淮南市田家庵区城市管理行政执法局协勤人员招聘150人公告
[导读]淮南市田家庵区城市管理行政执法局根据工作需求，委托淮南市四宜人力资源服务有限责任公司现面向社会公开招聘劳务派遣人员，招聘方案如下：一、基本原则坚持德才兼备的用人
淮南市田家庵区城市管理行政执法局根据工作需求，委托淮南市四宜人力资源服务有限责任公司现面向社会公开招聘劳务派遣人员，招聘方案如下：
一、基本原则
坚持德才兼备的用人标准和公开、公正、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘计划及岗位
城市管理协勤人员150名（男性120名，女性30名），退伍军人优先（需提供退伍证）。
三、应聘人员具备的基本条件及资格要求
1、政治条件：拥护党的路线、方针、政策，热爱城市管理工作，乐于奉献，具有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，品德端正，无不良嗜好，无违法犯罪违纪（刑事、治安、党纪、政纪等处罚或处分）记录；
2、学历条件：高校毕业生和符合条件的社会人员须具有大专及以上学历；退伍军人具有高中（同等学历）及以上学历；
3、年龄条件：年龄18-45周岁（1976年1月1日以后出生）；
4、身体条件：女性身高1.58米及以上，男性身高1.65米及以上；身体健康，五官端正，身体无明显缺陷及肢体功能性障碍和疤痕(纹身)，无传染性疾病；
5、具有良好的身体条件、较强的心理素质和工作能力，能够胜任应聘的工作岗位；
有下列情形的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员；
2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
4、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5、现役军人；
6、每位应聘者请严格按照招聘要求提交资料，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格；
7、法律规定不得参加报考的其他情形人员。
四、工资及待遇
聘用人员实行试用期制度，试用期1个月，聘期1年。试用期工资2000元/月，转正后工资包含2500元/月基本工资（含五险个人应缴纳部分）+500元/月绩效奖金。
五、招聘程序
招聘工作按报名及资格审查、面试、体检和考察、会议研究确定、公示、聘用等程序进行，具体如下：
1、报名方式及资格审查：符合上述招聘岗位要求者，请将个人简历、身份证、学历证明、资质证书等相关证件扫描发送至851951727@qq.com邮箱，人员招满截止。咨询电话：0554——6410363、0554--3639300。
1、面试：资格审查符合条件的应聘者，面试由招聘工作领导小组组织，采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、实际工作能力、协调解决问题能力等，满分为100分。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。面试的具体事宜另行通知。
2、体检和考察：按先体检后考察的顺序进行
（1）根据面试总成绩排名顺序，按1:1的比例进行体检，体检标准和有关要求参照《人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及《〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。体检单位从第一人民医院、东方医院总院、朝阳医院中选择其一，费用自理。
体检合格的，方可列为考察对象，体检不合格的可申请复检，复检仍不合格的取消其考察资格，按面试成绩高低顺序依次递补。
（2）考察工作由招聘单位组织。除提交本人户口所在地派出所出具“无犯罪记录”证明外，另采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
考察不合格的人员取消其聘用资格。因考察不合格出现岗位人选缺额的，按面试成绩从高分到低分顺序依次递补。
4、公示聘用：体检、考察合格的人员，经公司会议研究确定后对拟聘用人员进行公示。对经公示无异议或公示结果不影响聘用的拟聘用人员进行试用，试用期1个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用。
淮南市四宜人力资源服务有限责任公司
2021年9月 13日
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