关于宿州市埇桥区2021年急需人才引进资格复审的通知
[导读] 各位考生： 根据《宿州市埇桥区2021年急需人才引进公告》规定，现将宿州市埇桥区2021年急需人才引进资格复审有关事项通知如下： 一、资格复审对象 按照考生笔
各位考生：
根据《宿州市埇桥区2021年急需人才引进公告》规定，现将宿州市埇桥区2021年急需人才引进资格复审有关事项通知如下：
一、资格复审对象
按照考生笔试成绩从高分到低分顺序，根据引进岗位计划数，按1:2比例确定各岗位参加资格复审的人员，最后一名如有多名报考人员笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。资格复审人员名单(详见附件1)。
二、资格复审时间和地点
(一)资格复审时间
2021年7月29日-7月30日(星期四-星期五)，上午8:00—11:30，下午14:30—17：30。
(二)资格复审地点
埇桥区人力资源产业园二楼(磬云路与纺织路交岔路口东200米路南，市内可乘坐12路、26路公交车到鹏程小区站下)。
根据疫情防控需要，为控制资格复审场所人员流量，建议各位考生按《宿州市埇桥区2021年急需人才引进资格复审安排表》(附件2)的时间安排参加资格复审。
三、资格复审时应提供材料(验原件，留复印件，请考生自行准备)
所有列入资格审查考生均须进行现场资格审查。资格审查内容主要包括岗位资格条件中的年龄、专业、学历、学位、资格证书等，审查部门依据考生报名资格审查表对考生提供的材料进行核验。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、学信网学历证明、引进岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表(附件3)等材料。其中：
(一)2021年全日制应届毕业生可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。在海外取得研究生学历的，应提供教育部门学历认证材料;
(二)报考岗位有工作经历要求的，应提供相关证明材料：有劳动(聘用)合同的提供合同原件;无劳动(聘用)合同的提供由工作单位出具的书面证明材料(签章);
(三)埇桥区以外的机关事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明(附件4);
(四)报考岗位有专业技术资格证(执业证书)要求的，资格复审时应提供相关证书原件。
四、疫情防控要求
(一)参加资格复审的考生应通过“皖事通”APP实名申领安徽健康码(以下简称“安康码”)，持续关注“安康码”状态并保持通讯畅通。考生在参加现场资格审核入场时，应主动配合工作人员接受体温检测，“安康码”绿码且体温正常的考生经现场扫码确认后方可参加现场资格审核，如发现体温超过37.3℃，考生本人不得参加现场资格审核，可由他人代为办理。
(二)考生在参加现场资格审核前，要做好自我防护，注意个人卫生，加强营养和合理休息，防止过度紧张和疲劳，以良好心态和身体素质参加现场资格审核，避免出现发热、咳嗽等异常症状。参加现场资格审核当天要采取合适的出行方式，与他人保持安全间距。
(三)现场资格审核前未完成转码的少数“红码”“黄码”考生，本人不得到现场参加资格审核，可委托他人代为办理。
(四)进入资格审核现场后，必须确保人与人之间保持1米以上距离(考生应自备口罩并全程佩戴口罩，但在接受身份识别验证等特殊情况下须摘除口罩)。现场资格审核结束后，考生要及时离开现场，避免人群大量聚集。
(五)考生参加现场资格审核前要认真阅读本通知，承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，并自愿承担相关责任。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，将按照疫情防控相关规定严肃处理。
五、其他注意事项
(一)请各位考生务必按规定时间参加资格复审，逾期不参加资格复审的，视为自动放弃。
(二)资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，按规定等额递补后再进行资格复审。
(三)资格复审需考生本人亲自办理，无特殊原因不得委托他人办理。确须委托他人办理时，被委托人需携带本人有效居民身份证(原件和复印件)、考生身份证、资格复审需提供的材料及考生签字的委托书办理。
(四)资格复审合格即为参加面试人员，当场领取《面试通知书》。
(五)请各位考生密切关注宿州市埇桥区人民政府网、埇桥区先锋网，资格复审递补、面试、体检、考察、公示等相关信息均在上述网站发布。
附件:
宿州市埇桥区人才工作领导小组办公室
2021年7月26日
面试如何备考：
面试，是通过面对面的交流来考察考生是否具有所报岗位的基本素质，是否符合公职人员所要求的综合能力、综合素质。通过举止谈吐展示自身的修养，通过声音来传递自身的修为，通过语言的内容绽放自身的思想灵魂;是考官对考生的综合考察，为政府选拔优秀的人才，完善公职队伍的建设，推动“中国梦”实现的进程;是每一名应试者实现自我人生价值的平台，是展示自我德与才的机会。
厚积薄发，深层次的展示灵魂深处积累的德与才，是“修身齐家治国平天下”的初心报负，是“舍我其谁”的自信，因此，面试学习是每个人灵魂的涤荡过程，是学会如何做人，如何为事的过程，不是简单的应付考试，如此，方能改变自我!如此，方能达成共鸣!
口语，是公职类面试的表现形式，考生在过去近二十年的学习中，应试的方式都是笔试，习惯了静坐在考堂上，思考，笔写，对语言表达的应试方式比较陌生。对于这种全新的应试方式，怎样做，才能获得考官的认同感，这就需要用心感悟公务员的职责、公务员的工作性质。面试学习学什么?
学思维：毕竟面试的总时间比较短，一般结构化面试时间是5分钟*题目数量，比如3道题目，总时间不过15分钟，所以大家不可能有太长时间去思考，每道题目能思考1分钟左右就差不多了，所以在1分钟左右的时间中，去审题、理思路、组织内容，考生就一定要具备瞬间的思维能力。
学内容：当下面试题目和考核的主要方面越来越贴近实际工作，很多考生喜欢不断的引经据典、大量的运用古词诗赋，但有时候也会适得其反;考生要得高分，答题如果能和考官手中的评分依据高度相似，分数一定不会低。(当然可能很多学生都没有见过考官手中的评分依据，甚至于很多面试培训老师也没见过，因为这类材料，不允许带离场，所以，我这里有一些，也是考官结束后，凭回忆记下来的)
学表达：可能有些考生，思路准确、清晰，但是表达能力欠缺，层次感不强，宛如茶壶里煮饺子，甚至于一段话都会卡壳很多次，这样的话，会让考官听不懂，分数自然不会高了。
学行为：现在面试培训，很多时候，老师都会教大家一套标准化的面试礼仪，中国虽是礼仪之邦，也经常说“礼多人不怪”，但是同质化的礼仪，本身就是模式化，也会让考官在一定程度上有所反感。另一方面，每个人的体型、体态不尽相同，一套标准的动作未必适用每一个人，又谈何去扬长避短呢?我觉得，考生应该根据自己的特点决定自己的面试行为。如果非要让我说，我认为，女生能“微微一笑，倾国倾城”，男生能提得起“精、气、神”。
学临场表现：在面试考场，一个考生面对众多的考官，不免会有不同程度的紧张，我觉得，心理素质的提高也是非常关键，能克服心理的紧张，也需要对症下药。有些同学需要放下思想包袱，抛弃“患得患失”的思想，有些同学需要多去全真练习，熟悉考场环境。
王国维曾说过：“古今之成大事业、大学问者，必须过三种这境界：昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。此第一境也。衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。此第二境也。众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。此第三境也。” 三重境界道出了人生奋斗的历程，而今，在感受过进入面试的短暂窃喜之后，伋需要同学们发扬“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的决心和精神，方能“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”!
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