安徽养城建设发展集团有限公司，成立于2001年，属国有独资企业，注册资本金15亿元，总资产220亿元，净资产120亿元，同时拥有两家主体评级AA公司，辖22家子公司。经营板块多元化，涵盖城乡建设、市政公用、县域金融、文化体育、建筑工程、现代农业、人力资源、园林养护、物业管理、土地开发、全过程咨询等。投资项目超500亿元，已建成园林绿地超1200万平方，房建开发超400万平方，投资建设高铁站前广场、养城中学、省道和城市道路，参股地方金融机构、对外股权投资合作等。

　　养城集团以“养”为先。“城，所以盛民也。”城乃民之所，民乃城之魂。城养民、民养城，乃养城之根本。集团站位于城市运营商、综合开发商、资本融通商，实现集团化、市场化、实体化发展。在项目建设上，坚持打造“百年界首”，遵循“一分建、两分管、七分养”的养城理念，努力实现品质慢城、乐居界首的小城大美、精品城市目标。在“四资”管理上，坚守“资源—资产—资金—资本”良性融通循环运作，实现资源盘活、资产优化、资金管理、资本运作效益最大化，完成了从资产管理到资本运作的转变。养城集团坚守国企使命与担当，把每个项目当成原创作品进行打造，倾心尽力养出一座让老百姓乐享生活的品质城市。

　　因业务发展需要，经集团董事会研究，决定面向社会公开招聘20名工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则：

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招考。

　　二、招聘岗位和计划

　　本次招聘人员服从调剂，根据工作需求分配至集团本部及各子公司。

　　点击进入：职位表

　　三、招聘对象及条件

　　招聘对象为具有相应专业的全日制普通高校本科及以上学历人员，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件和其他条件;

　　“年龄条件”中“35周岁及以下”为“1986年1月1日以后出生”(其他涉及年龄的依次类推)。

　　(六)同等条件下，优先招聘退役士兵、以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)法律规定不得参加报考其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名地点：界首市惠民人力资源服务有限公司(文昌路493号中银富登银行北侧)，报名时间为2021年8月16日-8月22日，逾期不再接受报名。每人限报一个职位，并需使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

　　报名时携带本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、近期免冠二寸彩色照片6张，现场填写报名登记表。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。报考者提交的报考信息应当真实、准确。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试资格。

　　2.应聘人员报名后于2021年8月23日前到惠民人力资源服务有限公司查询是否通过资格初审。

　　3.经审核资格因专业不符合报考岗位被取消的考生可以改报其他专业相符的岗位，改报时间为8月24日，逾期视为自动放弃报考。

　　(二)笔试

　　本次考试内容为公共基础知识(含时政与专业知识)，不指定教材和复习资料。

　　笔试时间、地点另行通知。

　　(三)面试

　　1.根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按照招聘计划数1:2的比例确定面试入围人员(末位入围考生笔试分数相同者均参加面试)。根据皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人80元标准收取面试费用。

　　2.采取结构化面试的方式进行，面试满分100分。

　　3.若某岗位实际参加面试人员等于或少于岗位招聘数，不能形成竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到该考场当天所有面试考生面试成绩的平均数(保留至小数点后两位)，方可进入体检和考察环节。

　　(四)成绩合成

　　应聘人员的总成绩由笔试成绩占50%，面试成绩占50%合成。根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入考察、体检人员，如成绩相同，以专业知识成绩排序。因故出现人选缺额的，按高分到低分顺序递补。

　　(五)体检

　　体检参照公务员录用体检标准等规定执行，费用自理。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。

　　为保证公司招聘工作的顺利进行，设定人才库系统。对于进入面试未进入体检考察环节的人选，当公司出现岗位空缺时，经考察合格后可直接从人才库中按总成绩等额递补。

　　(六)政审

　　1.政审考察的对象为体检合格的报考人员。

　　2.考察内容主要包括报考者思想、品德、作风，组织纪律性和法制观念。一般有下列情形之一的，属政审不合格：有反对四项基本原则言行的;有流氓、偷窃等不良行为;有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的。

　　(七)公示与录用

　　考察合格的人员，在市政府网站和安徽养城建设发展集团有限公司网站上公示。对公示无异议人员，用人单位按《劳动合同法》与受聘人员签订劳动合同。招聘人员按规定实行试用期制度，试用期三个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。正式聘用期限为三年，聘用期满考核合格的，可继续签订劳动合同。

　　(八)待遇

　　1.试用期工资2400元/月，转正后月平均工资不低于4000元/月(含五险一金);具有中级会计师职称或二建、一建、造价等相关执业资格证件人员，转正后经集团职称聘任，可享受职称补贴500-5000元不等。

　　2.转正后根据工作业绩享受年终绩效奖金、季度评先评优等政策，同时可享受五险一金、带薪休假、健康体检、生日 等工会其他各项福利。

　　3.公司为员工提供带薪培训机会和畅通的晋升空间。

　　五、其他

　　(一)咨询时间

　　周一至周六(上午8：00--11：30 ; 下午14:30--17:30)

　　(二)咨询电话：0558- 2833869

　　安徽养城建设发展集团有限公司

　　2021年7月30日
 

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