2020阜阳界首市自来水公司招聘25名工作人员公告
[导读] 根据工作需要并报经市领导同意，界首市惠民人力资源公司受界首市自来水公司委托，面向社会公开招聘25名界首市自来水公司（城东地表水厂）工作人员。现将有关招聘考试事项公
根据工作需要并报经市领导同意，界首市惠民人力资源公司受界首市自来水公司委托，面向社会公开招聘25名界首市自来水公司（城东地表水厂）工作人员。现将有关招聘考试事项公告如下：
一、招聘原则
坚持面向社会，公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及要求
1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有良好的政治素养和认真负责的工作态度；
2、年龄35周岁以下（1985年7月1日后出生）；
3、具有专科以上学历，专业不限。根据用人单位专业岗位需求，计算机专业、机电专业、工程类专业、化验专业的考生优先（笔试成绩加5分）；
4、遵守法律法规和用人单位的规章制度、认真履行岗位工作职责，服从用人单位的日常管理和工作安排；
5、身体健康；
6、无违法犯罪记录；
下列人员不得报考：
1.经人社招考等相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.法律规定不得参加报考的其他情形人员；
4.不符合招聘岗位条件要求的人员。
三、报名与资格审查
1、时间：2020年7月24日--2020年7月31日
2、地点：界首市惠民人力资源服务有限公司（文昌路493号中银富登银行北侧）。
3、报名手续：报名时，报考者应持本人身份证、户口簿、毕业证、学历证等有效证件，提供复印件各一式两份，近期同底2寸彩色免冠照片6张。
应聘人员报名时须提供真实、准确信息。提供虚假信息报名者，取消聘用资格。（报名表见附表，请自行下载填写）。
4、开考条件：报名审核合格人数与计划招聘数开考比例为3:1，达不到开考比例时，按照实际报名合格人数3:1核定招聘人数。
四、考试
考试分为笔试、面试。其中笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%。根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按照招聘计划数1:2的比例确定面试人员（末位入围考生笔试分数相同者均参加面试）。
1、笔试：笔试内容为公共科目《公共基础知识》，满分100分。笔试时间、地点另行通知。
2、面试：面试原则上采取结构化面试的方法进行，满分100分。面试工作的具体事宜另行通知。
面试后，笔试成绩与面试成绩按照6：4合成考试总成绩，按照考试总成绩从高到低1:1比例确定体检、考察人员。
五、体检、考察
体检由界首市惠民人力资源服务有限公司统一组织。体检工作参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检费用自理。体检出现空缺时，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（考试总成绩相同的，按面试成绩高低顺序排序；以下递补类同）。
体检合格的人员确定为考察对象。考察由惠民人力资源服务公司配合市自来水公司采取审查档案和实地考察相结合的方法进行，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。对考察出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
六、公示、聘用
对体检、考察合格者，确定为拟聘人员，公示7天。公示无异议，按有关规定与界首市惠民人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣到界首市自来水公司（城东地表水厂）工作。
七、用工待遇及管理
1、待遇：聘用后工资标准为2600元/月（含个人承担的五险部分），试用期二个月，试用期满后缴纳五险。每工作满一年，月工资递增50元。
2、本次招聘人员实行劳务派遣，试用期满后考核合格人员与界首市惠民人力资源服务公司签订劳动合同，由界首市自来水公司进行日常管理，惠民公司协同进行平时考核和年度考核。考核不合格者予以解聘。
八、其他事项
招聘工作由界首市惠民人力资源服务公司按照人事考试有关规定负责组织实施，坚持信息公开，接受社会及有关部门的全程监督。
本公告考务事项由界首市惠民人力资源服务有限公司负责解释。
咨询电话：0558——2833300 2853063
附件：
招聘报名表.doc
特此公告
界首市惠民人力资源服务有限公司
2020年7月16日
- 附件：招聘报名表.docx
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