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2021年蚌埠市禹会区面向社区工作者公开招聘事业单位工作人员面试资格复审公告

信息来源:作者:点击率:日期:2021-10-21 14:56:53

[导读]  根据《2021年蚌埠市禹会区面向社区工作者公开招聘事业单位工作人员公告》要求和笔试结果,现将参加2021年蚌埠市禹会区面向社区工作者公开招聘事业单位工作人员拟参加面

  根据《2021年蚌埠市禹会区面向社区工作者公开招聘事业单位工作人员公告》要求和笔试结果,现将参加2021年蚌埠市禹会区面向社区工作者公开招聘事业单位工作人员拟参加面试人员名单予以公布,并将面试资格复审有关事项公告如下:

  一、资格复审时间

  2021年10月22日全天(上午8:30至11:00,下午14:30至16:00)。

  二、资格复审地点及联系电话

  资格复审地点:禹会区政府3楼320办公室。

  联系电话:0552-4010076。

  请考生在规定时间内到指定地点参加资格复审。

  三、考生须提供的资料

  报考人员应信守诚信,如实提供材料,发现考生提供虚假材料的,取消报考资格或聘用资格。

  资格复审时,报考人员应提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书以及笔试准考证、从蚌埠市人事考试网上服务大厅下载打印的《蚌埠市禹会区2021年面向社区工作者公开招聘事业单位工作人员考试资审表》等材料。

  资格复审合格人员现场缴纳面试费(每人80元),领取面试通知书。

  四、其他事项

  凡不按照指定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的,取消面试资格。因取消面试资格或考生放弃面试资格,出现面试人选缺额需要递补的,在规定时间内,按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次,若成绩相同一并确定为参加面试人选。

  参加资格复审的考生要自觉服从防疫工作安排,配合做好卫生防疫工作,必须正确佩戴口罩、自觉接受体温测量、配合出示“安康码”、“手机通讯大数据行程卡”。健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。

  资格复审前14日内有中高风险地区旅居史(含旅途中转停留)、中高风险地区所在城市来(返)蚌人员、与官方公布的新冠感染人员活动轨迹有交集的考生(同一场所、同一航班、同一车次)须持48小时内核酸检测阴性报告,且于公告之日主动向本单位报备。资格复审前健康码非绿码的考生,本人不得到现场参加资格复审,可提前与本单位反映情况,委托他人代办。不服从防疫工作安排的,取消资格复审资格。

  资格复审工作完成后,将公布面试工作有关安排。请考生注意安排好时间,并及时登录蚌埠市人事考试网上服务大厅(http://www.bbrsksfwdt.cn/)网站查询相关通知,所有信息均通过网站公告,不单独通知到个人。

  附件:2021年蚌埠市禹会区面向社区工作者公开招聘事业单位工作人员面试资格复审人员名单

  蚌埠市禹会区公开招聘领导小组办公室

  2021年10月20日

  2021年蚌埠市禹会区面向社区工作者公开招聘

  事业单位工作人员面试资格复审人员名单

序号

准考证号

职位代码

职业能力倾向测验

综合应用能力

笔试成绩

1

211311430214

050201

56.80

73.50

65.15

2

211311430916

050201

52.20

74.50

63.35

3

211311430328

050201

47.90

77.00

62.45

4

211311430730

050201

52.00

71.00

61.50

5

211311431318

050201

47.60

74.00

60.80

6

211311430330

050201

52.40

67.50

59.95

7

211311431222

050201

40.70

75.00

57.85

8

211311431327

050201

39.00

75.50

57.25

9

211311430811

050201

37.80

74.50

56.15

10

211311431529

050202

63.80

77.50

70.65

11

211311430629

050202

63.00

77.00

70.00

12

211311431417

050202

63.90

76.00

69.95

13

211311430704

050202

66.20

72.00

69.10

14

211311430430

050202

64.00

73.50

68.75

15

211311430921

050202

60.80

76.50

68.65

16

211311431123

050202

64.30

72.00

68.15

17

211311431315

050202

54.80

81.00

67.90

18

211311431527

050202

61.00

74.50

67.75

19

211311431420

050202

60.80

74.50

67.65

20

211311430415

050202

60.10

74.50

67.30

21

211311430412

050202

55.40

79.00

67.20

22

211311430626

050202

60.30

74.00

67.15

23

211311431303

050202

60.40

73.50

66.95

24

211311430301

050202

64.00

69.00

66.50



 

面试如何备考:

  面试,是通过面对面的交流来考察考生是否具有所报岗位的基本素质,是否符合公职人员所要求的综合能力、综合素质。通过举止谈吐展示自身的修养,通过声音来传递自身的修为,通过语言的内容绽放自身的思想灵魂;是考官对考生的综合考察,为政府选拔优秀的人才,完善公职队伍的建设,推动“中国梦”实现的进程;是每一名应试者实现自我人生价值的平台,是展示自我德与才的机会。

  厚积薄发,深层次的展示灵魂深处积累的德与才,是“修身齐家治国平天下”的初心报负,是“舍我其谁”的自信,因此,面试学习是每个人灵魂的涤荡过程,是学会如何做人,如何为事的过程,不是简单的应付考试,如此,方能改变自我!如此,方能达成共鸣!

