根据《宿松县人民政府办公室关于印发宿松县“一窗受理、受审分离”改革实施方案的通知》的要求，为配合推行宿松县“一窗受理、受审分离”改革，优化政务服务流程、提升政务服务效能，经县政府同意，宿松县保安服务公司特面向社会公开招聘一批政务服务大厅综合窗口辅助性岗位等工作人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开招聘，自主自愿，择优聘用。
    二、招聘岗位及人数

1.公开招聘宿松县政务服务大厅综合窗口辅助性岗位工作人员共23名（其中男性不少于3名），工作内容为收件（受理）、出件、代办、导办（含自助服务大厅）等服务。

2.公开招聘宿松县保安服务公司文秘综合岗位工作人员1名。

三、招聘条件

（一）招聘岗位条件

1.拥护中国共产党领导，理想信念坚定，遵守国家法律法规，品行端正，无任何不良行为记录。

2.具有国家承认的大专及以上学历，具有三年以上工作经历。

3.年龄在35周岁以内(1985年8月4日以后出生)，男性身高170cm以上，女性身高158cm以上。

4.女性不超过标准体重的20%，不低于标准体重的15%；男性不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%。

5.视力正常，双眼（单侧）裸视视力达到0.8或矫正视力达到1.2以上。

6.身体健康、形象较好，善于与人沟通，具有亲和力。

7.具有较强的语言表达能力，普通话发音标准、吐字清晰。

8.服从服务意识强，遵守单位各项规章制度。

9.具有较强的学习能力和应变能力，具备较强的观察能力和动手操作能力，积极主动，吃苦耐劳，有责任心。

10.参加应聘宿松县保安服务公司文秘综合岗位的人员，须具备一定的文字功底，热爱文字工作，从事过办公室工作和在媒体上公开发表过文章的优先录用。

11.同等条件下，本地户口和有相关专业技术或工作经验者优先录用。

（二）有下列情形之一的不得报考

1.现役军人、全日制普通高校在读人员；

2.单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

5.法律、法规、规章规定不得参加报考的其他人员。

四、用工性质及待遇

（一）本次招聘的人员不具有机关事业单位人员编制和公务员身份。薪酬为“月基础工资2000元+绩效奖+其他福利待遇”，并按规定缴纳“五险”。

（二）招聘宿松县政务服务大厅综合窗口辅助性岗位工作人员工作时间按县政务服务管理局相关规定执行。

五、招聘程序

（一）现场报名

报名时间：2020年8月4日至8月13日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00 (周六、周日照常受理)，逾期不接受报名。

报名地点：宿松县政务服务中心（政务服务管理局）311办公室。              

报名所需材料：1.本人有效居民身份证及复印件；2.毕业证书原件及复印件；3.个人简历(具有专业技术职务资格等证书)；4.曾经工作单位证明材料；5.个人征信报告和无犯罪记录证明。并如实填写《宿松县保安服务公司公开招聘宿松县政务服务大厅综合窗口辅助性岗位等工作人员报名表》（附件1），提交近期2寸免冠照片3张（背面写姓名）。

（二）资格审查

资格审查由招聘单位组织实施，报考人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试且真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

通过资格审查的报考人员于2020年8月14日16:00-17:30到宿松县政务服务管理局311办公室领取《面试准考证》。

（三）面试

1.面试内容及分值。采取结构化面试的方式进行。主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调沟通能力、应变创新能力等综合素质。面试分值为100分。

2.若参考人数较多，则根据考生面试成绩从高分到低分顺序，按照1.5:1（四舍五入）比例确定参加笔试的人员名单；如参考人数不足1.5:1（四舍五入）比例，按照1.2:1（四舍五入）比例确定参加笔试的人员名单；若参考人数不足1.2:1（四舍五入）的比例，则相应核减招聘人数。文秘综合岗位考生根据面试成绩高低，按照2:1比例确定参加笔试的人员名单。考生出现面试成绩相同的，一并确定为参加笔试人选。

3.面试时间、地点见准考证。

（四）笔试

1.笔试内容及分值：笔试内容为公共基础知识+计算机操作，分值100分，其中公共基础知识50分，计算机操作50分。主要考察：综合基础知识、时事热点、材料写作及计算机理论和实际操作掌握程度。

2.通过面试获得笔试资格的报考人员，于2020年8月15日18:00-19:00到宿松县政务服务管理局311办公室领取《笔试准考证》。笔试时间、地点见准考证。

（五）成绩合成

按笔试成绩的50%、面试成绩的50%合成，即考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(在统计过程中均保留小数点后两位数，第三位四舍五入)。根据应聘人员考试总成绩，从高分到低分排序。若出现考试总成绩相同，按下列规则排序：A.笔试成绩高的优先;B.电脑操作成绩高的优先，如有放弃岗位，则依据考试总成绩从高到低依次递补。    

（六）体检、考察

按1:1比例等额确定体检对象,体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定组织实施，在二级甲等综合性医院进行。因岗位工作性质特殊，女性应聘人员需参加孕检，如有身孕或在哺乳法定假期内者，本次不予录用，可参加下次招聘。体检和复检费用由报考人员自理。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。考察工作由招聘单位牵头组织实施。考察不合格（或放弃、弄虚作假、考察中发现不符合报考条件）的，可在该招聘岗位中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在宿松县人民政府网（http://www.susong.gov.cn/）、宿松县人事考试培训网（http://www.ahsspta.com/）公示3天。

七、签约聘用

公示结束后，如无异议，同意聘用。聘用人员自接到通知之日起3天内到宿松县保安服务公司报到，按照有关规定，依法签订劳动合同（一年一签）。新聘用人员实行试用期制度，试用期1个月，试用期内只发放基本工资，试用期包括在聘用合同期限内。试用期内或试用期满，聘用人员出现违法违纪、考核不合格等现象以及其他符合合同解除和终止条件的，予以解除聘用合同。如逾期不能报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，选取体检、考察合格的总成绩最高者进行递补。

八、有关事项

（一）本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材、复习资料，不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。

（二）本次招聘考试疫情防控工作按相关政策规定执行。

（三）本次招聘相关事宜由宿松县保安服务公司负责解释。

咨询电话：王  新   13866091799

监督电话：0556-7821729

特此公告。

附件：宿松县保安服务公司公开招聘宿松县政务服务大厅综合窗口辅助性岗位等工作人员报名资格审查表.docx

             宿松县保安服务公司

                            2020年8月3日

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