根据工作需要，安徽皖西国有投资(控股)集团公司面向社会公开招聘16名工作人员，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开平等、竞争择优的原则。

　　二、招聘岗位

　　招聘人数：共计16人。具体岗位见附件1。

　　三、招聘条件

　　1、遵守宪法和法律，品德良好，无违法犯罪记录。

　　2、具有正常履行职责的身体条件，身体健康。

　　3、符合招聘岗位所需的其他资格条件(见附件1)。

　　4、工作责任心强，吃苦耐劳，有团队精神，具备一定的沟通协调能力。

　　5.“年龄条件”中“35周岁以下”为“1984年11月9日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

　　有下列情形的人员，不得报名;

　　1、涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机构审查，尚未作出结论的;

　　2、直系亲属有参加邪教组织或在境内外从事破坏活动的;

　　3、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的;

　　4、在读的全日制普通高校毕业生;

　　5、其他不符合招聘资格条件的。

　　四、招聘程序

　　(一)网上报名

　　报名采用网络报名的方式进行，报名网站为六安市人力资源和社会保障局(http://rsj.luan.gov.cn/)。报名时间为2020年11月 20 日09:00至11月 22日16:00，逾期不再补报。

　　考生登录六安市人力资源和社会保障局(http://rsj.luan.gov.cn/)进行报名，签署“诚信承诺书”，并认真阅读《考试期间疫情防控须知》，填写《安徽皖西国有投资(控股)集团公司社会公开招聘工作人员报考资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消考试、体检、考察、聘用等资格。每位考生限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　考生报名后，11月 22 日17:00前可随时登录六安市人力资源和社会保障局(http://rsj.luan.gov.cn/)查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;未通过审查的，在11月 23 日9：00-12:00时前可以改报其他岗位。通过资格审查的考生于11月23 日17：00前登录六安市人力资源和社会保障局(http://rsj.luan.gov.cn/)按规定缴纳笔试费用、进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

　　(二)笔试

　　应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1：3。对少数达不到开考比例的岗位，经研究后可适当降低至1：2比例开考，不足规定开考比例的，将取消或核减该岗位计划数，被取消招聘岗位的报考人员，11月 23 日9：00-12：00改报其他符合条件的岗位。未改报或改报后审核不合格的考生予以网上退费。

　　1、笔试科目和内容

　　笔试内容为《公共基础知识》，卷面分数为100分，《公共基础知识》内容包括：政治、经济、法律、国情、省情、资料分析、写作等。

　　为确保新进人员基本素质，设定最低控制合格分数线，笔试成绩须达到60分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。

　　2、笔试时间和地点

　　考生于11月 24 日至11月 25 日从六安市人力资源和社会保障局(http://rsj.luan.gov.cn/)自行下载并打印《准考证》。笔试时间、地点详见《准考证》。考生持《准考证》、二代正式有效身份证件到指定的考场参加考试。

　　(三)资格复审

　　1.根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定入围资格复审人员名单，进入资格复审最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为入围资格复审人选;

　　2.参加资格复审的考生需提供的证件、资料及有关要求：

　　(1)报考资格审查表(登录六安市人力资源和社会保障局(http://rsj.luan.gov.cn/)打印);

　　(2)身份证、毕业证书和学历证书、岗位要求的专业资格证书，户口薄首页、本人页;

　　(3)所有证件均要提供复印件(A4规格)，携带原件备查;

　　(4)如无法提供毕业证原件的，请自行前往学信网打印学历证明带到报名现场审核;

　　(5)相关工作经历证明材料;

　　(6)诚信承诺书(附件2)。

　　3.若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理。被委托人除需提供应聘者以上材料外，还需携带由应聘者本人出具并本人签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

　　4.应聘者报名时应确认本人符合资格条件，所提交的材料必须真实、准确，且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，取消报名资格，不予聘用。对报考人员的审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用时资格终审，并贯穿聘用工作全过程。

　　5.资格复审时间在叶集区人民政府网公示，资格复审出现人选缺额的，按照笔试成绩从高分到低分递补一次，递补公告在六安市叶集区人民政府网(http://www.ahyeji.gov.cn/)发布。

　　(四)面试

　　1.面试根据招聘岗位的笔试成绩从高到低顺序，按1:3的比例确定面试人选，笔试成绩公示期结束后，进行面试。面试时间、地点在叶集区人民政府网(http://www.ahyeji.gov.cn/)公布。考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃资格。

　　2.面试采取“结构化面试”方法，时间15分钟。内容主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选;面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。为确保应试人员基本素质，结构化面试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线者不得进入下一环节。

　　(五)成绩合成

　　笔试成绩和面试成绩按6:4比例合成总成绩，计算公式：笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4。如合成总成绩分数相同的，则以笔试成绩分数排序;若笔试成绩分数也相同的，则以笔试“主观题”得分确定排序。

　　(六)体检

　　1、按招聘计划1：1的比例，根据合成总成绩从高分到低分确定体检名单。

　　2、体检参照修订后的人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。

　　3、体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因自动放弃、体检不合格等原因出现岗位缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按考试合成总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过一次。

　　(七)考察

　　对体检合格人选进行政审考察，由用人单位和主管部门负责实施。具体时间安排另行通知。因自动放弃、政审不合格等原因出现岗位缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按考试合成总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过一次。

　　(八)公示

　　体检和政审考察合格人员，在叶集区人民政府网(http://www.ahyeji.gov.cn/)公示，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。

　　(九)补录

　　自劳动合同签订之日起6个月内，已录用人员出现辞退、离职等情形，按本次考试成绩从高分到低分的排序递补一次。

　　五、聘后管理及待遇

　　1.按照有关规定，对聘用人员实行任职试用期制和聘期合同制，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由用人单位与聘用人员签署三年服务期合同，人事档案委托叶集区公共就业和人才服务中心保管。试用期3个月，试用期含在聘用合同期限内，享受相应待遇。试用期满后，经考核胜任的，办理正式聘用手续。任期届满后根据业绩考核情况决定解聘或续聘。

　　2.被聘用人员在聘用期内，薪酬待遇参照公务员工资待遇1.2倍执行。

　　3.录用人员名单通过六安市叶集区人民政府网(http://www.ahyeji.gov.cn/)进行公示。

　　报名咨询电话：0564-6488305(正常办公时间使用)

　　附件1：安徽皖西国有投资(控股)集团公司公开招聘工作人员岗位一览表

　　附件2：诚信承诺书

　　附件3：考试期间疫情防控须知

　　六安市叶集区人力资源和社会保障局

　　2020年11月9日

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