公告》规定，现将各招聘岗位资格复审及专业测试工作有关事项公告如下： 一、资格复审对象名单 2021年下
根据《2021年下半年池州市贵池区事业单位公开招聘工作人员公告》规定，现将各招聘岗位资格复审及专业测试工作有关事项公告如下：
一、资格复审对象名单
2021年下半年池州市贵池事业单位公开招聘工作人员资格复审对象共80人(具体人员名单见附件1)。
二、资格复审时间和地点
资格复审时间：2021年11月4日—5日上午8：30-12:00,下午14:30-17：00，逾期不再受理。
资格复审地点：池州市贵池区人力资源和社会保障局四楼410室(地址：池州市秋浦东路168号)。
三、资格复审有关事项
(一)资格复审需提供的证件、材料：
1、自行下载打印的报名资格审查表;
2、本人有效居民身份证原件及复印件;
3、近期1寸正面免冠同底照片3张;
4、学历证书原件及复印件，其中：
属全日制2021年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证;其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2021年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
上述人员至2021年12月31日仍不能提供学历证书原件的，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。
5、招聘岗位规定要求的资格证书等相关证书;
6、属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料(服务基层的证书或鉴定表，2021年服务期满的，提供证书、鉴定表或相关证明材料)，或退役大学生士兵相关证明材料(入伍通知书或入伍批准存根复印件、退役证明材料)，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。
7、报考定向招聘退役大学生士兵岗位的，还须提供入伍通知书或入伍批准存根复印件、退役证明材料。
8、机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门及组织人社部门同意报考的证明。
(二)资格复审由贵池区人力资源和社会保障局负责，依据招聘公告规定的报考资格条件和报考人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料或不能在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。由此出现人选缺额的，按规定递补，递补不超过2次。
(三)资格复审合格的卫生类专业技术岗位和其他类专业技术岗位考生进入体检环节;管理岗位和教育类专业技术岗位考生进入专业测试环节，按省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，每人收取专业测试费用80元，发放专业测试通知书。
四、专业测试时间和地点
专业测试时间：2021年11月14日;
专业测试地点：见专业测试通知书。
五、有关事项
1、管理岗位专业测试采取结构化面试方式进行，教育类专业技术岗位专业测试采取专业考评方式进行，主要测试考生的综合素质、专业(业务)能力、管理能力以及潜能等。时间为15分钟，满分为100分。
2、参加专业测试的考生须持本人有效居民身份证、专业测试通知书(均为原件)在2021年11月14日7：40前到达指定地点报到并参加专业测试。未按时报到的考生，视为自动放弃专业测试资格。
3、严禁携带任何通讯工具和手提电脑等存储设备进入候考室和专业测试室。一经发现，取消专业测试资格。
六、防疫要求
1、根据常态化疫情防控要求，资格复审和专业测试环节实施健康码和新冠疫苗接种记录“二码”联查。考生当天“安康码”、“通信大数据行程卡”为绿码，经现场测量体温正常后，佩戴口罩方可参加资格复审和专业测试。体温异常的按照相关规定进行处理。外省来(返)池考生，须持有48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明，方可参加资格复审和专业测试。
进行资格复审和专业测试考生需全程佩戴口罩，如有需要可在工作人员指导下暂时摘下口罩。
2、请考生仔细阅读《考试期间疫情防控须知》(附件2)，做好相关防疫工作。
咨询电话： 0566-3214807
监督电话： 0566-2211036
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
特此公告
附件1.2021年下半年池州市贵池区事业单位公开招聘工作人员资格复审人员名单.xls【24.5 KB】
附件4.毕业证书专业与报考岗位专业一致承诺书.doc【22.5 KB】
池州市贵池区事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2021年11月1日
面试如何备考：
面试，是通过面对面的交流来考察考生是否具有所报岗位的基本素质，是否符合公职人员所要求的综合能力、综合素质。通过举止谈吐展示自身的修养，通过声音来传递自身的修为，通过语言的内容绽放自身的思想灵魂;是考官对考生的综合考察，为政府选拔优秀的人才，完善公职队伍的建设，推动“中国梦”实现的进程;是每一名应试者实现自我人生价值的平台，是展示自我德与才的机会。
厚积薄发，深层次的展示灵魂深处积累的德与才，是“修身齐家治国平天下”的初心报负，是“舍我其谁”的自信，因此，面试学习是每个人灵魂的涤荡过程，是学会如何做人，如何为事的过程，不是简单的应付考试，如此，方能改变自我!如此，方能达成共鸣!
口语，是公职类面试的表现形式，考生在过去近二十年的学习中，应试的方式都是笔试，习惯了静坐在考堂上，思考，笔写，对语言表达的应试方式比较陌生。对于这种全新的应试方式，怎样做，才能获得考官的认同感，这就需要用心感悟公务员的职责、公务员的工作性质。面试学习学什么?
学思维：毕竟面试的总时间比较短，一般结构化面试时间是5分钟*题目数量，比如3道题目，总时间不过15分钟，所以大家不可能有太长时间去思考，每道题目能思考1分钟左右就差不多了，所以在1分钟左右的时间中，去审题、理思路、组织内容，考生就一定要具备瞬间的思维能力。
学内容：当下面试题目和考核的主要方面越来越贴近实际工作，很多考生喜欢不断的引经据典、大量的运用古词诗赋，但有时候也会适得其反;考生要得高分，答题如果能和考官手中的评分依据高度相似，分数一定不会低。(当然可能很多学生都没有见过考官手中的评分依据，甚至于很多面试培训老师也没见过，因为这类材料，不允许带离场，所以，我这里有一些，也是考官结束后，凭回忆记下来的)
学表达：可能有些考生，思路准确、清晰，但是表达能力欠缺，层次感不强，宛如茶壶里煮饺子，甚至于一段话都会卡壳很多次，这样的话，会让考官听不懂，分数自然不会高了。
学行为：现在面试培训，很多时候，老师都会教大家一套标准化的面试礼仪，中国虽是礼仪之邦，也经常说“礼多人不怪”，但是同质化的礼仪，本身就是模式化，也会让考官在一定程度上有所反感。另一方面，每个人的体型、体态不尽相同，一套标准的动作未必适用每一个人，又谈何去扬长避短呢?我觉得，考生应该根据自己的特点决定自己的面试行为。如果非要让我说，我认为，女生能“微微一笑，倾国倾城”，男生能提得起“精、气、神”。
学临场表现：在面试考场，一个考生面对众多的考官，不免会有不同程度的紧张，我觉得，心理素质的提高也是非常关键，能克服心理的紧张，也需要对症下药。有些同学需要放下思想包袱，抛弃“患得患失”的思想，有些同学需要多去全真练习，熟悉考场环境。
王国维曾说过：“古今之成大事业、大学问者，必须过三种这境界：昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。此第一境也。衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。此第二境也。众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。此第三境也。” 三重境界道出了人生奋斗的历程，而今，在感受过进入面试的短暂窃喜之后，伋需要同学们发扬“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的决心和精神，方能“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”!
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