  口语,是公职类面试的表现形式,考生在过去近二十年的学习中,应试的方式都是笔试,习惯了静坐在考堂上,思考,笔写,对语言表达的应试方式比较陌生。对于这种全新的应试方式,怎样做,才能获得考官的认同感,这就需要用心感悟公务员的职责、公务员的工作性质。面试学习学什么?

  学思维:毕竟面试的总时间比较短,一般结构化面试时间是5分钟*题目数量,比如3道题目,总时间不过15分钟,所以大家不可能有太长时间去思考,每道题目能思考1分钟左右就差不多了,所以在1分钟左右的时间中,去审题、理思路、组织内容,考生就一定要具备瞬间的思维能力。

  学内容:当下面试题目和考核的主要方面越来越贴近实际工作,很多考生喜欢不断的引经据典、大量的运用古词诗赋,但有时候也会适得其反;考生要得高分,答题如果能和考官手中的评分依据高度相似,分数一定不会低。(当然可能很多学生都没有见过考官手中的评分依据,甚至于很多面试培训老师也没见过,因为这类材料,不允许带离场,所以,我这里有一些,也是考官结束后,凭回忆记下来的)

  学表达:可能有些考生,思路准确、清晰,但是表达能力欠缺,层次感不强,宛如茶壶里煮饺子,甚至于一段话都会卡壳很多次,这样的话,会让考官听不懂,分数自然不会高了。

  学行为:现在面试培训,很多时候,老师都会教大家一套标准化的面试礼仪,中国虽是礼仪之邦,也经常说“礼多人不怪”,但是同质化的礼仪,本身就是模式化,也会让考官在一定程度上有所反感。另一方面,每个人的体型、体态不尽相同,一套标准的动作未必适用每一个人,又谈何去扬长避短呢?我觉得,考生应该根据自己的特点决定自己的面试行为。如果非要让我说,我认为,女生能“微微一笑,倾国倾城”,男生能提得起“精、气、神”。

  学临场表现:在面试考场,一个考生面对众多的考官,不免会有不同程度的紧张,我觉得,心理素质的提高也是非常关键,能克服心理的紧张,也需要对症下药。有些同学需要放下思想包袱,抛弃“患得患失”的思想,有些同学需要多去全真练习,熟悉考场环境。

  王国维曾说过:“古今之成大事业、大学问者,必须过三种这境界:昨夜西风凋碧树。独上高楼,望尽天涯路。此第一境也。衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴。此第二境也。众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处。此第三境也。” 三重境界道出了人生奋斗的历程,而今,在感受过进入面试的短暂窃喜之后,伋需要同学们发扬“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”的决心和精神,方能“蓦然回首,那人却在灯火阑珊处”!

  看此时,风清云淡,宜拼宜搏,卜他日,金榜提名,把握机会、把握当下,感受国培教育全新的5.0面试体系,厚积薄发,勇于“亮剑”,成为一名公职人员

国培面试课程的6大特点:

  1、针对岗位的差异性,考生在答题内容上与岗位特色高效结合,实现考生与岗位多元化、立体化的匹配程度。

  2、目前面试命题不管是内容还是题型变化明显,答题评分更为专业,因此在此课程体系中,答题摒弃“假、大、空”的官话、套话,锻炼考生从实际着手,从岗位特质着手的正确答题模式。

  3、国培的面试课程讲师本身具备的丰富教学经验且专注研究国考、省考、事业单位面试多年,拒绝模板化套路化批量“生产”学生。

  4、依据多年研究经验,国培独有的“五位一体”的课程“瞬间的思维”+“实际的内容”+“清晰的表达+“自然的行为”+“从容的心理”,打造全方面的优秀个体。“人生如戏,面试亦然如此”

  5、按职位1:1等额招生,小班封闭教学,分组进行实战演练,确保提升效率。多轮次实战模拟,严格按照面试标准布置考试现场、配备考官,加强临场把控,在高强度实战中全面提升考生水平。

  6、国培的面试协议班,十五年如一日,继续实行先过关、后交费;学一场实在的课程,比任何承诺更可靠!

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